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#21 Embaucher une assistante maternelle » Congés Payés sur année complète » 22-11-2009 16:14:45
- krysou
- Réponses : 4
Bjr,
Je voudrais savoir… nous sommes en année complète sur 5 semaines de CP.
Notre Ass Mat nous propose en général 3 semaines en août, 1 semaine en Février et une autre en mai.
Cette année, celle-ci prendra 1 semaine en février, 1 semaine en avril et 2 semaines début août…
cela nous cause des problèmes, car nous prenons 1 semaine en Mars, nous ne pourrons peut-être pas prendre une semaine en avril en même temps qu'elle… et les 2 premières semaines en août risque de nous poser problème.
En réfléchissant, nous allons devoir prendre des congés supplémentaires… ou trouver une autre solution pour garder notre fille pendant l'absence de celle-ci (à coût supplémentaire).
Comment cela se passe-t-il ?
Peut-il y avoir un arrangement avec une autre nourrice ? Et comment cela se passe sur le paiement ?
Si nous ne pouvons faire garder notre fille ?
#22 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Heures supplémentaires sur année complète + Arret Maladie ASS MAT » 30-10-2009 16:17:18
- krysou
- Réponses : 0
Bonjour,
Je suis en année complète sur une base de 5 jours à 10 heures soit 50 heures de garde.
Base normale : (45h x 52/12) = 195 h x 4,10 euros Brut soit 799,50 euros.
Heures supplémentaires : (5h x 52/12) = 21,60 h x 5,12 soit 110,59 euros.
Total de : 910,09 euros Brut.
Si il y a des mois où nous faisons moins d'heures de garde, comment cela se passe ?
Concernant l'arrêt maladie, si par exemple, mon Ass Mat était en arrêt maladie sur une voir deux semaines, comment cela se passe par rapport au salaire que nous lui versons tous les mois, par rapport à la S.S. et la Paje ?
Comment cela se passe ?
Merci de votre retour.
#23 Re : Embaucher une assistante maternelle » Congés payés… » 01-07-2009 10:38:14
Bjr,
j'ai deux autres questions.
La fille a été malade deux fois, une le 28 mai et le 5 juin.
Je l'ai garde pour l'emmener chez le pédiatre et ne l'ai pas donne a sa nounou.
Comment cela se passe ?
Et je voulais savoir, il y a eu la revalorisation du smic, dois-je le prendre en compte des ce mois-ci ?
Si son salaire brut est de : 4,10 euros brut, il sera de 4,21 euros a ce jour.
#24 Re : Embaucher une assistante maternelle » Congés payés… » 28-06-2009 18:10:40
Étant donne que je ne lui ai pas retire ses congés du mois d'avril, ai-je le droit de lui retirer le solde non acquis avec ceux du mois d'août (soit 12 jours)
#25 Re : Embaucher une assistante maternelle » Congés payés… » 28-06-2009 14:40:33
Comment cela enlever ?
Je vais l'enlever avec ceux du mois d'août.
Soit 12 jours sans solde.
Étant donne qu'elle a travaille de fevrier a aout sur 4 jours au lieu de 5, a t-elle droit a 2,5 jours par mois de congés ?
Certaines personnes m'ont dit qu'elle devrait en avoir moins.
#26 Re : Embaucher une assistante maternelle » Congés payés… » 28-06-2009 10:40:59
Re,
J'ai oublie de signaler que mon ass mat travaillait sur 4 jours de février a aout. A-t-elle droit a 2,5 jours de cp par mois ?
A partir de septembre, nous partirons sur 5 jours pour 10 heures de garde par jour.
Merci
#27 Embaucher une assistante maternelle » Congés payés… » 24-06-2009 18:55:05
- krysou
- Réponses : 8
Bjr,
Ma fille est gardée depuis février 09…
De février à Mai 09, soit 10 jours de CP acquis pour mon Ass Mat.
Mon Ass Mat a pris une semaine du 13 au 17 avril soit 4 jours CP car 13 avril férié.
Au mois d'août, nous prenons du 3 au 22 août soit 3 semaines dont 15 août férié…
vacances d'été de l'Ass Mat.
Comment je dois prendre en compte cela dans le calcul des congés payés ?
Nous sommes parti sur une année complète de base.
5 jours de garde… 10 heure par jour à 4,10 euros brut/l'heure.
