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#21 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Avenant, mensualisation et régularisation » 28-02-2013 11:52:51
Merci à tous pour vos réponses !
Dans notre cas, aucune période d'absence n'avait été prévue au contrat. Donc on fonctionnait comme ça : à l'approche des périodes de vacances, je lui donnais mes préférences et elle les siennes et on s'arrangeait. Par ailleurs, dans la mesure où elle travaille dans une MAM, elle m'impose généralement quelques semaines de congé dont elle m'avertis quelques mois ou semaines avant (par exemple, elle vient de me prévenir des vacances du mois d'avril et de cet été).
Le truc que je ne comprends pas, c'est que j'ai posé 1 semaine en mars (non prévue initialement puisque nous n'avions rien prévu...), puis je lui ai fait part quelque temps après de ma volonté de poser 3 jours supplémentaires, et c'est seulement sur ces 3 journées qu'elle tique.
Pour ma part, ce n'est pas que je veuille y gagner financièrement, c'est surtout que je ne veux pas y perdre. Le salaire que je lui verse chaque mois est prévu dans mon budget comme dans le sien, je ne vois pas à quel titre elle devrait bénéficier d'un complément dans la mesure où la régularisation est respectée.
Je viens de faire le calcul de ce que donnerai la régularisation en sa faveur, et il s'agirait environ de 100 euros.
#22 Désaccords entre parents et ass. maternelles » Avenant, mensualisation et régularisation » 28-02-2013 10:01:38
- Maman2604
- Réponses : 50
Bonjour à tous,
Je cherche un peu d'aide car je suis perdue et j'ai l'impression que l'on ne se comprend pas avec la nounou de mon enfant. J'ai un contrat sur une année incomplète avec elle. D'un commun accord nous avons signé un avenant qui prendra bientôt effet, l'objectif étant de diminuer l'accueil de mon enfant dans la mesure où je vais être en congé parental. Je n'ai jamais fait de mystère là-dessus et les choses étaient dites dès le mois de septembre.
Nous avons convenu de faire une régularisation fin mars avant le début de l'avenant. Pour ma part, mon objectif est naturellement que le nombre d'heures réels et le nombre d'heures prévus dans le cadre de la mensualisation soient égaux afin que je n'ai pas à lui versé de complément. Qui plus est, je profite d'être en congé maternité pour prendre parfois mon grand avec moi, sans que cela ait une incidence sur son salaire puisqu'elle est mensualisée. Mais j'ai l'impression qu'elle ne l'entend pas de cette oreille ou alors je ne comprends vraiment rien à rien ! En effet, je lui ai fait part de mon intention de poser des jours supplémentaires au mois de mars lors desquels mon enfant ne serait pas présent, chose dont je l'ai averti dans les délais impartis (15 jours avant). Or elle soutient que je n'ai pas le droit de poser ces jours et qu'il ne faut pas que je lui décompte (donc, il faudrait logiquement que je lui paie ces journées là en supplément car je dépasserai alors la mensualisation). Son argumentation n'est pas très claire et je ne comprends pas sous quels prétextes je n'aurais pas le droit de poser des congés, qui plus est prévu dans la mensualisation. Lorsque j'anticipe la régularisation que nous aurons à faire fin mars, le nombre d'heures réels et le nombre d'heures prévus dans le cadre de la mensualisation sont égaux, ce qui veut dire que je n'ai pas poser trop de congés.
Pourriez-vous m'éclairer ? Voyez-vous quelque chose que j'aurais oublié ?
Merci d'avance pour vos réponses.
Bonne journée
