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#21 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » s'agit t il d'une cause de cdd » 25-08-2010 17:49:25

missnou29
Réponses : 7

bonjour à toutes
voilà je ne veux pas faire doublon avec mon post pe intérimaire mais j'ai tout de même quelques questions à poser plus simplement cela pourrait peut être m'aider

le fait que ma pe attende une place en crêche qu'elle aura seulement en septembre 2011 et qu'elle souhaite m'employer seulement jusqu'à fin juillet 2011 est til une cause de CDD ?

je ne suis pas contre et je souhaite l'arranger au mieux
ce qu'elle cherche à tout prix c'est de ne rien avoir à payer en aout si j'ai bien compris


si cela n'est pas possible de faire un cdd
pouvons nous faire un contrat cdi mais sur 11 mois seulement ??


de plus elle veut à tout prix me payer les 10 % chaque mois mais moi je ne veux pas lui devoir quoi que ce soit en cas de rupture avant la fin du cdi, ce n'est pas moi qui exige cette façon de payer avant avant acquisition

de plus 4i m'a dit que les 10 % se payent à la fin en cas de cdd

donc la prime de précarité + les 10 % en fin de contrat pour cp le tout au mois de juillet 2011 ça risque de lui faire beaucoup non ??

là je ne sais vraiment plus quoi faire !
:-)

#23 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul salaire 1 semaine sur 2 ? Doute. » 25-08-2010 16:35:49

bonjour
tu devrais voir sur un calendrier combien de semaines tu vas travailler à 27.25 h et faire le total
ensuite tu fais pareil pour les semaines à 34.25 h

tu additionnes les deux totaux  et ce chiffre tu le divise par 12 et tu trouves ton nombre d'heure mensuel
pour trouver le nombre d'heure par semaine tu prends le chiffre que tu as trouvé et tu le remultiplie par 12 puis tu le divises par le nombre de semaines travaillées dans l'année ( nbr de semaine de ta mensualisation)

je pense que tu devrais trouver aux alentour de 30 h par semaine environ
c'est une moyenne

fais bien comme je t'ai expliqué plus haut
voilà j'espère que je t'ai aidé un peu
wink

#24 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Préavis » 25-08-2010 12:05:31

incroyable !
il devrait y avoir une assurance pour ce genre de problème
franchement on fait un métier pas sûr du tout !!
je te souhaite bon courage et j'espère que tu ne perdras pas trop !
smile

#25 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » pe interimaire » 25-08-2010 11:39:38

je me pose une question
est til possible de faire un contrat de 12 mois payé sur 11 ??
je pense que non mais là je crois que c'est ce que la maman voudrait d'après ce que je comprend cela l'arrangerait car elle préfere peut être payé plus par mois mais ne pas payé le douzième est ce correct ça ??
je n'arrive plus à réfléchir et tout s'embrouille dans ma tête
help me please !! lol

#26 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » pe interimaire » 25-08-2010 11:34:26

4i a écrit :

attention, le cdd est reglementé, ni toi ni la maman ne pourrez le rompre avant la fin et elle aura 10% de précarité à verser, même si elle passe en cdi...
et les cp en cdd se paient  à la fin...
voir dans infos & articles.
explique lui qu'un cdi est moins contraignant pour vous 2 surtout que ça n'engage qu'un mois de plus (12 au lieu de 11)
et elle ne paie pas plus cher puisque l'on retire les semaines d'absence de l'enfant de la base du calcul... hmm

bonjour 4i
le problème c'est que je lui ai déjà expliqué ça
elle ne comprend pas
je lui ai pourtant fais une fiche explicative et très détaillée

en faite elle a tellement peur de se retrouver un mois sans travail qu'elle est allée au ram et c'est le ram qui lui a donné ce conseil

moi j'ai appelé de mon coté la paje et la caf et ils m'ont répondu que les intérimaires c'était un statut un peu spécial
ils m'ont dit que si elle se retrouvait une semaine ou quinze jours ou un mois sans travail qu'elle serait remboursé de toutes façon puisque en fait elle est remboursée sur ce qu'elle déclare c'est à dire le nombre de jours et d'heures


elle a bien compris que la mensu était obligatoire mais pour le reste je crois qu'elle ne comprend pas
en faisant le calcul qu'elle me propose cela lui fera plus par mois à payer

il faut que j'arrive à lui faire comprendre, ce n'est pas de la mauvaise foi de sa part mais elle est complètement perdue et a très peur de ne pas y arrivé

je peux tout de même lui proposé de partir sur douze mois mais en enlevant les semaines de travail de aout par exemple + mes trois autres semaines ensuite je lui applique les 10 % selon sa demande
est ce possible ça ?
ce qui lui fait peur c'est de me payer le mois d'aout 2011 alors que je ne travaillerai pas pendant trois semaines
j'arrive à comprendre pourquoi elle a peur mais comment lui faire comprendre qu'on ne peut faire autrement
pfff !!!

