Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

merci NORTH et MELINE de vos réponses !
J'avais lu y a quelques temps sur le forum, que l'on avait pas le droit de le faire, mais comment calculer si on est sur de pas faire l'année entière? Car je récupère un petit qui ira a l'école des sept et sa petite soeur née en oct dernier, la maman m'avait interrompu le contrat pendant maternité et congé parental de quelques mois. Et nous devons refaire un contrat ensemble en sept, donc j'avais prévenu la maman du petit actuel, que je ne serais pas libre en sept (rajouté dans le contrat) à moins que le maman des 2 se désiste.
Voilà pourquoi je pose la question mais j'ai plusieurs méthodes à ce calcul :

2,70€x50hx39,7s/12 ===>> mais je serai pénalisée
ou
ma base actuelle + les heures sup tous les mois
ou
200h(avril)+200h(mai)+210h(juin)+0(juillet: congés papa)+0(août: mes congés)/5mois
=122h/moisx2,70€=329,40€ de base mensuelle avec solde fin août
ou
200h+200h+210h/3=206,66x2,70€=558€/mois pendant 3 mois avec solde fin juin

MERCI DE ME DIRE QUELLE METHODE EST LA PLUS APPROPRIEE ET SURTOUT LA PLUS LEGALE!!!!

Désolée de vous embêter encore!

je l'ai lu plusieurs fois et ça ne répond pas à toutes mes questions. Je suis embêtée et pas avancée...
et pourquoi on se base sur 6 jours par semaine alors qu'on ne travaille que sur 5 et qu'on ne prend que 5 jours de cp pour 1 semaine?

bonjour kro,
je souhaiterais avoir un exemplaire avec 3 enfants et par la suite un exemplaire de planning avec 4 à 6 enfants comme tu le proposes.
Merci beaucoup car c'est un vrai casse tête!
Bonne Année aussi!!!

merci encore. ..mais non elle n'a pas de jours définis car si elle travaille + elle travaillera moins la semaine suivante car en fait elle fait les nuits et aura besoin de moiquand elle fera 2 nuits d'affilées et qu'elle ne pourra pas assurer la garde de sa fille. En fait la petite je l'ai depuis fev 2005 et en sept elle rentre a l'ecole.

En ce qui concerne les texte, j'y vais souvent  et suis assez renseignée mais justement j'ai vu une discussion dans la partie litiges et certaines disaient qu'il fallait non seulement enlever les 5 semaines de cp des parents mais en + les 5 semaines de l'ass mat.
Alors heureusement que je suis pas dans le cas de parents divorcés et qui ont 5 semaines chacun et pas en meme temps, sinon je serai pas dans la muise!!mdr.....

:):)

daccord, donc en gros les heures reelement faites et celles payees??

Et pour mon autre question concernant mon futur contrat ya une reponse? Vous feriez comment

les 1/120e sont a donner a l'assistante maternelle seulement pour les contrat sup a 1 an. Je crois avoir compris que vous avez une fraternité et que propablement un des deux contrat a moins d'1 an , mais il faudrait etre plus explicite pour que l'on comprenne mieux.  Pour les heures complementaires, pourquoi 10%? Il y a une difference entre sup et heures complémentaires, les unes sont payées au taux normal sans depasser 45 h /sem les autres peuvent etre négociées.

vous devez payer au solde de tout compte ce que vous devez reellement en deduisant eventuellement des conges pris a l'avance...

Mais je laisse le soin aux autres filles de vous conseiller afin de ne pas dire de betises!
:):)

je profite de cette discussion car au mois de sept je vais signer un contrat instit aussi mais pour 5 mois car la manan sera en congés  maternite je prend les heures prévues x tarifxn bre de semaines/5????

merci, encore une colle pour moi!!:):)