Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Je vous remercie encore pour toutes vos idées.

Désormais, je me sens nettement mieux car finalement, plusieurs solutions existent et c'est à nous de voir avec le caractère des loulous que l'on accueille, l'environnement, péri ou non, heure du petit déj, glouton, patient....

oui, finalement, il n'existe pas UNE vérité mais plusieurs possibilités.

oui merci pour le harnais, en fait il y a bien une petite ceinture mais elle me semble un peu légère, c'est la raison pour laquelle lorsque j'ai le bébé dans la chaise haute, je reste tout le temps avec lui.

merci également pour votre aide, je vais retourner dans les magasins spécialisés chercher, trouver et acheter ces harnais et si je me retrouve confronté à nouveau à cette situation, oui ,je pense que je donnerai une cuillerée à chacun en alternance.

Merci les filles.

Effectivement, je pensais donner en premier au plus affamé ou plus "raleur" ! et faire patienter le second avec un petit bout de pain s'il est en âge  c'est possible ?

Quant à donner une cuillère à l'un et à l'autre en alternance, c'est pas mal non plus mais bon faut que je les attache dans leur chaise haute dans ce cas là et pour l'instant je n'ai toujours pas trouvé de harnais pour mes chaises hautes.

Et aux parents, peuvent-ils entendre que leur bébé sera servi en second ? ne peuvent-ils pas penser que leur enfant sera "négligé" au détriment du premier arrivé si c'est dans cet ordre qu'ils seront nourris ?

Oui je suis d'accord avec 4i, il vaut mieux éviter que l'ancien et les nouveaux se croisent, on ne sait jamais ce qui peut se passer.

A ta place, j'appellerais pour modifier un peu l'heure du rendez-vous de tes prochains pe.

Ne tente pas le diable !

courage à toi

tiens nous au courant.

Si l'enfant est trop malade pour sortir alors que le pe sait que l'am doit aller à l'école alors, oui, la seule solution : l'enfant reste avec sa maman !

Et finalement, ne pas répondre au téléphone fixe peut m'arriver souvent car quand je donne à manger ou change l'enfant, eh ben, le téléphone sonne !!!!!

donc, effectivement, on peut penser que là, la fin de contrat devient de plus en plus difficile, car la maman cherche chaque jour un truc pour embêter son am. ce qui n'est pas cool du tout pour l'enfant.

bon courage à toi !

Bonjour,

Alors pour les derniers jours, il me semble que cela se calcule au réel mais pour t'aider il faudrait que l'on sache :

- si tu as travaillé les 1er et 11 novembre qui sont normalement fériés
- dans ce cas, fais tu payer plus cher ces jours là (dans ton contrat)
- as-tu travaillé les samedis ?

Le calcul est simple : 7 H x 3€ x 2 enfants x nombre de jours = le montant restant dû pour tes derniers jours.

Enfin, c'est mon avis.

Moi je dirais non car l'ancienneté, il me semble se calcule à partir de la date de début de contrat tout simplement !

commencez par lui demander une copie de son agrement big_smile

Elle va se demander pourquoi ?

Mais, normalement, c'est un document dont nous devons donner copie ou montrer lors des premiers entretiens, non ?

Enfin, moi je dis ça, je dis rien mais oui, j'ai vraiment l'impression que selon les secteurs, les assmats, font LEUR Loi, alors que dans d'autres, ce sont les parents et toujours les petits bouts au milieu qui trinquent.

et en fait c'est la date de présentation de la lettre qu'il faut retenir

oui, pareil, si les pe sont de mauvaise foi et te parle d'abandon de poste, tu es en arrêt maladie, donc les billes sont de ton côté ! envoie maintenant une LR pour présenter ta démission et ainsi tu pourras obtenir ton dû.
Bon courage.