#28 Re : Embaucher une assistante maternelle » Congés Payés » 01-04-2009 13:48:58
Concernant les congés payés, je dois compter en jours ouvrés (du lundi au vendredi) ou en jours ouvrables (du lundi au samedi) ?
Elle prend un semaine du 13 au 17 avril (sachant que le 13 est un jour férié),
elle ne doit compter que 4 jours en jours ouvrés.
Sachant qu'avec moi, elle n'a de congés qu'à partir du mois de juin.
Puisque j'ai commencé qu'en février jusqu'à mai, soit 10 jours (2,5 x 4 mois).
Comment dois-je compter cela ?
#29 Re : Embaucher une assistante maternelle » Congés Payés » 01-04-2009 13:35:51
merci pour vos réponses…
suite à une erreur de calcul de ma part… j'étais partie sur une base de 48 semaines.
C'est après m'être entretenu avec la Responsable de l'Ass des Ass Mat, qu'elle m'a dit que je devais être en année incomplète.
Mais apparemment, cela ne convient pas à mon Ass Mat. Car cela va lui faire descendre sa base, elle préfère sur 52 sem. en année complète.
J'ai commencé en février… sachant qu'elle garde ma fille, sur 4 jours jusqu'à fin juillet, puisqu'à partir d'août, elle l'aura sur 5 jours.
Je ne comprends pas comment les autres parents ont accepté cela… et ne compte pas leurs RTT.
#30 Embaucher une assistante maternelle » Congés Payés » 01-04-2009 11:20:48
- krysou
- Réponses : 7
Bonjour,
J'ai un petit différent sur les congés avec mon Ass Mat.
Etant donné que c'est mon 1er contrat… les congés ne sont pas très clair pour moi.
Ma fille est en garde depuis février 09.
Mon Ass Mat a donc de fev à mai : 10 jours de CP à prendre à partir de Juin 09.
Elle me pose ses 3 semaines de congés d'été au mois d'août…
qui était prévu au contrat, mais je ne me souviens pas de la semaine d'avril.
Je suis en dilemme concernant la rémunération sur une année complète ou incomplète.
M'étant trompée, je suis obligée de faire un avenant pour rectification.
Mon Ass Mat a 5 semaines, moi 5 semaines + 10 RTT (en tout 7 sem.). On me dit que je dois partir sur une année incomplète…
Mon Ass Mat, elle me dit que je dois faire sur une année complète… car les autres parents font cela. Je lui ai demandé s'il avait des RTT comme moi.
Elle me dit que oui, mais ne les compte pas.
Qu'en poussez-vous ?
Quand nous sommes sur une année complète, les congés sont compris dedans.
Cela veut dire que nous payons les congés compris… et que nous n'avons pas à les payer en plus comme sur une année incomplète ?
Merci d'avance.
#31 Re : Embaucher une assistante maternelle » Congés anticipés ou pas ? » 29-03-2009 17:43:31
Je vais essayer de mettre tout cela à plat et comprendre tout cela au mieux.
Merci.
#32 Re : Embaucher une assistante maternelle » Congés anticipés ou pas ? » 29-03-2009 17:28:01
Merci de votre aide…
Comme c'est la 1ère fois, j'ai du mal… et mon Ass Mat se base sur les autres parents qui sont en année complète. Elle se renseigne auprès de copines Ass Mat pour savoir… Pas évident pour savoir réellement.
#33 Re : Embaucher une assistante maternelle » Congés anticipés ou pas ? » 29-03-2009 16:55:36
Parce que sur le contrat, nous sommes partis sur 48 semaines en année incomplète.
Car pour moi, une année complète, c'est de janvier à décembre.
#34 Re : Embaucher une assistante maternelle » Congés anticipés ou pas ? » 29-03-2009 16:41:13
En me basant sur notre contrat, de février à décembre sur 48 semaines.
Je déduis toutes les vacances soit :
- la semaine du 14 au 17 avril soit 4 jours (CP elle),
- du 4 au 21 mai soit 12 jours (CP moi solde),
- du 3 au 21 août soit 15 jours (CP elle).
En tout : 31 jours soit 6 semaines pour le moment.
Sachant que je risque de prendre d'autres congés avant la fin d'année, puisqu'il m'en reste 10 CP de 2009-2010 + New RTT à partir de sept. 2009 soit autour de 8 à 10 jours.
