Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

manounette a écrit :

chris84 a écrit :

et oui tout pareil
et j'ajoute que la période légale de pose ayant redémarré au 1er mai 2015, s'il s'agit bien du 14 juillet férié, et de prendre vendredi 24 juillet alors le samedi 25 juillet comptera dans les 30j ouvrables à prendre d'ici 30 avril 2016.
mais cette période de pose a déjà du être donné par écrit aux parents au plus tard au 1er mars 2015 ou à la signature du contrat si elle est intervenue après cette date

et bien voila, je continue à plonger,
car je pose mes 5 semaines de la date de contrat sur  1 an, je vais jamais y arriver depuis le temps, si j'ai un contrat en année incomplète débuter en février, je prévois mes congés de février à janvier, alors je vais recommencer, si débuter en fevrier, et que les semaines sont deduites sur un lissage sur 12 mois, si faut poser ses 5 semaines à partir de mai?

sur la mensualisation oui biensûr on vérifie qu'on a bien posé 30 jours, mais en réalité la période de pose légale est bien du 1er mai au 30 avril chaque année
si tu débutes un contrat en février 2015, exemple tu poses toujours 1 sem avril et 4 sem aout
et bien ta semaine d'avril 2015 n'est pas encore acquise (tu la poses en temps mais elle n'est pas payée en argent, donc soit déduite du mois de avril si année complète, soit congés payés en argent à partir du 31 mai en année incomplète donc cette semaien est déjà déduite de la mensu)
ensuite 4 sem août 2015 sont sur la période légale de pose mai 2015 à avril 2016
et 1 sem avril 2016 aussi sur cette période là
puis ça repart de mai 2016 à avril 2017

mais pour la mensu sur 12 mois oui tu as bien eu congés "en temps" 1 sem avril 2015 et 4 sem aout 2015 sur les 12 mois de février 2015 à janvier 2016

manounette a écrit :

une semaine = 6 jours du lundi au samedi ok
si un ferié  un mardi dans  la semaine de  congés ca fait 5 jours y compris le samedi ok
si on veut recuperer ce férié par exemple le vendredi suivant, il est pas possible de compter le samedi suivant, car on l'aura compter 2 fois ?

bonjoir
ce n.est pas le meme samedi
donc tu poses bien 5 jours et la semaine suivante 2 jours vendredi et samedi

le férié ne compte pas en ouvrables mais le terme récupéré est erroné, on peut poser ce 6eme jour soit à la suite de la semaine donc le lundi
soit sur une autre période, et là comme toujours le samedi comptera si on pose ce 6eme jour un vendredi

en fait pole emploi reprend tous les papiers assedics sur 4 ou 5 ans antérieurs, si on a eu des licenciements antérieurs qu'on avait pas fait valoir avant, tout cela pour évaluer nos droits à indemnisation, durée etc...

mais biensur le calcul de ce que l'on a gagné pour définir notre salaire journalier là ils remontent sur 13 mois
et ceci est expliqué à l'index les filles

bonjour,
non seulement la démission annule tes droits, mais de totue façon, pole emploi ne calcule que sur les 12 derniers mois donc ton contrat perdu en 2013 est bel et bien perdu.

tes allocations seront calculées sur les 12 derniers mois de travail (et donc contrat perdu en 2014 mais tout depend de la date)