Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Dans un premier temps, comme te l'ont dit les filles, il faut faire une régul en leur expliquant que vous vous êtes trompé sur le mode de calcul, que 50 semaines ça n'existe pas, que ta mensu aurait du être sur 42 semaines et qu'ainsi tu es payé que pour les semaines où tu travailles.

Vous refaites le calcul de la mensu avec 42 semaines, mensu à verser tous les mois, même si l'un ou l'autre prend des vacances. Vous comparez la mensu qui aurait due être appliquée avec ce que tu as effectivement gagné, s'il y a une erreur en ta faveur (nous avons vu plus haut que oui) les parents te doivent la différence.

Dans cette première année tu acquières 2.5j par tranche de 4 semaines travaillées que tu pourras prendre à compter du 1er juin. Donc il est vrai qu'en jour la première année tu n'as pas de cp ou alors sans solde. Cela dit il n'y a aucune déduction à faire puisque tu as été payée sur 42 semaines or il y en a 52 dans l'année. Tu comprends?

Maintenant vu que tu as travaillé en 2008 ces cp doivent être payé en faisant une des méthodes expliquée ci-dessus.

Il existe la possibilité de faire les 10% chaque mois dès le début du contrat mais cette méthode n'est pas dans la convention car cp payés avant d'être acquis.
Cette méthode ne peut être appliqué qu'avec l'accord des deux partis.
D'autre part cette méthode n'est pas forcément la plus avantageuse pour l'assmat.
En fait, elle est surtout avantageuse pour les parents qui n'auront pas de solde de cp en fin de contrat.

Donc à toi de choisir si dans l'avenant tu choisis de proposer de modifier le mode de paiement des cp (tu ne peux pas l'imposer)

coucou,

les 10% de cp se rajoute sur le salaire de juin et non de mai.

Tu dois faire 10% de ce que tu aurai du gagné de juin 2008 à mai 2009 avec une mensu juste, donc 10% de 432.74x12=5192.88 soit 519.29€

Ce qui te donne pour un paiement en une fois : 432.74+519.29=952.03€

Maintenant il est plus facile pour les parents d'étaler les cp sur les 12 mois ce qui fait qu'à partir de juin 2009 tu ajoutes à ta mensu 1/12ème de 519.29 soit 43.27 donc tous les mois jusqu'à mai 2010 tu touches 432.74+43.27=476.01€

coucou,

les 10% de cp se rajoute sur le salaire de juin et non de mai.

Tu dois faire 10% de ce que tu aurai du gagné de juin 2008 à mai 2009 avec une mensu juste, donc 10% de 432.74x12=5192.88 soit 519.29€

Ce qui te donne pour un paiement en une fois : 432.74+519.29=952.03€

Maintenant il est plus facile pour les parents d'étaler les cp sur les 12 mois ce qui fait qu'à partir de juin 2009 tu ajoutes à ta mensu 1/12ème de 519.29 soit 43.27 donc tous les mois jusqu'à mai 2010 tu touches 432.74+43.27=476.01€

tu n'as pas à l'exiger c'est la loi!!!!!
2 mensu obligatoires!!!
la paje ne t'envoie qu'un bulletin, c "normal"
tu peus demander o parents de t'en etablir 2 il n' y a pas besoin du brut ou tu les fait toi et tu lui soumet
il y a des exemples sur le site sous exel
et surtout tu fais 2 mensu et tu ne lui laisses pas le choix!!!!!!
et tu pars sur 42 sem en expliquant a la mere qu'elle te doit le meme salaire tous les mois avec regul chaque année
toutes les abs supplementaires et non prevues ne pourront etre deduite de la mensu (sauf certif medical)
il faudra compter en complementaires toutes les heures effectuees en plus des heurs prevues au planning (une heure ne se substitue pas a une autre)
et je te conseille de ne rien accepter de pas legal
c'est soit ca soit rien!!!!!!
et si tu ve , tu refais une mensu correct sur le temps que tu as deja travaille et tu lui montres!!!
et si tu veux te faire payer le manque a gagner tu le fais
fais lui bien comprendre que tu es dans ton droit et que la loi est la loi et les prud'hommes existent
a la la
en tous cas n'accepte pas cet avenant ou modifié en appliquant la loi!

une chose est sur , il faut 2 mensu distinctes et 2 bulletins de salaire
je crois que la paje n'en envoie qu'un alors le mieux est que tu exiges qu'il t'en fournisse 2 car pour les impots sinon bonjour!!!!!

ca  sera le mieux  de refuser l'avanant ou propose leur en un en année incomplete avec ton calcul.
et surtout refait le calcul de tout ce que tu as deja travaillé!!!!
re bon courage

pour les CP c'est 10% de la somme net de l'année de ref (soit date d'anniv du contrat soit de juin à mai)
tu a travaille combien de semaines? ( car en partant sur 42 sem c'est que tu as travaillé 42 sem)

alyenor a écrit :

il faut que tu calcules combien de semaines tu as travaillées, ce que tu aurai du toucher pour ces semaines de travail, tu rajoutes la somme due pour les congés et tu compares avec ce que tu as perçu réellement

as tu fais cela????
et fais le avec l'employeur afin que tout soit bien compris par tout le monde