Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Merci Parme, je ne comprend pas pourquoi dans aucune de mes lettre on ne me parle de faire appel, n'est ce pas obligatoire?

Merci et ça a marché pour toi?

Voila c'est bien ce que j'attendais, moi je n'ai ça sur aucun de mes courriers de refus et pourtant j'en ai pas mal car j'ai fais des demandes successives, essayant d'obtenir une derogation pour boucher les trous d'un mi temps (voir quart temps).
je ne comprend pas pourquoi c'est notifié nulle part, et puis la dame que j'ai eu au tel au CG m'a limite insulté l'autre fois parce que j'aurai du faire appel au lieu de refaire une demande pour un autre enfants, mais moi je ne savait pas c'est pas cool quoi!
Est ce que quelqu'un sait ou je peut trouver ça dans "infos et articles"
Merci.

Bonjour,
D'abord une question: un contrat en année complete ça veut dire que tu prends tout tes conges pareils que que ton employeur soit 5semaines d'absence des enfants, tu n'as donc aucun autre enfants que ses deux "freres-soeurs" en garde c'est bien ça?

Sinon pour les heures complementaires elles ouvrent droit aux cp comme les autres donc n'oublies pas de les comptabiliser avant de calculer les cp.

Et je me demande aussi pourquoi tu te prends tant la tète pour la paje (mais ta reflexion à l'air bonne) car ce sont aux parents de declarer a la paje et pas toi

Bonjour j'ai moi meme deux filles de 4.5 ans et 22 mois et je n'ai que deux  d'agrements (donc 1 place, mais avec 2 enfants mi temps dessus) et on m'a bien fait comprendre que je n'aurai pas d'extention tant que la derniere ne sera pas à l'ecole
Voila pour mon experience

Je pense que vos question se portent sur la régularisation: vous avez comptez 30x42/12
c a d que vous étes payé 105 heures 12 mois sur 12 pour la mensualisation
à la fin de l'année vous devez avoir fait 1260 heures

Pour faire la régularisation vous prenez ce que vous avez signé au contrat :
c a d 4x7h30 par semaine, les semaines où ils ne vous ont pas mis l'enfant 7h30 ou 4 jours mais moins vous comptez tjs 30h sauf si c'est une abs justifier auquel cas si c'est une journee vous enlevez 7h30 et ainsi de suite (seulement dans ce cas la)

si vous avez fait plus d'heures certains mois mais que vous n'avez pas fait régler les heures en complementaires ou bien les jours en plus au mois par mois he bien c'est maintenant qu'il faut les rajouter

exemple mettons sur jan fev mars vous avez été payé 3mois soit 315heures selon la mensu mais vous avez peut etre fait
en janvier 1jour de plus que les 4 par semaine disons 105+7.5=112.5
puis en fevrier il y avait une semaine de vacances donc vous avez fait 7.5x4x3sem=90h
puis en mars vous avez fait un mois normal donc 30x4sem= 105
en tout vous avez fait 112.5+90+105=307.5heures sur les 3mois mais vous avez ete payés 315 heures selon la mensu
si le contrat s'arrêtait la vous auriez trop touché donc vous garderiez cette sommes si au contraire les pe vous devaient de l'argent ( heures) et il faudrait régulariser,
j'espere que je suis clair c pas evident à expliquer comme ça

Et la je parle pas du paiement des congés et autres...

Et si vous nous donniez le detail on pourrai peut etre vous aider a comprendre les la prime de licenciement qui vous coute si chere ou le tout???

ce n'est pas un forfait mais une mensualisation, alors tu peux faire un CDD sur 4mois mais dans certaines conditions, sinon il te faut savoir quand est ce que tu prends des congés sur ces 4 mois et les parents aussi,pour deduire ces semaines la,
ensuite tu comptes uniquement  le nombre de semaines de travail et tu fais:
4x10xnb de semaines de trav/4 (mois) si tu fais comme cela en janvier tu n'aura plus aucun salaire pour cet enfant! et tu as ta mensu auquel il faudra ajouter les IE tous les mois et tes congés je dirais tout à la fin du contrat vu les dates