Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

coucou sac de nœuds et incompréhension de chacun .
année complète ,elle part dans sa tête 52 semaines - 5 semaines cp assmat - 5 semaines cp parent en décalés) ) 42 semaines, nous sommes bien d'accord.
Il se peut que la maman décompte de date a date du contrat.Soit reprendre le décompte afin de voir chacune ou  en sont les cp pris,et si besoin a date d'anniversaire (de toute façon pas le choix) il faudra faire une régul et comparer les semaines réellement travaillés a ceux prévu au contrat soit 42 semaines.
voilà pour ma part.
je laisse place aux collègues,pour le reste
A+

zuenna a écrit :

Et si vraiment elle ne comprend pas, qu'elle vienne ici, on lui expliquera

mdr

manounette a écrit :

une maman vient d'appeler pajemploi, qui lui confirme que nos congés pris du 01 juin 2014 au 31 mai 2015 sont à prendre au 1 juin 2015 c'est comme dans le privé
donc tous les congés pris sont en anticipé
pour les 5 semaines des parents il ne savent pas si c'est comme les congés payes à partir de la date du contrat soit du 01 novembre au 31 octobre
seule elle ma dit la direction départemental du travail poura lui dire
ensuite ils on confirmé que les congés pouvaient être payes par mois,
donc je passe pour une malhonnête
je ne sais plus me défendre
je m'embrouille

coucou,
j'ai du mal à comprendre tes questionnements...
les cp s’acquièrent entre le 1er juin et le 31 mai
en temps, on bénéficie de 5 sem de congés par an, mais ils ne sont payés qu'après acquisition

et oui, le paiement peut se faire mensuellement, c'est la méthode des 1/12eme

coucou sac de nœuds et incompréhension de chacun .
année complète ,elle part dans sa tête 52 semaines - 5 semaines cp assmat - 5 semaines cp parent en décalés) ) 42 semaines, nous sommes bien d'accord.
Il se peut que la maman décompte de date a date du contrat.Soit reprendre le décompte afin de voir chacune ou  en sont les cp pris,et si besoin a date d'anniversaire (de toute façon pas le choix) il faudra faire une régul et comparer les semaines réellement travaillés a ceux prévu au contrat soit 42 semaines.
voilà pour ma part.
je laisse place aux collègues,pour le reste
A+

manounette a écrit :

alors voici la réponse
"je n'aurai pa du vous payer les 10% par mois, mais vous payer en juin
et vous donner le solde que en juin 2017 et que si je veux je peux lui demander de rembourser en fin de contrat car rien ne justifie que je vous les paient
que de plus tous les congés pris sont anticipé
que les 5 semaines déduites des parents c'est du 1 novembre 2014 au 31 octobre 2015,
que jai effectivement droit aussi à mes 5 semaines de congés par an mais cotisé l'année d'avant

voila je pourrai le redire 100 fois je ne sais pas si jy arriverai

la maman a raison ...
le paiement par 10% est illégal...car il est au désavantage du salarié
c'est ce qu'on te dit depuis le début
10sem d' abs de nov à oct
et paiement des cp à hauteur des acquis après acquisition, donc à partir de juin 2015 pour les cp acquis entre nov 2014 et mai 2015

manounette a écrit :

mon contrat a débuté le 01 novembre 2014 et jusqu à fin mai 2015, j'ai pris 13 jours
et mes 5 semaines de congés sont prevu pour 2015/2016, mais la maman me dit que je n'ai droit quà 18 jours, ceux acquit lannée precedente

comme tu es en année incomplète, tu dois avoir 10 sem non travaillées ( dont 5 seront tes congés annuels à toi ) entre le 1er novembre 2014 et le 31 octobre 2015

peut importe le nbre de j acquis comme payés
ce n'est pas des jours de repos qu'on acquiert, c'est le paiement de ceux-ci