Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Merci......
Le truc c'est que c'est pour une puce que j'accueilles déjà depuis Novembre mais j'avais déjà signé des engagements à cette période là pour janvier et février donc
comme la maman n'avait trouvé personne qui correspondait on a décidé de faire la demande mais ça arrive à grand pas.

Et à la PMI la standardiste refuse de me passer la puèr, il faut que j'attendes mon courrier comme tout le monde.MDR !!!!!!!

Donc je leur laisse le temps d'ouvrir l'enveloppe jusqu'à lundi et je vais dire à la très aimable standardiste que si elle refuse de me passer la puèr j'y rappliques dans les 5 min puisque c'est à côté de chez moi non mais vraiment y en a qui ne se sente pas du tout concerné .....vive les administrations mais heureusement qu'il y en a des gentilles pour nous sauver des méchantes faut juste tomber desuus quand on en a besoin lol

Désolée je craque ras le bol

Coucou complètement d'accord avec toi !

J'ai commencé en Octobre 2009 moi et déjà souci avec parents que je trouvais fort sympathiques pourtant et je me suis bien trompée rupture de contrat  juste après 3 semaines de garde et avec le bébé super(la maman ne savait pas ce qu'elle voulait pour ne pas rentrer dans les détails).

Heureusement j'ai retrouvé mais malheureusement je vais être plus sélective par rapport aux  parents mais ce n'est pas facile.....

Bonjour ,

je pense comme titi57.

A priori si elle ne peut pas te garantir un accueil de X heures par sem et donc un salaire de X par mois tu ne prends pas le contrat point barre.
Trouves toi un autre contrat plus fixe et si c'est possible et que tu souhaites toujours travailler avec ce bébé demande une autorisation pour accueillir ce bébé en occasionnel vu que ce sera très ponctuel.

Merci 4i
Donc toi tu revoies ta grille tous les 2 ans et tu n'augmentes jamais un tarif d'un contrat en cours si j'ai bien compris(sauf passage péri).

D'autres réponses les filles ?

je suis d'avis de reprendre ton tarif de départ si les horaires diminuent bcp ce qui serait logique puisque quand tu as augmenté les heures tu as fait un effort et diminué ton tarif.

N'hésite pas à leur expliquer que tous ces changements sont très contraignants et comme 4i contrat de 30h avec ton tarif de départ et après tout en plus si ils ont besoin.
Et si après le CDD de 3 mois du papa il trouve un certaine stablilité dans son travail et dans les horaires vous pourrez toujours en rediscuter mais pas demain dans 6 mois !

Je pense que dans mon secteur beaucoup d'ass mat refusent des tps partiels à cause du côté financier ce que je comprends tout à fait.

Mais en appliquant un système de rémunération en fonction des heures mensualisées on s'y retrouve mieux qu'en appliquant le même tarif pour tout les contrats .Les pe trouveraient plus facilement une assmat!!!

ok 4i c'est noté mais tu as un doc de "validé" à nous fournir autre que celui de micky concernant les contrats avec horaires irréguliers ?

ok merci c'est fait !

Oui c'est légal le mini c'est 2.65 après c'est toi qui voit !