Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour
ce n'est pas être rigide que de vouloir que les parents recpectent les horaires. S'ils devaient les récupérer soit à la crêche, soit à l'école il ferait comment. Ils s'autorisent des débordements parceque nous sommes chez nous et que notre porte doit toujours être ouverte. Encore que toi tu as de la "chance" s'ils ne rechignent pas a te payer les heures faîtes en plus dû au débordement, cependant c'est irrespectueux de ne pas être à l'heure.

bonsoir

moi aussi je déclare 100 H. Ensuite c'est comme Maryrose 50, sauf que moi j'envoie une copie de l'attestation pajemploi.

bonjour
Rien de plus à rajouter, sinon de ne pas vous attarder à partir, car plus vous retarderez l'heure du départ plus ce sera dur et votre petit bout le ressentira. Il y aura d'autres étapes de séparation vous devez vous y préparer avec sereinité. Tout se passera bien , il n'y a pas de raison.
Bon courage

Comment je dois faire pour que mes cp acquis me sois réglés comme le prévois la CCN pour ce contrat. J'ai déjà commencé à en discuter avec les parents mais cela passent pas très bien.
Je vais revoir la mensualisation et redéfinir les semaines travaillées en prenant bien en compte mes 5 semaines et celles des parents. Pour le mois de décembre ce ne sera pas possible je pense, donc pour le mois de Janvier.
Qu'en penses-tu!

bonsoir
Mon cas est assez complexe. Je ne sais pas comment vous l'exposer le plus explicitement pour que vous puissiez m'aider car moi même je suis perdue avec ce contrat.

Je reprends: on doit prendre même en année incomplète 5 semaines de cp. C'est bien cela n'est ce pas!! Des cp qu'ont nous règle lorsqu'ils sont acquis (là ça y est je l'ai compris) et que l'on peut prendre à partir de l'année d'après du début du contrat. C'est ce que j'ai fait pour les 18 jours que j'avais acquis.
Ces deux autres semaines qui font partis de celles enlevées des 52 semaines j'aurais dû ou je dois les prendre avant quand!!!

Bonsoir

Normalement tu n'a pas à déduire d'heures . Hier je devais garder une petite la maman m'a prévenu
lundi soir pour me dire que je n'aurais pas sa puce. Pour moi ça ne change rien à ma mensualisation. Par contre si c'était toi qui aurait été dans l'incapacité de l'accueillir, oui il aurait fallut déduire les heures.
Voilà je ne pense pas me tromper
bonne soirée

bonjour
Personne pour continuer de répondre à mes questions. Elles sont peut-être ennuyeuses mais lorsqu'on entends plusieurs sons de cloche il est normal du coup de s'interroger. On nous dit de faire comme ci ou comme celà mais il doit bien y avoir des fiches tecnhiques qui exixtent. non!

En cherchant un peu ce week-end j'ai édité la fiche N°4: la régularisation (ministère du travail des relations sociales de la famille et de la solidarité). Une phrase m'interpèle:

_ Compte tenu de la mensualisation du salaire, il sera nécessaire de comparer les heures d'accueils réellement effectuées, sans remettre en cause .......... avec celles rémunérées, tel que prévu à l'article 7.....

Alors on régularise sur les heures ou sur les semaines travaillées!!

bonjour
Ma tristine, ces 6 semaines n'étaient pas prévues. Pour son fils le RAM s'est chargé du calcul il y a trois ans. Comme moi je débutais et que je n'y connaissais pas grand chose, pour sa fille nous sommes retournée au RAM. Moi j'étais toute confiante. Ne connaissant pas la date de nos vacances et bien le calcul a été le même : 52 semaines - 5 semaines de congés pour moi, 5 pour la mamam + 2 semaines de RTT, ce qui a donné 40 semaines travaillées. Pour le mois la maman me fournit un planning ce qui me permet de m'organiser.
En  Août 2008 j'ai pris 17 jours de congés acquis, il me reste donc un jour à prendre avant Mai 2009. A la longue on finit par comprendre et surtout à ne pas continuer à en faire. Par contre les 10% m'ont été payé dès le début chaque mois ( hors convention je le sais maintenant)

Donc Alyenor sur les six dernières semaines, en reprenant mes fiches de présence, je note les jours ou j'ai eu la petite ( Idem pour le frère en péri-scolaire) j'additionne les heures réellement travaillées
et je multiplie par mon taux horaire et je multiplie par 10% pour les cp qu'elle me règle tous les mois.

Qu'est ce qu'il en est du calcul de mon RAM ( régularisation des heures) C'est un calcul à leur sauce ou existant et légal de procéder comme celà!! Comment faire comprendre aux parents qu'ils me doivent de l'argent! Sur quel texte m'appuyer pour faire voir au RAM qu'on ne régularise pas de cette manière et que moi j'ai raison par rapport à ce que vous me dîte. La responsable ne cesse de me dire lorsque je fais référence à la CCN, qu'effectivement je peux l'appliquer et moi de lui répondre, je peux ou je dois!!! Et surtout de me méfier d'Internet!!! Et oui les réponses ne sont pas les mêmes que les siennes.

Est ce que sur ces heures en plus les parents bénéficieront des aides et comment les déclarer?
Qui aurait si elle existe la fiche technique sur la régularisation ,d'un syndicat qui défend notre profession ou autre organisme.