#27 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » pe interimaire » 24-08-2010 20:39:31

bonsoir
voilà la suite de ma situation
nous avons donc signé un engagement réciproque le 9/08
début du contrat le 1/09 sur 46 semaines ( 6 semaines de congés à moi)
car je ne voulais pas partir sur une année complète

à ce jour la maman a toujours peur de devoir me régler mes congés alors que je ne travaille pas

elle souhaiterai partir sur un CDD (après avoir pris conseil auprès du Ram)
du 1/09 au 31/07/11
puis elle veut me payer les 10% chaque mois

habituellement je fonctionne avec les 12ème après acquisiton

donc voilà je ne sais plus ou j'en suis

habituellement je prends deux semaines à noel
une semaine en avril à paques
et 3 semaines en aout

comment faire ma mensu sur 11 mois

combien de semaines doit comporter mon année de travail.
je ne prendrai donc jamais la totalité de mes congés pendant ce contrat
et si je n'ai pas de contrat de remplacement après comment vais je toucher mes assedics avec le délai de carence ??

là j'ai besoin d'aide !

je compte sur vous merci
wink

#28 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » chèque impayé » 24-08-2010 17:08:16

elle est bien sympa cette maman mais qui peut se permettre d'attendre sa paie pendant un mois ?
le fait qu'elle est des problèmes financiers est certes bien dommage mais ce n'est pas à son assmat d'en supporter les conséquences !!!
à la rigueur elle l'aurait dit avant et aurait demander à faire plusieurs chèques dont un a encaissé dans l'immédiat
vous rendez vous compte si par malchance vous aviez deux pe dans l'embarras et que vous deviez attendre vos deux payes pendant un mois ?! mais qui est ce qui paierait vos factures ?
il y a des procédures à respecter
ce n'est pas que je sois bornée et sans coeur mais je me retrouve moi m^me dans la panade à cause d'un soucis de chèque impayé alors que je n'y suis pour rien
chacun doit assumer et puis c'est tout.

#29 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » chèque impayé » 20-08-2010 15:31:58

je comprend ta mésaventure
mon mari a eu ce mois ci un chèque impayé de son employeur
j'avais déposé le chèque le 7 et il a été crédité sur le compte le 11 et surprise le 17 il a été repris (donc débité du compte)
ce qui veut dire que la paye est restée 6 jours sur notre compte et qu'ensuite on nous l'a enlevée
je ne savais pas que cela pouvait arriver
heureusement que je m'en suis aperçue très vite en faisant mon relevé sur internet
donc j'ai appelé ma banque qui m'a dit que le chèque de l'employeur était sans provisions donc le chèque allait m'être renvoyé et je pourrais le représenter
à ce jour je n'ai toujours pas le chèque par contre j'ai appelé direct l'employeur de mon mari et il nous a fait un virement en urgence
j'ai quand m^me 40 € de frais de rejet de prélèvemnet car bien sur les prélèvements se sont présentés entre temps
je vais demander le remboursement des frais

voilà ma mésaventure
un chèque impayé vaut une interdiction bancaire du débiteur donc interdit d'émettre des chèques et d'utiliser la carte bleue et plus droit au découvert
il est donc réellement dans l'intérêt de tes pe de régulariser la situation

et tant que tu n'aura pas représenté ce chèque ou que tes pe n'auront pas présenté une preuve comme quoi ils ont régulariser la situation ils seront mal

il se peut que la banque est essayé de les prévenir mais ils sont peut être pas joignable pour l'instant
je te souhaite de vite arriver à avoir ton dû
malheureusement cela arrive à tout le monde,, nous c'est la première fois bien que mon mari soit routier dans une boîte employant une quinzaine de personne

bon courage pour la suite

#30 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » besoin d'une confirmation sur les jours fériés pendant les cp » 12-08-2010 19:04:28

missnou29
Réponses : 2

bonjour à toutes
je prépare mes prochaines dates de cp et je voudrais me faire confirmer (excusez moi si c'est un peu bête comme question)

le jour de noel et le jour de l'an cette année tombent un samedi
si je prends par exemple mes congés à partir du lundi 20 décembre et que je prends deux semaines
quel sera le jour de ma reprise ?
je ne travaille jamais les samedis mais je sais que les jours fériés tombant un jour de la semaine ne sont pas comptés comme des jours de cp
mais dans ce cas c'est un samedi
dois je reprendre le 3 ou le 5 janvier (deux jours fériés reconduits)

j'espère que je m'exprime clairement

ensuite à Paques je souhaite prendre la semaine du lundi de Pâques, je reprend donc le 3 mais au lieu du 2 mai n'est ce pas ??

