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#21 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnités d'entretien plus de 10 heures » 01-09-2011 16:28:19
- celinou28
- Réponses : 11
Bonjour,
je sais comment on calcul l'indemnité d'entretien de plus de 10 heures mais la question que je me pose c'est :
Si j'ai un contrat 10 heures par jours mais que les parents récupèrent l'enfant plus tôt et que donc je l'ai gardé moins de 10 heures pour la mensu ça ne change rien mais pour les indemnités d'entretien je compte comment ?
comme une journée de 10 heures comme prévu au contrat ?
ou en fonction du nombre réel d'heures de garde dans la journée ?
merci
#22 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » le calcul des 10 % prime de fin de contrat CDD » 27-06-2011 16:23:03
merci
Bonne journée
#23 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » le calcul des 10 % prime de fin de contrat CDD » 27-06-2011 15:53:33
- celinou28
- Réponses : 3
c'est sur uniquement le salaire de base, ou salaire de base + CP ou salaire de base + CP + indemnités ?
merci
#24 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » pour les CDD » 27-06-2011 14:44:31
bonjour
avez vous mensualisé votre cdd sur la periode delimité et prevue lors de la signature ?
si oui pas de regul si vos h sup et complementaires ont eté payees au fur et a mesure
Oui j'ai mensualisé sur une période délimité mais il y a des mois où l'on travail plus de jours que prévu au contrat quand ce sont des mois de 4 semaines et demi voir 5 et dans ce cas je n'ai pas fait de régul chaque mois j'ai reçu ma mensu normal sauf qu'à la fin du CDD si l'on compare la mensu avec le nombres de jours réellement travaillés il y a une différence.
#25 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » pour les CDD » 26-06-2011 11:24:39
personne n'a la réponse ?
#26 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » pour les CDD » 24-06-2011 17:20:51
- celinou28
- Réponses : 4
doit-on faire une régularisation entre la mensu et le réel ?
et faut il rajouter 10 % de CP au résultat obtenu ?
merci
#27 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Tableau de régularisation année incomplète petite question » 24-06-2011 16:29:23
autre question j'ai un autre contrat CDD qui arrive à sa fin régul ou pas pour les CDD ?
merci
#28 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Tableau de régularisation année incomplète petite question » 24-06-2011 16:05:50
Autre petite question sur la différence exemple 30 € si les CP sont payé à autre de 10 % chaque mois doit ajouter les 10 % au 30 € ?
merci
#29 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Tableau de régularisation année incomplète petite question » 24-06-2011 15:56:27
bonjour
on prend ce que l'on doit etre rémunéré c'est à dire 9h du planning (si les parents viennent chercher plus tôt nous sommes rémunérées tout de même, c'est une absence non prévue; sauf biensûr en cas de maladie avec certif)
ok merci beaucoup, je suis en plein dedans pas simple.
Bonne journée
#30 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CDD et avenant est-ce possible ? » 24-06-2011 14:22:39
tu n'es pas obligé d'accepter la diminution de salaire donc les changements d'horaires par avenant
si tu refuse il peuvent te licencier pour retrait de l'enfant et rien d'autre
mais casser un CDD n'est pas la même chose que pour un CDI
il faut que je regarde de plus prêt....
j'espère avoir le temps
merci
#31 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Tableau de régularisation année incomplète petite question » 24-06-2011 14:21:36
- celinou28
- Réponses : 4
Bonjour,
Vous comparez ce que vous avez perçu (mensualisation) avec ce que vous auriez du percevoir.
