Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

merci chris84 alors au départ le contrat était établi sur 42semaines d'accueil présent dans l'année.
donc faut que je compte le nombre de semaine de mars 2012 à mai 2012 que je divise par 4 et *2.5
ce qui fait 14semaines / 4 * 2.5 =  8,75 on arrondi donc 9 + 2*2jours par enfants de moins de 15ans = 13jours.

période de juin :
4/4*2.5 = 2,5 on arrondi donc à 3jours

comment convertir en ouvrés puis en heures? et pour la mensu comment faire la régul vous pouvez m'aider si je vous donne toutes les informations auxquels vous aurez besoin? merci d'avance

Bonsoir, j'ai pu joindre mon ram la dame m'a dit de compter la totalité des semaines travaillées donc : 18 semaines elle m'a dit de divisé par 4 et * 2.5 = ce qui donne : 18/4*2.5= 11.25 nombres de jours ouvrables arrondir au supérieur donc 12jours ouvrable puis de diviser ceux ci par 6 pour trouver le nombre de semaines acquises : 12/6= 2semaines acquises et après de * par le nombre d'heure/semaines* le taux horaire soit : 2*45h*3.40€= 306€ le solde des congés à payer.
Mais pour ce qui en est de 2jours suppléments par enfant de -15ans comment on calcule? Quelqu'un pourrait m'aider? merci

et y'aura t-il une régul à faire vu que les mensualisations ont été calculés sur 12mois mais que le contrat s'arrête 4mois après?

d'accord je te remercie moietlesloulous50.

ben je vais poster ma lettre soit lundi 11 ou mardi 12juin donc je compte 2jours pour qu'ils la recoivent donc ça amènerait au 14juin et le préavis de 15jours préavis jusqu'au 29juin

oui il a été signé sur 44semaines. ben si ils me font un avenant pour 39semaines je vais refuser j'ai que la petite que 6h par jours donc pas avantageux.  ou alors faut qu'ils augmente mon tarif horaire ainsi que le nombre d'heure.
mais c'es sur que si aucuns terrain d'entente est possible ben j'arrête avec eux, surtout que le père me dit cet aprem ça serait pas les nouveaux parents de la petite du mois de mars qui voudrais vous voler? j'ai répondu non du tout avec la maman on a bien expliqué le nombre de semaine de garde et pas de soucis. ça me saoule pffff

ben si l'enfant est malade mais que tu n'as pas de certificat médical le salaire est maintenu par contre si y'en a ils déduisent et ça ne peux pas aller au delà de 10jours par an je crois pas sur

merci beaucoup et si le papa ce soir ne veux rien entendre ou qui me dit qu'il déduise mes congés pour tomber à 39semaines vais lui dire que non et si je veux vois qu'il tique vais lui dire écouter appelé le ram et vous verrez bien par vous même. merci encore

merci à vous 2 pour vos réponses.
nous prenons nos congés en même temps. mais ce matin le papa m'a dit que dans les 44semaines mes cp étaient inclus et qu'il n'avait pas à me payer en +. il me dit ou on part sur 39semaines et on vous les paye tout les mois 10% mais vu qu'on prend nos 5semaines communes en même temps on va pas les déduire si?

Merci à vous les filles pour toutes vos explications et réponses bonne soirée