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#421 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul annee complete » 24-08-2018 14:22:52
Bon..je relis je relis...je commence a integrer.....en fait en annee complete, les parents n ont jamais a rajouter en argent en mai? Cest bien ca?
La premiere annee jai le droit de prendre des conges? Enfin entre septembre et mai jai le droit de m absenter? Car avec les autres employeurs les jors d absences sont deja prevues?
oui bien sûr vous devez être en congés communs à tous vos employeurs
en temps vous les prenez dès la 1ere année
pour vos absences
vous avez pris 3j de congés mais vous déduisez bien sûr que les heures d'absences en fonction du planning donc que les heures du lundi et du mardi
#422 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » dernier salaire » 24-08-2018 14:21:27
vous avez travaillé 913,5 h x 3,65 = 3 334,275 €
je trouve de payé = (5*555,71) + 435,78 = 3 214,33
soit régul 3 334,28 - 3 214,33 = 119,95 
#423 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » dernier salaire » 24-08-2018 14:04:32
Concernant la régularisation:
La date anniversaire est début mars. La maman a changé de rythme de travail et nous avons donc fait un avenant avec une nouvelle mensu. Du 5 mars au 25 aout.
(rentrée de l enfant en septembre en mater et congés pour les parents la dernière semaine d aout).Détail.
Voici le nombres de semaines avec le nbr de jours par semaines.
3 jours x 10H30 x 7 semaines : 220h30
4 jrs x 10h30 x 4 semaines : 168h
5 jrs x 10h30 x 10 semaines : 525hsoit un total de 913h30 sur 21 semaines sur 6 mois.
Après avoir fait le produit en croix comme si j étais sur 12
mois
21x12/6 = 42 semaines
(14 s x31.5 )+ (8 s x42) + (20s x52.5 ) /12 x3.65 =555.71En mars j ai travaillé 157H50
Avril 126H
Mai 210H
Juin 168H
Juillet 147H
Aout 136H5
Soit un total de 945H pour 6 mois.
pour le calcul cour de cassation sur plusieurs types de semaine
je le reprends à l'index
https://forum.assistante-maternelle.biz … 3#p2591413
et je vais vous faire le calcul
donc
1827h annuelles / 52 sem = 35,1346 h par semaine moyenne
nbre de jours potentiels 5 jours
35,14346h / 5 j = 7,027 h / jour
le mois d'août comporte 4 semaines entières et 3 jours
soit (4 x 35,1346 h) + (3jx 7,027 h) = 161,6194 h potentielles sur août
1 sem à déduire pour fin de contrat le 25/08
soit 35,1346h à déduire
tarif théorique du mois
555,71 e de mensu / 161,6194 h potentielles du mois = 3,4136 € / heure
déduction à faire 35,1346 h x 3,4136 € = 119,93 €
mensu de août 555,71-119,93 = 435,78 €
maintenant vous prenez
5 mensus de 555,71 + le mois d'août 435,78
et vous comparez avec vos heures travaillées x tarif horaire
la différence c'est la régul
#424 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » dernier salaire » 24-08-2018 14:00:51
chris84 a écrit :bonjour
non il faut bien in scrire du 1er au 25/08 pour être conforme à l'attestation employeur et au certificat de travail
en revanche dada a raison salaires selon cassation du 1er au 25 + régul si cela revient au même que la mensu entière vous touchez votre mensu entière
mais si vous faîtes des bs autres que pajemploi il faut le détailler dessus
et idem sur le reçu solde de tout compte il faut détailler salaire calcul cour de cassation du 1er au 25/08 + régul et cela doit faire le salaire mensualiséD accord merci Chris.
Est il possible de me donner le mode de calcul de la cour de cassation dans le cas de roulement de semaines?
Si j étais resté sur mon roulement j aurai travaillé la dernière semaine d aout 3 jours à 10H30.Je ne comprends pas par contre l histoire de la régul si déduction... Pourquoi cela reviendrai à une mensu entière?
c'est vous même qui dites qu'il n'y a pas de régul que la mensu entière payera tout ce qui a été travaillé
moi je n'ai pas vérifié
exemple votre mensu est à 400 euros
vous avez calculé que si vous recevez 400 sur août toutes vos heures auront bien été payées
vous avez avec calcul cassation du 1er au 25 300 euros de salaire
et la régul sera alors de 100 euros
ce qui revient au même que payer une mensu
#425 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Bulletin de salaire pour une fraterie » 24-08-2018 13:58:15
Bonjour,
Je finis avec 1 des freres fin aout et depuis que le 2eme est né mon employeur me faisait 1 fiche de paye pour les 2 par contre j'ai bien 2 contrats différents.
