Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonsoir,
je pense qu'il faut voir avec tes employeurs s'ils acceptent mais ils ne sont pas obligés, s'ils veulent bien, faites un avenant.

tu peux prendre un taux plus bas, voire le minimum si tu veux, mais dans tous les cas s'ils font garder leur 2 enfants par quelqu'un, avec diner, petit déj et surement douche, je ne sais pas s'il trouveront moins cher.

en comptant 2€ net et les tarifs cités plus haut, je trouve 73,30€
je comprends que tu trouve ça cher mais bon, c'est presque le taux le plus bas à qqchose près!!
tu ne vas pas le faire gratuit non plus!!!
expliques leur que tu prends le minimum, à prendre ou à laisser, et puis c'est occasionnel non?

je suis pas sûre d'avoir tout compris??
tu as actuellement un contrat prof, et le contrat dont tu parles là ce serait un autre c'est ça?
s'il est malade : tu veux dire le nouveau contrat tu ne pourras l'accueillir en même temps que celui du prof, c'est ça?
si oui, c'est vrai mais dans ton planning ils ne doivent pas être là ensemble, si l'enfant est malade les parents le prendront en charge eux, tu n'es pas obligés de le prendre si tu signes le contrat pour les mercredis et vacances.
après pour une exception tu peux l'accueillir en prévenant la puèr le jour même pour noter le surnombre et en disant pourquoi, en général c'est possible, demande le à ta uèr avant pour être sûre.

les 2 contrats devraient se compléter correctement, sauf exception, mais si toutes les ass mat qui ont plusieurs contrat sur une même place se mettent  à tout envisager, ce n'est plus possible!!!!

bonjour,

le minimum c'est pour les ie : 2,65 pour 8h de garde ou moins, 2,81 pour 9h et +0,31 par heures supp, voir convention.
les indemnités repas sont libres, à toi de choisir
mais il me semble qu'effectivement certains syndicats recommandent que le tout soit équivalent au montant d'une heure de smic, à voir

bonsoir,

déjà 2X repas du soir, je dirais 2,5€ chacune (on mange pas trop le soir...)
2X petit-déjeuner, pourquoi pas 1,5€ chacune
et pour le taux horaire soit ton tarif normal, soit majoré des 25% si tu veux montrer que c'est exceptionnel.
je pense que je resterai en tarif normal, la nuit devrait être tranquille, elles sont grandes et te connaissent déjà, ainsi que la maison vu que tu les as déjà eu.

voilà mon avis

bonjour,
le nombre d'heures n'a rien à voir,
on acquiert 2,5 jours de cp par tranche de 4 semaines travaillées, donc que tu travailles 10h ou 50 dans la semaine c'est pareil, pour une année ça fait  5 semaines de cp en temps,
c'est ils sont payés en argent que le nombre de jours/heures par semaine change quelques choses

Bonjour,
c'est juste pour dire que ça ne fait pas tout d'avoir des enfants, je suis jeunes aussi, je n'aipas d'enfants et je viens d'avoir mon agrément pour 1 temps plein et  2 périscolaires.
je pense comme les filles qu'il doit y avoir un point que tu ne saisis pas, mais si ça te tient à coeur, refait ta demande et tu verras

tu as raison c'est pourquoi je m'informe dès maintenant

je vais voir ton lien.

merci et bonne soirée à toi

ok, et du coup pour un cas comme toi qui cotise la somme en un mois, ça ne te valide pas plus vite mais tu toucheras plus à la retraite c'est ça?

donc le tarif brut pris en compte n'est pas celui qu'on prend, c'est le smic, c'est ça?

mais je suis étonnée, si on a qu'un seul contrat, qui plus est un petit contrat on ne peut pas appliquer un tarif exorbitant???
1764:4= 588€ par mois
il faut absolument toucher ça pour cotiser??
et sinon on travaille pour rien?? enfin sans cotiser??