Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Pour les intolérants au vaccin, les certificats étaient bidons, faits par le même médecin complaisant. Même le DTP n'était pas fait. Les parents étaient très incohérents: pas de lait de vache mais lait de brebis ok SAUF si c'est du bon fromage type comté...pas de gluten sauf si il n'y a rien d'autre à manger...tout ça sans PAI bien sûr.

C'est égoïste par rapport aux enfants trop jeunes pour être vaccinés, qui peuvent être en contact avec des maladies extrêmement dangereuses.
Ils partent du principe que les autres sont vaccinés donc leur enfant est protégé par les autres. Le vaccin c'est une sécurité individuelle et collective. Pourquoi dans certaines zones, il y a le retour de la tuberculose? Parce que chacun compte sur le fait que les autres ont vaccinés leur enfant, plus des voyageurs qui reviennent de zones à risques...

Les grands qui ne sont pas vaccinés je ne les prendrais pas  mais, si j'accueille un tout petit qui n'a pas encore commencé les vaccins, comment être sûre qu'il sera vacciné par la suite?

Kikine "c'est moi l'employeur c'est moi qui vous paie et que j'ai 1h 2h ou 3h de retard ne change rien vous devez être a ma disposition sinon c'est clair on en reste là"
Non mais c'est fou, on n'est pas leur chose!
Le pire c'est que ça me donne presque envie de rire

Merci Alyenor, c'est super clair

Elle est gonflée, et en plus elle impose le mode de cuisson!
elle ne veut pas mettre une mini caméra dans le sac isotherme pour vérifier que tu respectes le mode de cuisson...

Oui mais si je mets comme Rastelle :
"L'assistante maternelle n'est pas tenue d'attendre le versement des aides de pajemploi pour obtenir son salaire. Les parents employeurs sont les seuls responsables de leur budget et sont tenus de verser le salaire de leur assistante maternelle à la date indiquée sur le contrat."
ça veut dire que problème de Pajemploi ou pas, c'est pas mon problème,non? En plus c'est un remboursement,donc ils doivent payer d'abord, non?

Moi je comprends pas pourquoi il faut récupérer les jours fériés lorsqu'ils tombent durant nos CP?
du coup il faut le signaler sur le contrat pour être sûre que les PE comprennent bien mais on le justifie avec quel argument?
à quel moment peut-on les récupérer? est ce qu'on peut les faire payer au lieu de les récupérer?

Merci à toutes pour vos retours, je prends note!

Encore une question : si je décide d'arrêter pendant ou à la fin de la période d'essai, est ce que je perd les droits assedic comme pour une démission?

Je connais et ce que j'en retiens surtout c'est de ne pas mettre un enfant dans une position qu'il n'a pas acquis lui même.
Après il y a d'autre choses que je faisais déjà sans connaitre la méthode.

Ils ont fait une expérience que je trouve horrible: 2 groupes d'enfants, les mêmes soins sont prodigués sauf qu'il y a un groupe à qui l'on parle et l'autre non. Les enfants du groupe à qui on a pas parlé ont du retard, et certains se sont laissés mourir....  
Tout ça pour montrer l'importance de parler aux enfants, pour leur expliquer, les encourager etc.