Est ce qu'elle doit me refaire les fiches de payes depuis l'arrivé du 2eme enfant ? Si oui avec quel modele vu que pajemploi lui avait bien confirmer mettre les 2 ensemble ????
Merci pour votre aide.
bonjour
début septembre quand vous allez donner l'attestation employeur, vous verez avec votre agence pôle emploi si ils vous demandent un bs par enfant
ça sera à ce moment là à votre employeur de vous les faire
certaines agences sont plus tolérantes que d'autres pour les fratries
par contre, cela peut déclencher des trop perçus par erreur, car les fiches pajemploi comportaient 2 enfants et l'attestation employeur déclarera 1 seul salaire, l'agent a des manipulations à faire sur votre dossier, pour dispatcher les salaires sur les 2 contrats; et c'est souvent la panique à ce moment là
#426 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 3 contrats d'une même fratrie et licenciée d'1 contrat » 24-08-2018 13:55:03
Bonjour à toutes et à tous
voila j'ai 3 contrats d'une même fratrie ,1 de 7ans , 1 de 4 ans , 1 de 18 mois .
La maman veut arrêter le contrat de l'enfant qui a 7 ans et je suis d'accord car elle ne vient plus .
Faut il juste rompre le contrat sans prime de licenciement , attestation pole emploi etc....
ou bien faut il tous les documents .
j'attends de vos nouvelles .
cordialement
bonjour
c'est un licenciement, il vous faut tous les documents de fin de contrat pour faire valoir vos droits, et bien sûr une indemnité de licenciement
#427 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Petite question!! » 23-08-2018 13:49:48
chris84 a écrit :ab.epi a écrit :ya t il un article de loi ou autre afin que je puisse reformuler ma demander auprès du PMI avec des appuis??
bonjour
pour quelle raison souhaitez vous ceci?
c'est votre contrat ou le dernier avenant qui fait foi pour les horaires de votre ancienne assmat
vous avez un litige?je cherche cet info auprès de la PMI pour prouver les heures d'accueil de mon fils..
mon ancienne assmat recrutée pour un cdd n'a pas souhaité remplir le tableau des horaires juste on a spécifié 45h/ semaine.. suite à un litige je me rend compte qu'elle a rempli au stylo sur sa copie le tableau (contrat rempli en 2 copies une pour moi une pour elle, signé sur la dernière feuille mais malheureusement non paraphé, ce que je ne savais pas et elle ne me l'a pas dit!!!)
là ou ça m'interpelle c'est que la somme des heures remplie sur le tableau fait 50h alors que le contrat est fait pour 45h...cette assmat s'est elle trahie dans cette falsification ou s'agit il d'une nouvelle mauvaise surprise à laquelle je dois m'attendre?? je comptais sur le pmi qui apparemment est trop cool sur ce point..
cette déclaration en pmi ne fera jamais foi devant des prud'hommes pour des paiements d'heures travaillées (mais vous pouvez les appeler pour savoir, et aussi contacter la direccte qui vous donnera les textes de loi correspondants à votre situation)
vous parlez de falsification, mais comme il vous a déjà été répondu sur l'autre publication je crois, il est possible d'inscrire l'amplitude horaire potentielle de l'heure la plus tôt le matin à l'heure la plus tardive le soir pour l'accueil de votre enfant; même si ensuite vous lui payez 45h par semaine...
je pense que c'est le calcul de mensualisation qui fait foi, sauf si l'assmat se sert du planning horaire pour demander le paiement de 50h par semaine en arguant le fait que c'est une erreur comptable d'avoir calculé sur 45h?
je pense vraiment que vous devez contacter la direccte de votre département
#428 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Concernant le licenciement » 23-08-2018 13:44:08
Bonjour,
Si j'ai bien compris pour un licenciement je dois reprendre toutes mes payes en autant les IE et repas et calculer au 1/120eme puisque ça fait 5 ans que je travaille avec. Et dois me fournir un solde de tout compte, attestation assedic et biensur ma derniere paye. Ais je oublier quelque chose ?
Que dois je préparer comme papiers pour mon employeur ?
