Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Ca n'explique pas tout ; le bien-être de vos enfants devaient passer en 1ier ,; vous auriez dû prendre une personne qui vous garde vos enfants à votre domicile , c'est un peu onéreux mais bon ...vous seriez aller à Pole-emploi-assédic ou des associations pour la réinsertion de personnes ect et ect .... , il vous aurait trouver quelqu'une et pour le salaire puique ce n'était pas des journées de 8 heures , les assédics-pôle-emploi aurait participé . Il fallait essayer de trouver des solutions , et Dieu sait qu'il y en a . Regardez maintenant aussi , le travail , ça va être une bataille rangée ; l'asmat usera de ses arguments et vous des vôtres .

Ah, en fait je pensais que la maman avait la lettre de démission signée par l'ass mat, mais que la maman ne l'avait pas signée... et dans ce cas, il suffit que la maman marque dessus reçu en main propre avec la date, et la signature.
Si l'ass mat ne l'a pas signée, évidemment c'est différent.

malbar974 a écrit :

Alors, si elle voulait une augmentation, fallait qu'elle m'amène un avenant de sa part, c'est comme ça que ça marche je crois,  j'accepte, elle est augmentée, on continue, je n'accepte pas elle démissionne... ça ne s'est pas passé comme ça!
Je ne tournerai pas la page de suite car elle est allé beaucoup trop loin! Je ne lui ai jamais manqué de respect, j'ai toujours été ouvert à discussion, à négociation.... Et là c'est elle qui est fautive! Elle démissionne, ok, pas de pbs, mais qu'elle ne me menace pas!!

Vous ne répondez pas aux questions : pourquoi la démission n'a t elle pas été signée hier?

Comme déjà souligné, il y a plusieurs incohérences et contradictions dans vos propos. Certaines d'entre nous vous ont posé quelques questions à ce sujet mais vous n'y répondez pas?....

malbar974 a écrit :

Son dernier jour de travail date du 17 janvier, depuis, elle est en repos... Son nouveau contrat est occasionnel.... Il a suffit qu'on parle de tour de table pour qu'elle impose ses congés, je ne suis pas un monstre, ni ma femme d'ailleurs, alors, s'arranger avec des pe occasionnels plutôt qu'avec ceux qui ont le plus d'heures de garde, donc qui rapportent le plus d'argent, est particulièrement mesquin à mes yeux! Tout ça parce qu'elle savait que cela ne nous arrangerait pas et qu'elle voulait faire comme les autres assmats du village....

excusez moi, mais je trouve que vous cherchez la petite bête sur ce genre de sujet.
vous nous dites qu'il y a des choses graves qui se sont passés quand à la sécurité de votre enfant, je pense que c'est à ce niveau que se joue la fin du contrat.
ne perdez pas votre énergie à ressasser des détails que vous avez accepté malgrè tout.

Bonsoir

les seuls cas ou vous êtes dispensés de rémunérer le préavis "normalement" j'ai peut être oublié des trucs  :

si la rutpture est fait pendant la période d'essais (rupture de votre fait ou celui de l'am)

rupture pour faute grave

Lorsque l'agrément a été suspendu ou retiré

donc logiquement, quand bien même vous avez portez plainte ...aucun licenciement n'a été fait pour faute grave d'après ce que je lis , elle n'a pas été suspendu en terme d'agrément...et elle n'est plus en période d'essais.

Après vous pouvez peut être  invoquer le droit de retrait de l'enfant, comme motif a refusé qu'elle fasse se préavis. Si la prochaine date de garde est au 11 février, allez voir la pmi avant cette date, et demandé la marche a suivre . dans ce laps de temps vous aurez certainement une réponse a vos interrogations.

c'est a dire que demain vous signalez a la pmi, le comportement de cette ass mat. vous signalez qu'elle démissionne, mais que vous avez peur pour votre enfant et donc ne souhaitez pas lui confiez. et vous invoquez le droit de retrait de votre enfant pour faute grave , ou lourde je ne sais plus. dans votre cas peut être bien les deux. Menace sur votre famille, mis en danger des enfants...

Et si en plus vous êtes voisins..je vous souhaite bon courage ^_^

malbar974 a écrit :

chris84 a écrit :

ok donc elle démissionne car c'est l'assmat qui refuse l'avenant de hausse de 1% et le salaire de janvier ne correspond pas pour 0,52 d'écart avec son décompte d'ie
vous ne voulez plus lui confier les enfants durant le préavis c'ets bien cela? donc il faut lui payer, elle n'a dit à aucun moment qu'elle ne voulait pas faire le préavis, mais de quand date ces menaces? si c'est aujourd'hui vous pouvez porter palinte et lettre rar pour signifier retrait d'enfant immédiate sans préavis pour faute grave
à vérifier à l'index

Vu les menaces, serait ce prudent de les lui confier?
La plainte à été déposée, j'ai l'écrit de la gendarmerie, mais cela permet il de ne pas payer le préavis ?

il faut, pour ne pas devoir le préavis, que la faute grave soit justifiée (ce qui est le cas d'après vous) et que le retrait de l'enfant soit immédiat et signifié de suite.
si vous avez remis votre enfant chez cette am après la date de la plainte, alors vous devez payé car la loi estimera que vous n'avez pas juger dangereux d'y remettre votre enfant.