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#21 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Aide calcul cour de cassation » 16-04-2014 21:19:16
- bridgett4
- Réponses : 6
Bonjour,
Mon assmat m'a demandé une matinée sans solde ce mois-ci. Je dois donc lui déduire 5,5 h mais j'arrive à plusieurs résultats...
Nbre heures non travaillées : 5,5h
Salaire : 228,07 euros
Nbre heures normalement : 78 ou 84 (si je compte le nombre d'heures qu'elle aurait du faire le jour férié)
5,5 x 228,07 / 84 = 14,93 euros à déduire
ou
5,5 x 228,07 / 78 = 16,08 euros
J'ai aussi testé un calculateur sur un autre site qui me donne 9,96 euros à déduire.
J'utilise quoi comme calcul finalement?
#22 Re : Besoins de l’enfant » Prête pour la propreté? » 12-12-2013 15:43:43
Elle a deux livres sur le pot (T'choupi et petit ours brun).
Avant elle ne voulais pas en entendre parler et depuis peu elle demande à ce qu'on lui lise.
J'imagine les tirettes dans un livre sur le pot lol 
#23 Re : Besoins de l’enfant » Prête pour la propreté? » 12-12-2013 15:38:22
Elle n'est pas demandeuse du pot, ni des toilettes d'ailleurs.
Elle monte et descend les escaliers très bien toute seule (avec une assmat au 3e sans ascenseur et un petit frère de 7 mois heureusement d'ailleurs)
On lui explique quand nous on y va (d'ailleurs souvent elle vient avec nous, les toilettes sont dans la salle de bain donc il y a de la place). D'ailleurs elle aime bien nous donner le papier toilette ou tirer la chasse d'eau.
Etre gênée c'est le début mais pas encore vraiment signe d'être prête, c'est bon à savoir.
Je vais lui demander si elle sent l'envie de faire pipi, j'y avais pas pensé.
#24 Besoins de l’enfant » Prête pour la propreté? » 12-12-2013 15:17:16
- bridgett4
- Réponses : 6
Bonjour,
Je viens vers vous pour avoir des conseils pour gérer le passage à la propreté.
Ma fille a 2,5 ans et jusqu'à maintenant n'a pas montré grand intérêt pour le pot. Elle sait se retenir (au moins un petit peu) car elle attend toujours d'être dans son bain le soir pour faire un pipi.
Depuis 1 semaine, elle ne supporte plus d'avoir une couche souillée et demande à être changée. Si elle doit patienter (par ex, ce matin je devais terminer de donner le bib à son frère), elle va chercher lingettes et couches et se déshabille. Il y a quelques jours elle m'a même prévenu avant de son envie de faire caca (elle était dans le bain) mais a réclamé une couche pour le faire. Quand on lui propose le pot, elle dit non.
J'aurais besoin de conseils. Faut-il attendre qu'elle réclame le pot toute seule ou au contraire lui proposer plus souvent? La mettre dessus à intervalles réguliers?
C'est mon aînée et donc la première fois que je passe par là
#25 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fiche de paie Alsace-Moselle » 16-09-2013 20:55:09
Merci beaucoup! J'ai changé dans mon fichier donc tout devrait être bon maintenant.
#26 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fiche de paie Alsace-Moselle » 15-09-2013 22:05:52
Bonsoir,
Est-ce que je pourrais avoir ces fiches stp?
J'ai trouvé le taux net/brut (0,7580) grâce à ton lien.
Est-ce que les autres taux changent aussi (CSG, RDS, IRCEM, etc...)?
#27 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fiche de paie Alsace-Moselle » 14-09-2013 22:28:12
- bridgett4
- Réponses : 4
Bonjour,
J'emploie une assistante maternelle pour mes enfants depuis ce mois et je voudrais lui faire une fiche de paie par enfant. J'ai le modèle de Parme mais j'habite en Alsace et il me semble que les taux (pour passer du net au brut) sont différents. Quelqu'un aurait-il le taux en vigueur ici?
De plus, est-ce que les autres taux de cotisations sont les mêmes?
Merci
#28 Re : Embaucher une assistante maternelle » Questions pour signature du contrat » 28-08-2013 23:41:44
J'ai effectivement déduit les 2 premières semaines de septembre car mon conjoint est professeur de guitare et l'école de musique ne reprend les cours que mi-septembre. Donc que je compte de début septembre 2013 à fin août 2014 ou de mi-sept 2013 à mi-sept 2014 ça tombe sur 35 semaines dans les 2 cas.
Du coup dans le calcul je ne sais pas si il faut compter 4x28 (elle n'aura pas les enfants le lundi donc je le laisse de côté) ou si je dois faire 2x28 (puisque si c'est ce qu'elle aurait travaillé si ce mois était en milieu de contrat)...je sais pas si je suis claire, mais ce calcul n'est pas très claire dans ma tête. C'est pour ça que je trouve le calcul au réel plus simple pour le 1er mois.
#29 Re : Embaucher une assistante maternelle » Questions pour signature du contrat » 28-08-2013 21:37:51
1) Pour les congés, je serais son unique employeur. Oui c'est un contrat enseignant et elle nous a dit qu'elle ne prenait pas de congé en dehors des congés scolaires.
Donc c'est 5 semaines sur 12 mois à partir du début de contrat et pas de juin à mai, ok!
2) Donc je vais payer les cp d'un contrat en juin et l'autre à la prise principale des congés (juillet ou août) et comme effectivement ce mois-ci il n'y aura ni frais d'entretien ni frais de repas ça fera moins d'un coup.
3) Je ferais donc une fiche de paie par enfant. Mais j'ai vu sur le post que les fiches de paies étaient en nets. C'est pas gênant qu'il n'y ai pas le brut?
4) Euh par contre là vous êtes pas d'accord...J'avoue que je préfère la 2e solution de payé les heures au réel pour septembre et commencer la mensu en octobre.
Merci pour vos réponses en tout cas
#30 Embaucher une assistante maternelle » Questions pour signature du contrat » 27-08-2013 21:50:24
- bridgett4
- Réponses : 5
Bonjour,
Je vais embaucher une ass mat en septembre pour mes 2 enfants. Les contrats seront de 28h/ semaine, 35 semaines/an donc année incomplète. J'ai quelques petites questions :
1) Pour les congés payés : Doit-on clairement préciser les dates de congés de l'ass mat dans le contrat? Si oui, faut-il noter 5 semaines entre septembre et mai? (ça me parait bizarre vu que la prise principale des congés est en général en été).
2) Pour le paiement de ces cp : ils sont donc à calculer au 31 mai mais peut-on (si l'AM est d'accord) ne pas les payer en même temps sur les 2 contrats? Je veux dire, sur un contrat, les payer en juin et sur l'autre en juillet par exemple (pour ne pas avoir les cp des 2 enfants le même mois).
3) Pajemploi fait-il un bulletin de salaire par enfant ou un global?
4) L'accueil commencera le 16 septembre avec la semaine d'adaptation à partir du 9. Comment calculer le salaire du mois de septembre?
#31 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CONTRAT DE TRAVAIL COMPLET de parme (mis a jour 2014) » 06-04-2013 20:53:59
Bonjour,
En vue de l'embauche d'une assistante maternelle, est-il possible d'avoir votre contrat de travail svp?
Merci