et pour finir en Aout   je prends si je veux prendre à partir du 15 aout pendant trois semaines ça me fait reprendre le mardi 6 septembre n'est ce pas ??

j'ai 5 semaines de cp et une semaine sans solde je suis en année incomplète

merci pour vos infos

#31 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » pe interimaire » 12-08-2010 18:51:46

merci à toutes pour les infos
j'espère aussi que ça se passera bien
wink

#32 Re : Le métier d’assistante maternelle » Piscine hors sol ... » 12-08-2010 16:44:50

j'ai fais  comme 4i
quelques poteaux et du grillage avec un portillon fermer avec un cadenas
et pourtant piscine à 1 m 32 et nous enlevons l'échelle

de plus avant d'arriver à ce fameux portillon il faut déjà que l'enfant arrive à ouvrir la barrière de la terrasse avec deux points de sécurité à 1 m 10 que nous arrivons meme pas nous en tant qu'adulte à ouvrir d'une main

mais bon il faut mieux plusieurs sécurités c'est plus sûr
n'mpêche cette puer n'est pas au top

j'espère que pour toi cela va très vite s'arranger
smile

#34 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » paiement 2 jours cp supp » 11-08-2010 18:54:57

bonjour
en année incomplète tu as déjà tes 5 semaines de cp plus celles des pe
tu ne peux pas rajouter 2 jours de plus en temps mais en argent à la fin de l'année de référence

pour l'année complète je ne sais pas comment ça fonctionne

attend l'avis des modos mais il faudrait plus de renseignements concernant ta mensu je pense
smile

#35 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » pe interimaire » 11-08-2010 18:51:38

butterfly47 a écrit :

coucou

alors fait attention car j'ai eu une mauvaise experience avec des pe interimaire, au final ils ont appris qu'ile n'avait pas droit aux aides de la page meme en etant inscrit aux assedics car pas assez de revenu, donc deja qu'ils se renseignent a la caf poiur verifier tout ça, ça fera gagner du temps a tout le monde...

bonne chance!!

coucou
merci pour ton message
cette maman s'est renseignée et d'ailleurs elle a mis sa fille chez une autre nounou en attendant septembre (ça aussi je ne le savais pas) car moi je n'avais pas la place jusqu'en septembre
la maman a fait la déclaration elle s'était renseignée d'ailleurs après notre premier entretien en juin
et donc pour l'instant elle attend toujours le remboursement de juillet mais bon quelquefois c'est long et puis on est en période de congés

cette maman travaille toute l'année en intérim et apparemment ne s'arrête que très rarement mais j'avoue que je n'en sais pas plus
merci encore pour tes infos
smile

#36 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » deux mensualisation en même temps » 10-08-2010 22:09:23

ah alors là !
je rejoins les modos je ne comprend rien à ton post !???
;;;;;;;;;;;;D

#37 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » pe interimaire » 10-08-2010 22:06:19

mamimijoss a écrit :

Ma pe a trés souvent du travail, mais là par exemple cette semaine, elle ne travaille pas, comme elle a beaucoup travaillé la semaine derniere ça équilibre, il est evident que si elle a fait 40h la semaine derniere, je vais pas faire +20hcomp et lui faire payer les 20h sur la semaine vide...Personne n'est lésé! mais je reconnais que c'est un échange de bons procédés hors ccn !
mais comment faire autrement ???

comme tu dis c'est un échange de bons procédés hors ccn et cela n'engage que vous
mais pense qu'en cas de litige tu ne pourras pas dire quoi que ce soit

c'est tout à ton honneur de faire cela mais tu n'es pas à l'abri (je ne te le souhaite pas) d'un tour pas aimable en fin de contrat
on a déjà vu le cas sur le forum que les assmat se plaignent de parents peu reconnaissants après avoir été plus que arrangeantes
mais cela ne regarde que toi

quant à moi comme je l'ai dis je suis prête à revoir la mensu à la baisse mais dans une certaine limite
je sais que ces pe ne sont pas pour l'instant de mauvaise foi mais j'ai bloqué la place et j'ai appris aussi hier que ils attendaient une place ne crèche pour septembre 2011
donc tu vois je suis arrangeante mais je ne vais pas non plus me mettre dans l'embarras et tombée après le bec dans l'eau

