Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Les timbres, les livres de poches, les bouteilles de parfum (mais juste ceux que je porte), les vernis à ongle (j'ai arrêté), les étiquettes des vêtements, les catalogues d'une marque pour enfant......pfffff!!
Ma seule collec sérieuse c'est les timbres.....mais j'ai pas pu finir ce que j'avais commencé par manque d'argent, et plus j'attend, plus ça va me coûter cher! Si vous avez des timbres neufs de 2003 à 2007, je prends.......français.......je vais pas me mettre au timbre du monde, sinon, j'en finis plus!

On peut gagner un smic, mais il faut pouvoir garder plusieurs enfants, et tout dépend du tarif que vous pouvez appliquer.
Il faut savoir que les pleins temps ne sont pas la norme.....et que vous n'aurez probablement qu'un seul agrément les 6 premiers mois.
Mais pour toutes ses questions, il faut voir avec votre pmi, en effet chaque département à son propre mode de fonctionnement. Dans certains cas, vous poureez peut-être avoir deux agréments de suite......vos enfants de moins de 3 ans comptent également dans le calcul des agréments.
Enfin, je pense qu'il vaut mieux ne pas démissionner tant que vous n'êtes pas sûre d'avoir l'agrément (je ne sais pas comment ça marche, mais vous pouvez peut-être travailler jusqu'à ce que vous fassiez la formation)
Voilà.....n'hésitez pas à revenir poser vos questions, et à visiter ce site.
A bientôt.

Et il faut parler tarif aussi, il vaut mieux préparer une fiche détaillant vos tarifs. Demander qu'elles seraient les heures de garde, et faire une petite mensu (en précisant que ce n'est pas la mensu définitive, mais juste un apperçu, pour se donner une idée)
Je ne prépare jamais rien pour le reste ( a part le café), tout se fait au feeling, chaque parent étant différents.
Par contre, si les deux parents viennent, il vaut mieux s'adresser aux deux, et parler ou regarder le petit s'il est présent.

Voilà Kristel est dans le vrai. Il faut d'abord faire une demande de dossier au CG de ton département. Suite à cette demande, vous serez convoquée à une réunion d'information, où on vous expliquera tout. Vous pouvez notez toutes les questions qui vous passent par la tête, et les présenter à la puer qui animera la réunion (normalement il y a aussi un médecin)
Il faut savoir que, comme il y a formation avant de commencer à travailler, et que les délais sont un peu long pour avoir ses dates, vous ne pourrez exercer que dans un an environ. C'est important à savoir pour pouvoir vous y retrouver financièrement.

La mensu reste la même tant qu'il n'y a pas d'avenant signé, ou de lettre de licenciement reçu.
Mais rien ne vous empêche de demander, pour savoir ou vous en êtes. Pour la maman ça coule peut-être de source.....
Pour le bébé, c'est un deuxième contrat, avec une deuxième mensu.
Voilà.

Donc on a 25 (h par semaines) x nbre de semaines x 4,74 (brut) /12 = mensualisation.
Pour les Cp, il faut voir avec les parents qu'elle solution ils préfèrent.
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … p?id=16084

Les minimums : IE = 2,73€
tarif = 1,84€ net (2,37€ brut) le maxi c'est 4,08€ net (5,28 brut)
Pour la moyenne, c'est difficile, moi je ne suis plus du tout dans la moyenne de mes collègues ici, mais un peu plus chère, mais quand on a de la demande, on peut se permettre plus de chose (dans la limite de la légalité bien sûr)
Pour les IE, étant je demande le mini (enfin 2,75€), mais je détaille ensuite dans un tableau toute les prestations payantes en plus  (repas, lingettes, etc...) si les parents ne fournissent pas. Si les parents ne fournissent rien de rien , mes IE peuvent atteindre 8€ par jour. Du moment que tout est clair et accepté par les parents.

On a toujours dis de pas laisser les enfants regarder la pub....... ben tant pis pour toi maintenant, t'as plus qu'à lui faire ses 5 légumes par jour........

T'es à la chasse aux fourmis et aux insectes ce matin........ Remarque, c'est une très bonne activité pour les petits ça......