Est ce vrai quand il y a 1 fratie l'Urssaf ne fait qu'une fiche de paye pour les 2 freres ?
Merci d'avance pour votre aide.
bonjour
l'employeur doit calculer 1/120eme de tous les salaires nets donc sans les ie et ir qui ne sont pas un salaire
vous devez recevoir:
- le reçu solde de tout compte détaillant toutes les sommes versées le dernier mois
-le certificat de travail
-l'attestation employeur: même si télé déclarée en ligne vous devez avoir un exemplaire signé
-le dernier bs avec le paiement
c'est votre employeur qui doit préparer ces documents
pajemploi ne fait qu'un relevé unique, mais votre employeur devait vous fournir un bs par enfant et faire un contrat par enfant,
donc une attestation employeur par enfant
attention pôle emploi peut réclamer à votre employeur tous les bs séparés depuis le début du contrat! voir avec votre agence ce qu'ils demandent lors des fins de contrat fratrie
#429 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul annee complete » 23-08-2018 13:39:45
Jusqu en mai 2019, j ai comprends, je deduis si je prends des jours .ok.
Je calcule mes jours aquis de septembre 2018 jusque mai 2019 ,
9 mois * 2,5, ca fera 22.5 jours a prendre entre mai 2019 et 2020 ...cest bien ca? je devrais deduire 7.5 jours?
Etainsi de suite les annees d apres?
du début à mai 2019 vous compterez les semaines travaillées sans compter les semaines de congés non acquis, pour l'acquisition des cp, vous en compterez pas en mois entiers
ensuite si 22,5 ça fera 23 j acquis donc 7j non acquis sur les 30j posés, donc oui 7j ouvrables à déduire de la mensu par calcul cour de cassation lors de leur pose
à compter du 31 mai 2020 vous aurez acquis 30 jours ouvrables
#430 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Petite question!! » 23-08-2018 13:28:55
ya t il un article de loi ou autre afin que je puisse reformuler ma demander auprès du PMI avec des appuis??
bonjour
pour quelle raison souhaitez vous ceci?
c'est votre contrat ou le dernier avenant qui fait foi pour les horaires de votre ancienne assmat
vous avez un litige?
#431 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CDD 6mois » 23-08-2018 11:56:40
bonjour
attention il faut convertir la mensualisation sur 12 mois
explications ici
https://forum.assistante-maternelle.biz … 0#p2569660
et 5j à 10,25 h cela fait 51,25 h par semaine
#432 Re : Le métier d’assistante maternelle » reflexion/ questionnement ? » 23-08-2018 11:51:24
pour solutionner tout ceci, je suis passé par top assm*t
tout est calculé pour les parents, comme c'est un tiers qui fait les calculs, les parents ont confiance (ce qui va dans le sens du rapport Giampino en +)
ils peuvent même le prendre eux même à charge, et tout gérer sans moi, et faire toute la paperasse avec ce logiciel, cela leur indique les déclarations à faire sur pajemploi et les détails des attestations employeur... plus d'erreur, plus besoin de courir après les documents.
car c'est un monde de voir à quel point nous avons de gros soucis sur toute la partie administrative dans notre métier
alors qu'on devrait pouvoir se focaliser sur l'accueil de l'enfant
#433 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul annee complete » 23-08-2018 11:45:36
Bonjour,
J ai besoin de votre aide concernant un futur contrat.
J ai bien saisi le calcul 40h * 3.30*52/12...ok
Si je prends des jours en decmbre je dois deduire les jours non aquis....
Est ceu ces jours seronta me regler en mai ou pas?
bonjour
oui 40hx52sem/12 = 173,33h de mensu
tous les cp non encore acquis, donc pris avant le 1er mai 2019 seront à déduire.
mais vos cp ne vous sont payés que à partir de mai 2019 par maintien de la mensu lors de leur pose, ils ne sont pas à vous payer en mai puisque votre mensu est calculée sur 52 semaines
au 31 mai 2019 vous calculerez le nbre de jours de cp acquis entre début du contrta et 31 mai, de là vous saurez combien de jours seront payés par maintien de la mensu lors de vos congés posés entre le 1er mai 2019 et le 30 avril 2020, vous en poserez 30 jours mais vous n'en aurez pas acquis 30 jours, une partie sera donc encore à déduire car non acquise
#434 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat » 23-08-2018 11:40:13
J y étais presque
enfin j espère.