#35 Re : Embaucher une assistante maternelle » Congés anticipés ou pas ? » 29-03-2009 16:28:07
Si je prends de février à février… sur une année complète.
Même si sur notre contrat, nous sommes sur 48 semaines ?
- du 14 au 17 avril (13 férié), CP Ass Mat.
- du 4 au 20 mai, CP solde 2008-2009 pour moi,
- du 3 au 21 août, CP Ass Mat.
Sachant que sur 2009-2010, il me restera 2 semaines + RTT.
Pour le moment, je ne sais pas quand je les prendrai.
A partir d'août, je reprends mon travail sur 5j étant actuellement sur 4j de garde chez l'Ass. Mat.
Cela veut dire avenant au contrat.
#36 Re : Embaucher une assistante maternelle » Congés anticipés ou pas ? » 29-03-2009 16:17:33
Comment cela se passe ?
Au départ 48 semaines… dois-je décompter les 3 semaines que je vais prendre en Mai (du 1er au 21 mai) ? Cela descend à 45 semaines…
et sa semaine d'avril que je prends 44 semaines .
#37 Re : Embaucher une assistante maternelle » Congés anticipés ou pas ? » 29-03-2009 16:11:09
Nous sommes partis sur 48 semaines d'accueil de février à décembre.
Nous avons enlevé 4 semaines de Janvier.
#38 Re : Embaucher une assistante maternelle » Congés anticipés ou pas ? » 29-03-2009 14:54:53
Bonjour,
Côté congés, il n'y a pas de problème, je suis tout à fait d'accord sur le fait qu'elle est 5 semaines…
mais j'aimerais seulement comprendre ce que je dois calculer ?
Là, c'est des congés qu'elle prend.
Une semaine au mois d'avril et ces 3 semaines de congés d'été.
Comme, nous avons commencé la garde qu'en février, nous sommes partie sur une année incomplète…
#39 Embaucher une assistante maternelle » Congés anticipés ou pas ? » 29-03-2009 13:59:00
- krysou
- Réponses : 24
Bonjour,
Depuis début février ma fille est gardée par une ass mat.
Les congés qu'elle a obtenu avec nous de Fév 09 à Mai 09 soit 4x2,5j = 10 CP. Quand nous travaillons… la 1ère année, nous n'avons pas de congés… puisque nous obtenons nos congés pour l'année qui suit.
Celle-ci me pose une semaine en avril… du 13 au 17 avril sachant que le 13 est férié. Elle me pose ses CP d'été du 3 au 21 août soit 3 semaines.
Comment dois-je calculer ? Que dois-je payer ?
Si elle prend des congés avec nous, ces CP sont anticipés… cela veut-il dire qu'elle bouffe déjà des congés qu'elle n'a pas obtenu ou pas ?
A partir de Juin 09 à Mai 10, elle aura une année complète avec nous soit 5 semaines…
Etant donné que j'ai repris mon travail début février après mon congé maternité, il me restait 14 jours à prendre avant fin mai.
Je prends donc ma semaine du mois d'avril en même temps que notre Ass Mat… et je prends le reste courant Mai (soit 3 semaines).
Comme, je ne donnerais pas ma fille à garder à celle-ci pendant mes 3 semaines de Mai, que dois-je calculer ou lui payer ?
Pouvez-vous m'aider à comprendre ce que je dois faire ?
Merci d'avance pour votre aide.
#40 Re : Embaucher une assistante maternelle » Quelle base de calcul choisir ? » 06-01-2009 15:12:55
Sur une année incomplète…
sachant que de février à juillet, ma fille sera gardée sur 4 jours sur 5.
Mon Ass. Mat, je lui devrais 10 jours de CP (de fév à Mai, soit 2,5 x 4) à prendre à fin mai.
De mon côté, il me restera 3 semaines de CP à prendre avant fin mai.
Pour les RTT, ne pouvant les prendre en une semaine, mais par-ci par-là, je ne vais pas les intégrer dans le calcul.
Comment dois-je calculer cela en nombre de semaines d'accueil, ne sachant pas mes dates de CP et s'ils seront acceptés en même temps que ma nounou.
A partir d'août, ma fille sera sur 5/5 j… ma nounou prend en général 3 semaines en août… de mon côté, je ne sais pas encore si j'aurais les mêmes dates… c'est loin d'être sûre.
Et c'est loin d'être clair pour moi… tout cela.
