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#21 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat de mi-mai à fin août » 04-05-2010 15:25:27
ok, merci pour ta réponse, ça me semble clair!
Par contre, pour les CP, on rajoutera 10% en fin de contrat calculés sur le montant total des 3 mois, c'est bien ça?
#22 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat de mi-mai à fin août » 04-05-2010 15:05:26
- Elven
- Réponses : 5
Bonjour!
Je ne parviens pas à trouver réponse à ma question dans le forum d'où mon post.
Je dois garder une petite de mi mai à fin août, car elle rentre à l'école en septembre.
On part sur un CDI je suppose car il ne s'agit pas d'un remplacement mais comment calculer la mensu?
Pour le mois de mai, je ferai "au réel" + 10% CP mais pour les 3 autres mois?
Merci d'avance pour vos réponses.
#23 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » période de référence autre que celle du 1er juin au 31 mai?? » 02-04-2010 19:02:12
merci pour vos précisions, c'est bien plus clair!
Passez toutes un excellent week-end de Pâques sans trop abuser des chocolats!!!
#24 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » période de référence autre que celle du 1er juin au 31 mai?? » 02-04-2010 16:28:21
- Elven
- Réponses : 8
Bonjour,
J'ai entendu parler que l'on pouvait pratiquer une période de référence pour l'acquisition des congés autre que celle qui est pratiquée habituellement, à savoir par exemple du 1er septembre au 31 août de l'année suivante.
Est-ce possible?
Peut-on "moduler" son contrat sans suivre les contrats type que l'on trouve partout et qui citent les articles de la convention?
exemple pour les jours où l'enfant est malade? est-on obligés de mettre dans le contrat que 10 jours maladie peuvent être déduits sur une année? ou bien peut-on préciser que l'on accepte de garder l'enfant s'il est malade (sauf contagion ou température élevée par exemple)
Bref tout ça est un peu flou, merci pour vos éclaircissements.
#25 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comment calculer un accueil uniquement le mercredi? » 29-03-2010 17:16:38
Merci pour vos réponses les filles!
Comme il me reste une place de libre et que je ne veux pas que cela me bloque cette place (la maman est prévenue que si je trouve un temps plein, je ne pourrais plus la garder), je pense faire un occasionnel avec paiement "au réel", c'est souple pour les parents et comme ça on ne part pas sur une mensu qui serait peut-être faussée car effectivement, je ne pense pas que les parents sachent combien de semaines ils me la laisseront.
#26 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comment calculer un accueil uniquement le mercredi? » 29-03-2010 15:05:50
- Elven
- Réponses : 8
Bonjour,
Nouvelle assistante maternelle, je dois accueillir une petite tous les mercredis, seulement je ne sais pas comment établir mon calcul.
Si j'ai bien compris, il faut absolument mensualiser, du moment que l'accueil est régulier.
Le contrat ne peut donc être occasionnel mais obligatoirement un CDI?
Je pensais faire le calcul suivant :
tarif x 7h de garde par semaine x 52 semaines / 12 = ma mensu (CP compris)
Est-ce correct ou suis-je complètement dans l'erreur?
Le souci, c'est que les parents ne savent pas si je l'aurai tous les mercredis car la grand-mère souhaite la garder de temps en temps... c'est là que le calcul devient difficile
Merci d'avance!
#27 Re : Le métier d’assistante maternelle » passage de la puer lundi 1er février » 25-01-2010 19:27:53
Bonjour Mélanie,
Il est vrai que la visite de la puer est très stressante. Je viens d'avoir mon agrément et avant cela, elle est passée 2 fois.
La 1ère fois, visite très poussée avec énormément de questions parfois très perso, j'étais très stressée.
Elle a examiné la maison très minutieusement (jusqu'à me faire ouvrir les tiroirs).
Niveau sécurité, j'avais prévu les bloque-portes et bloque-tiroirs, les barrières à l'escalier, les produits ménagers en hauteur,...
Elle m'a fait quelques remarques type : mettre des cales aux placards des chambres pour éviter les petits doigts coincés, faire attention aux espaces dans le grillage extérieur, faire attention aux plantes extérieures, enlever les billes d'argile des plantes,...
Elle est donc revenue une 2e fois pour vérifier que tout avait été "corrigé" et ce 2e entretien était bcp + détendu
A mon avis, une pièce dédiée aux petits, c'est largement suffisant, surtout quand ils ont aussi un espace dans le salon.
Pour le chien, je ne sais pas du tout par contre.
Le plus dur est d'essayer de rester soi-même pendant ces entretiens, en montrant ta motivation, ton approche des enfants, comment tu conçois ton métier,...
Ne stresse pas trop, cela va bien se passer! Tu seras soulagée après!
Bon courage
Céline