Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

Merci pour votre réponse. Pour la première question, il n'y a plus de problèmes.
Par contre, pour la deuxième, je n'ai pas trouvé ma réponse.
Si (du fait de plusieurs employeurs) je ne peux pas poser mes deux jours supplémentaires) puis-je me les faire seulement payés lorsqu' ils sont acquis?
Merci encore.

super merci beaucoup bonne soirée!

si j ai bien compris
pour l'enfant X contrat débutant en septembre 2017 je n'ai aucun congés à ajouter aux semaines travaillées
pour l'enfant Y, idem  pour la période de septembre  2016 à mai 2017 (1ere année)
pour la 2eme année, de juin 2017 à mai 2018 j'ajoute à mes 46 semaines travaillées les 22 jours ouvrables acquis au 31 mai 2017
soit 46 sem + (22 j /6) = 46 + 3.6 = 49.6 sem
49.6 / 4 X 2.5 = 31 soit 30 jours
sous entendu la premiere année d'un enfant on ne compte pas les cp car pas acquis, les années suivantes on les ajoutent aux semaines travaillées pour en tirer 2.5 jours aussi?
Ca va etre difficile à expliquer aux parents, sachant que si ils contactent pajemploi, l'inspection du travail ou le RAM on leur dira que je ne dois pas faire ça.....

je ne sais plus...
que faut il compter exactement dans les semaines travaillées pour obtenir le nombre de jours de congés  acquis , car moi en lisant

"Calcul du nombre de jours de congés payés
Le salarié a droit à 2,5 jours ouvrables de congés payés par mois d’accueil effectué au cours de la période de référence (du 1er juin de l’année précédente au 31 mai de l’année en cours).

Pour la détermination du nombre de jours de congés payés, sont assimilés à de l’accueil effectué :

les périodes de congés payés de l’année précédente ;"

je ne comprends plus.
le RAM de ma ville, pajemploi et l'inspection du travail !!
me disent que je ne compte jamais les congés alors je ne sais plus

sur ce forum vous dites oui , mais je n'ai jamais vu sur d'autres forums ou site des exemples du style (nb de semaines travaillées + nb de cp de l'an dernier)...?

je vais vous donner toutes les infos ce sera plus facile pour vous je pense
je garde 2 enfants
enfant X : Contrat débuté le 18 septembre 2017
mensu :  3.60 (3.64 en janvier donc j'ai calculé les cp avec ce tarif) 46 semaines 42.5h semaine
calcul des cp : 2 semaines de congés decembre et avril, une semaine sans solde février. j'ai déduit du nombre de semaines travaillées mes absences, les absences enfant malade et ma semaine de février sans solde
j'ai donc 35 semaines et 3 jours (178 jours)
35.5/4x2.5=23 jours ouvrable
42.5 heures/ 6 jours ouvrable x 23 jours ouvrable = 162.91H
162.91x 23 jours ouvrable = 592.99 euros

enfant y :
contrat commencé le 5-09-16
mensu actuelle : 3.69 euros 27 h semaine 46 semaine par an
calcul cp : periode du 1-06-17 au 31-05-18
j'ai eu 5 semaines de cp : 1 decembre et avril, et 3 en aout
j'ai déduit une semaine de cp sans solde en février , absence moi ou bébé malade
je trouve 51 semaines.
51/4x2.5=31.8, ramené à 30 (car c'est le max?) jours ouvrable
calcul : 27h/6 jours ouvrable x 30 jours ouvrable=135h
135X3.69= 498.1 euros

enfant Y l'an dernier periode du 5-09-16 au 31-05-17
j'ai compté 37 semaines (dont 1 semaine de cp en decembre, 1 en avril) j'ai déduit une semaine sans solde en février
37/4x2.5=23.12
25h sem/6X24 = 100h
100 x 3.60 = 360 euros

d'avance merci à vous

Bonjour,

Je me suis sans doute mal exprimée.
Nous sommes bien en accord pour le calcul de la mensu, les congés ne sont pas inclus.
Ma question portait plus sur le calcul du nombre de jours acquis.
Avec un enfant 46 semaines par année, pour connaître le nombre de jours à payer, je dois bien ajouter les 5 semaines de congés prises.
Les fractions de 4 semaines se font bien sur la base de 46 semaines+5 semaines, soit 51 semaines/4x2.5+31.87 jours arrondis à 30.

Merci.