Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour
non vous n'avez pas tord et en plus vous avez une ass mat bien profiteuse !
car elle n'a pas le droit (c'est même interdit ) de mensualiser les indemnités d'entretien et les repas puisque celles ci ne sont dues que pour les jours de garde réels.
vous n'allez pas régler des repas non pris par votre enfant quand même !! et payer de l'électricité et de l'eau qui ne sont pas "consommer" en son absence...
je pense qu'il est bienvenu et urgent de remettre ces deux choses à plat et repartir sur de meilleures bases. munissez vous de la convention collective c'est important
d'autre part vous parlez de 22 jours par mois, j'en conclu que vous êtes en année complète = 52 sem ? donc vous prenez tous vos 5 semaines de CP en même temps ?

elle n'est pas d'accord et elle pense ...   et bien ce n'est pas ce qu'elle pense qui est important c'est ce que la convention dit...
soit ferme dans ta démarche car tu es en position de force, elle ne respecte pas les bases de notre CNN

cordialement

mlf
je suis d'accord sur le fait que sa maman ne devrait plus exercer ! mais est ce que cela résoudrait ses problèmes , et là je n'en suit pas certaine !

coucou
y a t-il quelqu'un pour me répondre ?
mes congés qui seront toujours pris sur des vacances scolaires seront réglés sur quelle base : semaine à 40h ou à 7h ?
merci à celles qui voudront bien me répondre ...

je crois que pour les CP je vais opter également pour ce système , ce sera plus simple !
mais tu enlèves les rtt de la mensu dès le départ ? ou au fur et à mesure de la prise
en ce qui concerne la prise des congés nous prenons les mêmes vacances mais il me reste leur rtt à décompter et là je ne sais pas si je dois les décompter des semaines à 7h ou à 40 h car elle ne saura pas ses dates à la signature de l'avenant

jusqu'à présent elle prenait  en général 1 jour par ci par là, elle prendra ses CP lors des vacances scolaires et les rtt aussi je pense mais si elle garde des rtt à prendre hors vac scol, faut-il les intégrer dans la mensu.
pour le règlement de mes CP il me semble logique d'adopter ce mode de calcul mais je voudrais avoir confirmation !

bonjour
ATTENTION TOUT DE MEME : en achetant des jouets d'occasion à ce qu'ils soit dans les normes CE 
lors de ma dernière visite de PMI, la puer a regardé les jouets et leur état !

bonsoir
aubert tourville la Rivière (76) : 10% et bébé9 10% également et 15% sur les pousettes doubles/triples.
chez Pichon : frais de port réduits si vous précisez que vous êtes ass mat

bonsoir
les indemnités  d'entretien sont de 2.65€ pour une journée de 8H ou moins. que l'enfant soit présent 4,5 ou 6h.
pas de proratisation pour les petites journées : voir convention collective annexe 1 accord paritaire du 21 juin 2004.

non je sais, mais  la RAM est en mesure de conseiller sur ce qui est dût réellement à son ass mat, puisqu'elle se heurte à un mur, sans explications !

bonjour !
la poussette trio de chez ing.....a est à 679€ (avec trois couleurs au choix) sue le site de puériculture  ..baby   
avis à celles qui ont l'intention d'effectuer un achat !