si pour toi ça se passe bien pourquoi pas
merci pour ta réponse quand même
wink

#38 Re : Le métier d’assistante maternelle » quelle risque » 10-08-2010 13:08:49

ah oui c'est une bonne question ça
il m'est arrivé de dire non à une voisine pour récupérer son fils car je pensais que je n'y avais pas le droit
c'était bien sur un dépannage et occasionnel et sans paiement
je pensais que nous n'avions pas le droit de prendre tout simplement un autre enfant que ce soit en voiture ou à la maison tout simplement
meme si ce n'est pas rémunéré

j'ai raison n'est ce pas ??

#39 Re : Pause café » pas le moral » 10-08-2010 13:01:25

coucou
je souhaite un bon rétablissement à tes enfants
bientôt ce ne sera qu'un mauvais souvenir ( je suis passée par là) et quand ils seront grands ils le raconteront en rigolant !
c'est vrai j'ai eu le cas avec mes enfants surtout mon ainé qui est un habitué des urgences
allez savoir pourquoi c'est toujours sur lui que ça tombe et meme a 15 ans il en fait de belles 
tient cette année les premiers beaux jours arrivant il a tout simplement fait une partie de foot dans le jardin avec son petit frère et ça s'est terminé un dimanche soir aux urgences avec entorse
chaque année il fait au moins deux fois les urgences
quant il était petit l'école m'appelait très souvent
une fois il était tranquillement en train de jouer aux billes dans la cour quant un gamin assez costaud est tombé sur lui et la tête de mon fils a embrassé le goudron et la directrice m'a appelé il avait une bosse énorme
il est resté plus d'un mois avec le loup sur les yeux et le visage bleu

en plus à chaque fois il était dispensé de sport car le choc à la tête avait été violent et il adore le sport alors a chaque fois il était obligé de rester à regarder ses camarades
la maitresse m'a meme dit une fois qu'elle le garder sur un banc de peur qu'il se fasse encore mal (il faut dire qu'il a eu plusieurs fois des points de suture au genou à la tête sans parler des entorses, déchirures musculaire, déplacement de vertèbres cervicales etc...) je n'exagère pas !
c'est la faute à pas de chance il est comme ça  un Pierre Richard incarné mon fils
il ne  se passe pas une semaine sans qu'il renverse un verre ou casse quelquechose ou se prend le pied ou la tête quelque part
il est juste distrait et tête en l'air

alors je te dis ça pour te dire que après on s'y fait bien que je ne te souhaite pas tout ce que j'ai vécu avec mon fils ( car il me faudrait écrire un roman pour tout te raconter)
il est vrai que quand il était petit je me faisais beaucoup de soucis car en plus c'était mon ainé mais avec le temps on en rigole et lui aussi d'ailleurs
il est pourtant très sportif et meme doué mais en fait il a deux mains gauches
(et de plus il est droitier contrarié mais ça c'est une autre histoire)

voilà je ne voulais pas te faire peur en te racontant tout ça mais plutot te faire rire (si si ) car rien n'a jamais été très grave meme si c'est contraignant
il n'a jamais eu de séquelles graves si ce n'est qu'il a des cicatrices et des chevilles fragiles à force d'entorse (il a aussi le problème d'être trop musclé par rapport à son poids d'ou les déchirures musculaires assez fréquentes ou les déplacements de ligaments ou autre )
bref j'arrête là

rassure toi tes petits bouts en riront un jour
je te souhaite bon courage tout de meme
désolée d'avoir été si longue
smile

#40 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » paje » 10-08-2010 10:38:39

BeignetDeTomate a écrit :

coucou ,

tout dépend dans quelle tranche de revenu elle se trouve , plus ses salaires sont elevés et moins elle aura d'aide hmm ce qui es logique wink
à la limite la maman ne devrait pas t'en parler , ça ne te concerne pas , pas facile de le dire aux parents hmm
c'est le genre de discution qu'il faut eviter à tout prix , crois-en mon experience wink
avant les aides n'existaient pas wink

tout à fait d'accord avec toi ! moins elle a d'aide et plus elle a de revenus
je trouve que défois les pe exagèrent
ils voudraient travailler et faire garder leur enfant mais ne pas payer pour les faire garder
l'école est gratuite certes mais nous ne sommes pas à l'école ! lol 
m'enfin !
(au passage j'adore ton pseudo et ta signature !!lol)
smile

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