Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Ben voilà c'est tout ce que je voulais savoir

Le petit que je garde a 9 mois et tient tout juste assis, l'autre jour ma puer aussi est passée et elle était étonnée qu'il puisse rester au sol (sur le dos ou le ventre) sans demander à s'assoir... elle m'a aussi demandé de ne plus le laisser couché et de le caler pour qu'il reste assis. Ca va à l'encontre de ce qu'on nous apprend en formation où on nous dit que les enfants systématiquement assis alors qu'ils ne maitrisent pas cette position ne savent jamais se déplacer à 4 pattes, qu'il faut laisser les enfants découvrir eux-mêmes les différentes positions...

Mais comme je débute dans le métier, ben j'ai rien dit, car elle est censée en savoir plus que moi :-/

8 mois c'est tôt pour tenir assis tout seul, d'ailleurs dans les carnets de santé il est écrit qu'ils doivent tenir assis à 9 mois. Et puis, chacun son rythme, c'est pas une course !

Ca m'intéresse cette table à langer I..a à 25 euros, je l'ai déjà vue sur le net... pour celles qui l'ont, elle est costaud ? Car mon petiot a déjà atteint les 12 kg limites pour la plupart des tables à langer :-/ (et il a 9 mois donc très loin d'être propre)

Il me semble qu'il faut soit le CAP PE, soit quelques années d'expérience mais à vérifier, et puis ça dépend peut-être des structures.

Oui moi j'ai fait tous mes calculs d'après la méthode traditionnelle donc je préfère continuer comme ça sinon je vais m'embrouiller la tête lol...
Merci pour vos réponses.

Par contre, les CP que j'ai acquis ils sont pas pour l'année prochaine normalement ? C'est ce qu'on m'avait dit sur un autre forum.

Lulu54 j'ai répondu je crois...

Je pense que les pe croient avoir raison puisqu'ils n'ont pas tenu compte de ce que je leur avais mis dans le cahier d'accueil... en plus la maman m'avait dit une fois "vous inquiétez pas vous serez payée quand même !" Je lui avais répondu que non, fallait pas me payer puisque j'avais pas encore de CP acquis...

Mais je voulais juste savoir si je risquais pas d'avoir des problèmes ! Si j'étais pas dans l'illégalité en acceptant.

Merci

Je veux bien du cadeau mais si c'est illégal je voudrais pas que ça me retombe dessus

Je suis en année complète, mon contrat a démarré le 5 septembre.
Je travaille 27h/sem sur 3 jours à 3 euros net/h soit 352 euros en salaire de base.
Pour le mois de décembre j'ai travaillé du 3 au 22 soit 8 jours. Et normalement je travaille les jours fériés. Les CP seront payés quand ils seront pris.

Moi, j'ai 2 travails... 27h par semaine je suis assmat + 16h/semaine agent d'entretien. J'avais ce poste avant de démarrer en tant qu'assmat et il se trouve que j'ai pu cumuler les 2. Mon but c'est d'arrêter les ménages dès que possible,  mais pour l'instant financièrement ça m'aide bien.
Donc 3 jours par semaine je commence à 10h le matin comme ass mat jusqu'à 19h, puis j'enchaine le reste jusqu'à 21h. On me dit que ça fait des grosses journées, mais je trouve que c'est pas si terrible que ça. C'est pas du ménage "pénible" et le petit que je garde n'est pas fatigant non plus.