Mais que prenez vous comme montant pour ce que vous auriez du percevoir ?
le nombre d'heures prévus au contrat exemple : de 9 h à 18 h soit 9 h
ou le nombre d'heures réels de garde ?
exemple 9h à 17h30 si les parents sont venus plus tôt par exemple soit 8h30
merci
#32 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CDD et avenant est-ce possible ? » 24-06-2011 11:12:46
- celinou28
- Réponses : 2
bonjour,
je dois signer un CDD de quelques mois mais j'ai un doute. Si je signe un CDD et que les parents décident au cours de ce CDD de diminuer le nombre d'heures. Est-ce qu'ils peuvent demander un avenant sur un CDD et soit j'accepte soit je refuse et c'est une fin de contrat comme pour les CDI ou est-ce qu'un CDD ne peut pas être modifié ?
merci et bonne journée
#33 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat signé et rupture avant début d'activité ? » 19-06-2011 16:46:17
oui .. 1/2 mois de salaire brut .. in the pocket
voir rupture d'engagement
mais pour réclamer cette somme il faudra attendre que la dite date de debut soit passée ou avoir un courrier de renonciation de leur part ...
Merci pour ta réponse.
bonne journée
#34 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat signé et rupture avant début d'activité ? » 19-06-2011 16:39:43
- celinou28
- Réponses : 6
bonjour,
j'aimerai savoir si on a signé un contrat avec des parents pour un début d'activité en août et qu'avant le début d'activité les parents changent d'avis et décident de prendre un congé parental avant le début prévu du contrat. Me doivent ils quelque chose et si oui quoi ?
merci d'avance pour vos réponses.
#35 Re : Le métier d’assistante maternelle » Assistante maternelle et gérer un gîte ou chambres d'hôtes ? » 27-05-2011 12:50:39
Merci beaucoup pour toutes ces explications et exemples.
#36 Re : Le métier d’assistante maternelle » Assistante maternelle et gérer un gîte ou chambres d'hôtes ? » 24-05-2011 13:14:16
bonjour
j'ai un serieux doute sur la possibilité d'exercer le métier d'assistante maternelle en ayant à coté un métier ou il y a beaucoup de va et vient de personne étrangère.après cela dépend de tes accueils mais vu le temps que demande l'entretien et la préparation d'un gite, ça peut être trés chaud de gérer les deux.
maintenant c'est juste mon avis mais je vais suivre avec attention ce post
Oui c'est pour cela que j'aimerai des exemples d'expérience s'il y en a.
L'accueil de vacancier est essentiellement le weekend et pendant les vacances donc à voir... ça fait peut être beaucoup de travail.
A suivre...
#37 Le métier d’assistante maternelle » Assistante maternelle et gérer un gîte ou chambres d'hôtes ? » 24-05-2011 12:55:20
- celinou28
- Réponses : 19
Bonjour,
J'aimerai savoir si l'on peut être assistante maternelle et gérer un Gîte en même temps ou chambre d'hôtes ?
Si quelqu'un est dans ce cas je veux bien connaitre son expérience.
merci et bonne journée
#38 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CDD et congés payé » 08-04-2011 20:08:34
moi j'avais pris 10 % à la fin du CDD
surtout n'oublie pas que le montant des CP doit être inclus quand tu calculeras ta prime de précarité.
Merci pour les infos.
par contre 10% chaque mois ce n'est pas plus simple que de demander 10% du total à la fin ?
Je trouve que c'est plus difficile de demander une somme importante à la fin que un petit peu tous les mois.
#39 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CDD et congés payé » 07-04-2011 16:20:02
- celinou28
- Réponses : 3
Bonjour,
Quand vous avez un Cdd comment vous faîte vous payer les congés ?
10%
1/12 tout les mois
ou le total à la fin ?
ou autre ?
merci pour vos renseignements.
#40 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Comment dire non » 25-01-2011 20:08:11
Bonjour,
Moi j'ai eu le même cas que toi et j'ai dit aux parents que j'attendais une réponse d'autres parents....et quelques jours plus tard j'ai téléphoné à la maman pour lui dire que je travaillais avant les autres parents ( que j'avais vu avant eux..)
Je ne suis pas dans ce cas j'aurai du mal à mentir mais si j'étais dans ce cas avec plusieurs parents en même temps se serait un bonne idée.
merci
