Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

re bonjour,

je suis allée voir le calcul cour de cassation et j ai des difficultés pour faire le calcul,

mon salaire brut est de 450.67 euros, je travaille 6h30 par jour,

je m excuse mais j ai du mal a comprendre (450.67/[16 (ou 17 si tu travailles le vendredi)*6.50h]*13h.) le chiffre 16 ou 17???

c est toujours un casse tete, !! c est pas facile,
je travaille le lundi mardi jeudi vendredi soit 26h par semaine
au mois ca fait 112.67 h (par jour 6h30)

si quelqu un pourrait m eclairer, merci d avance

bonjour,

merci de me l'avoir confirmé donc ma mensu est juste !

rebonjour,
je me pose une question pourquoi faire partir les horaires a partir de 7h30 alors que je commence qu'a 9h le matin, c'est la ou je suis perdue, désolée, je n'ai fais en fait que 2 jours a partir 7h45 car la semaine dernière la maman commencé tôt, mais pour ce mois ci je commence tous les jours a 9h00, d'ou mon interrogation? merci

J AI POST2 MON PLANNING POUR LE MOIS, la ou je suis bloquée c'est pour calculer la mensualisation;

JEUDI 1    9h-16H00                            SUP 2H15 (7h45-17h00)
VENDREDI2 9h00-16H00            SUP 2H15    (7h45-17h00)           
LINDI 5    9H00-16H30                           
MARDI 6    9H-16H30                           
JEUDI8    9H00-17H00                           
VENDREDI9 9H00-17H00                           
                       
LUNDI 12    9H00-16H30                           
MARDI 13    9H00-16H30                           
JEUDI 15    9H00-16H00   
           
VENDREDI 16 9H00-16H00                           
                           
LUNDI 19    9H00-16H00                           
MARDI 20    9H00-16H30                           
JEUDI 22    9H00-16H00                       
VENDREDI 23 9H00-16H00                           
                           
LUNDI 26    9H00-16H30                           
MARDI 27    9H00-16H30                           
JEUDI 29    9H00-16H00                           
VENDREDI 30 9H00-16H00                           
si quelqu'un peut m'aider merci d'avance, je suis en année complète,

le soucis que j ai eu c'est que la maman a été en arret maladie pendant 3 mois donc les conges elle ne savait pas du tout et moi gentille si je puis dire j'ai pas exiger de poser les dates, a compter du mois d avril, donc la la meilleure solution c'est que j'arrive a m'aranger avec elle en esperant que le papa puisse poser pour la semaine de congés qu 'il me reste, moi je n'y suis pour rien si j ai ma formation et qu'elle doit poser des jours pour garder le petit, surtout qu'elle le met maintenant a la creche le mercredi, ils ne peuvent pas lui prendre pour mes jours de formations, elle veut vraiment que moi pour garder son petit, je vais essayer un aragement a l'amiable quand pensez-vous??

oui c'est pour ca que je me pose la question

merci pour votre réponse, le seul soucis c est que c est moi qui fait l avenant oui je sai pas bien mais je pense que je ne suis pas seule dans ce cas, c'est pour cela que je demande de l'aide, merci d'avance, il faut savoir que j'ai qu'un contrat aussi je n'ai pas d'autres enfants en garde, si d'autres personnes peuvent me renseigner, merci d avcance

oui, merci pour ta reponse, j'ai fait ma formation les premieres 60h en janvier 2008 j'ai commence mon contrat avec le petit mi mai 2008, donc la ca fait un an que je travaille avec la maman, je pense que je n'aurais pas de soucis, elle sait que je suis ferme et de toute facon je n'invente je suis a la lettre la convention de plus le papa connait mon mari enfin on verra bien je reste ferme et elle a tellement confiance en moi qu'elle ne veut pas qu'il y ai de probleme et si jamais ca coince, et bien on fera comme les autres pas d'accord licenciement mais je ne pense pas en arriver la, deja je vais lui annoncer la nouvelle pour la formation j'imagine la ete qu'elle va faire lol, c'est pour le mois d'octobre donc elle a le temps de prendre ses dispositions comme moi aussi je pense que je vais faire venir papi mamie pour assurer avec mon fils car mon mari sera absent pendant cette periode!
autre question, je suis en année complete nous avons 5 semaines de conges payes je souhaite prendre 1 semaine mi juin pour des raisons personnelles j'ai le droit puisque j ai acquis les jours conges sachant que le maman est en arret et peut garder son petit, quitte a prendre que 2 semaines au lieu de 3 cet été?? je m'y perds a force je vous jure!!!! merci de vos réponses

bonne soiree et bon week end

bonjour,

merci pour ta réponse, la maman etait tombé dans les escaliers en travaillant cela n'a rien avoir avec moi, pfffffffffffff c'est toujours des situations compliquées, je n'ai jamais eu de soucis on s'est toujours arrangé, exemple au mois je fevrier j'ai eu le petit q'un jour, elle m'avait payé normalement je lui avais expliqué que c'était abscence non prévue au contrat, elle a trés bien compris, la je suis un peu coincée car hier soir je n'ai pas dit non pour ce changement temporaire de mensualisation, quelques fois c'est aprés qu'on se dit mais qu'on est bête alors !!!!!, La maman etant auxiliaire de vie les horaires sont modifiés d'ou les 5 avenants depuis 1 an, Ce que je vais faire je vais lui dire que pour le mois de juin on reprend la mensualisation normale! ton raisonnement est juste c'est elle qui choisit de me le mettre 28h au lieu de 43h50, mais je suis embetée comme hier soir je lui ai dit que j allais regarder pour faire la modif, et n'ayant pas dit un non ferme, grrrrrrrrrrrrrr, ca me contrarie, on a de trés bon rapport et je ne voudrais pas que ca coince, il faut savoir que je me laisse pas faire quand meme car plusieurs fois elle me proposait des choses qui ne correspondaient pas la convention, je lui ai toujours expliqué et c'est toujours bien passé.

d'autres conseils seraient les bienvenue lol

merci bidulle