Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Vous savez quoi c'est le comble , la maman ce soir me dit qu'elle vient de faire une rupture conventionnelle avec son employeur car elle prefere s'occupper de son fils , je reve elle me dit sa juste apres avoir reçu ma demission et le pire dans l'histoire je vais me prendre la puericultrice chez moi parce que j'ai donné ma demission pour une mere qui ne voulait pas travailler et qui a tout fait pour obtenir ma demission . Resultat je suis le vilain petit canard par la pmi , un vrai cauchemard

Oui je crois que c'est juste que sa la derange que je touche le chomage je pense aussi sauf que la mechanceté sa paie pas car j'ai signé un engagement reciproque pour fin aout cet apres midi et je suis heureuse car je vais lui donner moi meme ma demission et tourner la page.

Je suis en annee complete pas de deduction. Et j'ai calculé les conges payé de decembre a mai et de juin a juillet car congé non prit et du en fin de contrat . C'est precise dans la convention et ayant eu plusieurs contrat en annee complete , les employeurs ont tous fait comme ceci sauf si j'avais prit mes vacances et la c'est pas le cas je n'ai pas prit de congé car je pars avant .

C'est precisé dans la convention article 12 g) indemnité année de reference et annee en cours a rajouter si non pris. Et je le sais car une fois j'ai eu un papa comptable qui me l'a precisé et j'etais en annee complete et lui il avait lu la convention

J'ai deja fait le calcul des congés payé , les absences de l'enfant il y en a eu mais ce n'est pas des arrets maladies juste la maman qui a été absente aucun rapport avec moi , je suis en contrat année complete et moi j'ai été présente .

C'est fait je viens de le voir alors la c'est trop fort , de la méchanceté gratuite c'est trop bete !!!! Je vais lui dire demain comme sa elle pourra se detendre...

Alors pour les congés payé il y a l'année de référence et l'année en cours car je n'ai jamais eu de congés prit depuis janvier car normalement j'avais posé mes vacances en aout donc comme je pars en juillet , ils sont du. Pour la regularisation j'etais en annee complete et parfois il y avait des heures supplementaire parfois non et je ne vois pas ou il faut regulariser car c'est en annee complete , je ne vais quand meme pas etre penalisé de ses absence j'espere.

Oui c'est sur je lui ai dit mais meme si je suis ferme , je suis tombée sur une tetue donc voila . Je ne sais pas ce qu'elle veut vraiment car il y a aucune communication avec elle.

J'ai fait le calcul c'est 280 euros quand meme !!! Plus les congé payé donc sa doit faire trop pour elle ...