8 jrs x 43.5/6*3.65 : 211.70
pour les roulements de semaine je ne calcule pas ainsi
votre mensu vous paye chaque 6 jours x 42 sem /12 = 21 jours
mensu /21 jours ouvrables moyens x 8 jours ouvrables de cp acquis = montant de cp
#435 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat » 23-08-2018 11:37:51
question un peu bète, faut il que j attende la fin du mois pour déposer le chèque de fin de contrat ou je peux le déposer dès la fin de mon contrat?
bonjour
c'est une entente avec l'employeur, quand il vous versera le chèque vous lui demandez car normalement il est encaissé immédiatement, mais il peut vous demander un versement à la date habituelle de paiement du salaire prévue au contrat...
#436 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » dernier salaire » 23-08-2018 11:36:37
Non, vous laissez comme ça car si vous enlevez la dernière semaine les parents vous devront une régule donc financièrement ça revient au même pour vous.
Par contre dans ce cas je me demande si il est préférable pour la fiche de paie de noter du 01/08 au 31/08 plutôt qu'au 25/08.
bonjour
non il faut bien in scrire du 1er au 25/08 pour être conforme à l'attestation employeur et au certificat de travail
en revanche dada a raison salaires selon cassation du 1er au 25 + régul si cela revient au même que la mensu entière vous touchez votre mensu entière
mais si vous faîtes des bs autres que pajemploi il faut le détailler dessus
et idem sur le reçu solde de tout compte il faut détailler salaire calcul cour de cassation du 1er au 25/08 + régul et cela doit faire le salaire mensualisé
#437 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » dernier salaire » 22-08-2018 16:55:20
il faut comparer la mensu versée sur 6 mois
et les heures travaillées sur les 6 mois
#438 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat » 22-08-2018 16:53:27
je dois calculer la prime de fin de contrat (1/120)
Faut il faire le calcul sur le net ou le net imposable?
De plus, les pe ont déja soldé les cp (sur juin et juillet) mes vacances etaient 8 jrs en juillet et 10 en aout. j avais acquis 30 jrs.8 jrs ont été mis sur le déclarations avec la somme correspondante, nous allons faire la meme chose pour aout soit 10 jrs avec la somme correspondante.
Ou allons nous mettre le reste des jours qui ont deja été payé?
Ainsi que ceux acquis de juin à aout?
prime de licenciement sur le net payé
sur août les parents notent les cp payés
là où ils ont fait erreur s'ils vous ont payés 15j en juin et 15j en juillet pour vos 30j acquis au 31 mai 2018
il faut inscrire en case cp au moment du paiement pas au moment de la pose, donc ils rectifient juin avec case cp 15 jours
puis juillet case cp 15 jours (au lieu des 8j posés en juillet et 10j posés en août)
ne restera que en août en case cp les 8 jours de l'iccp
#439 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat » 22-08-2018 16:47:02
Je dois calculer mes cp de juin au 25 aout.
J aurai travaillé 9 semaines (3 semaines de vacances pour moi)
9/4* 2.5 : 5.62 soit 6 jrs?
Etes vous d accord avec moi?
Faut il rajouter dans mon calcul les semaines posées de cp acquis de la période précédente, car ils sont apparentés à du temps de travail pour l’acquisition de nouveaux cp ? soit 5 semaines car j avais acquis 30 jrs?
soit 9 +5 : 14/4 * 2.5 : 8.75 soit 9 jrs ?
non ni l'un ni l'autre
si vous aviez acquis ces 3 semaines alors vous aurez à calculer sur
9 +3 = 12 sem
car les semaines de cp acquis posées comptent pour l'acquisition de nouveaux cp
12/4*2,5 = 7,5j arrondis à 8j ouvrables
#440 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat » 22-08-2018 16:45:43
Bonjour,
je termine un contrat en fin de semaine.
La maman essaye de faire son attestation pole emploi mais ils lui demande le nombres d heures par semaine. Je suis à 153H par mois. (Roulement de semaines...)Voici le calcul
(14 s x31.5 )+ (8 s x42) + (20s x52.5 ) /12
441H+336H+1050H : 1827H
1827H/12 mois : 153H par moisComment faire pour convertir en semaine?
153H / 4.345: 35H21
Est ce bon? Faut il mettre 36H sur le site?
Merci
bonjour ils marquent la moyenne donc 1827h / 42 sem = 43,5 h hebdo
