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#521 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » encore toute retournée » 01-04-2010 11:37:15

bonjour, franchement si tu lui avais dit de suite en ouvrant, "oh mais excusez moi, je ne suis pas prete vous êtes en avance", elle se serait excusée de suite pour son avance et elle n'aurait pas eu l'occasion de te faire cette réflexion déplacée et le mini conflit n'aurait meme pas eu lieu.
ça m'est arrivé à moi aussi de devoir ouvrir sans avoir eu le temps de m'habiller, j'avais encore les cheveux mouillés, j'avais un peu honte mais je ne me suis pas génée pour montrer et dire mon étonnement sur cette arrivée avec 20 mn d'avance. après avoir ouvert, je me suis eclipsée pour aller m'habiller et m'attacher les cheveux, bref, ils ont attendu que je soit prete!

#522 Re : Besoins de l’enfant » cahier de liaison de l'enfant » 25-03-2010 15:55:27

ça dépend un peu de l'age de l'enfant.
pour un bébé, tu pourra noter les bib ou les repas (heures, quantité,) les selles, les siestes, les moments d'éveil, etc...ça rassure les parents.
pour un plus grand, moi je fais un cahier genre "souvenirs des moments passés chez nounou" ça sert de support de discution entre les parents et l'enfant, et quand l'enfant sera plus grand il sera content de voir des photos de lui et de ses activités chez nounou.
a coté de ça j'utilise un autre cahier pour noter mes menus de la semaine, les prévisions de mes vacances etc... les parents peuvent aussi me mettre leur planning du mois qui arrive.
au début je notais beaucoup pour rassurer les parents mais aussi parce que c'est un support d'échange pour apprendre à connaitre l'enfant. au bout de quelques mois, je note moins de choses, je privilégie la parole avec les parents. et comme je vois que les parents ne demandent pas forcément à savoir tout ce qu'a fait ou dit leur enfant dans la journée, je note moins.

#523 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » La grosse anranque je suis degoutéé! » 19-03-2010 17:06:31

15 h au lieu des 40h prévues!!! ils sont gonflés!!! tu es en droit de refuser et si ça commence comme ça....ça commence mal je dirais.....
pour la signature du contrat, tu as eu raison de reporter, 1: ça te donne du temps pour réfléchir si tu accepte ou pas et si tu augmente ton tarif en conséquence) et 2: les clauses du contrat doivent être discutées, comprises et acceptés par les deux parties alors si on veut pas de soucis pour la suite de ce coté là, mieux vaut prendre son temps.

#524 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Paiement des congés par anticipation 10% chaque mois + congés payés » 19-03-2010 17:00:43

bonjour, alors si vous payez les congés par 10% chaque mois depuis le début, c'est une indemnité de congés payés.donc rien à payer en plus ni de jour à prendre en plus. vous avez déjà enlevé les 5 semaines de CP de l'ass mat pour calculer la mensualisation. vous n'avez plus qu'à vérifier à date anniversaire que les 5 semaines de l'ass mat ont bien été prises.
comptez le nombre de semaines travaillées et calculez les 10% de congés payés dû pour ces semaines =  10% de [semaines travaillées* heures mensualisée* tarif horaire] .
ensuite vous comparez avec les 10% que vous lui avez déjà payés sur les heures mensualisées.
mais en principe si l'année a été travaillées comme prévu au départ, il n'y aura pas de différence.

en février 2011, vous reclaculez une mensu, que si les clauses du contrat ont changés (heures, tarif, semaines, etc).
si le contrat continue sur les memes bases inutile de reclaculer la mensu. mais faire une régularisation en fin de contrat soit en juillet 2011.
si vous êtes sur que le contrat se poursuivera uniquement 6 mois, vous pouvez faire la menualisation sur 6 mois mais ce n'est pas obligatoire.


bon courage à vous

#525 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » elle ne comprend rien!! » 19-03-2010 16:41:23

mes employeurs ne comprennent rien non plus, heureusement que je m'y suis mise pour tout comprendre moi meme et quand je leur explique ils disent "oui", je vois bien q'ils ne comprennent pas tout mais comme ils ne veulent pas se prendre la tete ni avoir l'air bete, ils font semblant, du coup ils me font confiance. mais bon je me méfie quand meme parce que j'ai pas envie qu'un jour, (genre quand je leur annoncerais que j'arrete avec eux),  tout devienne plus compliqué. alors je suis bien la convention, je fais tout bien clair pour assurer mes arrières.
quand on peut faire le contrat avec un tiers qui maitrise, c'est pas mal quand meme.

#526 Re : Le métier d’assistante maternelle » coup de *** » 15-03-2010 15:41:31

le mieux ce serait peut etre de commencer par parler à "la dame méchante avec ses collègues" pour lui dire que c'est pas bien de dire aux chercheurs d'ass mat que le reste de la liste est indisponible!! que la communication entre collègues ça peut être sympa et que si toi tu avais trop de demandes, tu n'hésiterais pas à les lui envoyer, il faut s'entraider dans la vie, on vit pas dans la jungle quand meme! et si avec ça elle continue ses aneries, et bien, venge toi!! non je rigole biensur... moi quand j'ai des appels, je prends les coordonnées et je vois avec mes collègues si ça les interresse, et je mets en relation. c'est tellement mieux dans la paix et le respect....ah les sales bonnes femmes!

#527 Re : Embaucher une assistante maternelle » motif de rupture de contrat » 15-03-2010 15:31:54

bonjour, vous êtes libre de changer d'assistante maternelle. vous n'êtes pas obligé de vous justifier mais votre ass mat actuelle peut tout à fait entendre que vous envisagiez de faire garder votre enfant par une assistante maternelle tout proche de chez vous. renseignez vous bien des formalités pour le licenciement de façon à ce que tout se passe bien. dites le lui dés que possible, ainsi si elle a des propositions de contrat, elle pourra y répondre. évidemment elle va être un peu contrariée, normal, tout salarié qui perd son emploi est inquiet pour son avenir.
je tiens quand meme à vous mettre en garde sur une chose, une assistant maternelle "amie" ou "voisine", ça peut parfois être difficile à gérer, chacun doit rester à sa place... alors réflechissez bien et dés que votre décision est prise prévenez votre assistante maternelle pour qu'elle cherche un nouveau contrat.

#528 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comment se déclare la régulation en fin de contrat? » 11-03-2010 17:50:40

ce serait cool en effet que les parents se débrouillent de ça tout seul mais bon jusqu'à maintenant il y a souvent eu des erreurs dans les déclarations, ils se reposent beaucoup sur moi et j'avoue que pour éviter de devoir leur dire tout le temps " vous vous êtes trompés" j'aime bien prendre les devant.
ce sont les déclarations paje qui font nos bulletins de paie alors c'est important. déjà en début de contrat il y a eu une erreur et ils ont fait les sourds jusqu'à ce qu'on ne puisse plus rien changer depuis le site internet, ils savent qu'ils auraient du envoyer un courrier ou les contacter par telephone mais rien n'a été fait. donc je prends les devants pour être à peu près sure que tout sera fait correctement.

#529 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comment se déclare la régulation en fin de contrat? » 11-03-2010 15:33:16

quelqu'un a bien déjà eu une régul de fin de contrat année incomplète quand meme......non??

#530 Re : Embaucher une assistante maternelle » Combien de couches par jour? » 10-03-2010 22:21:50

je ne trouve pas que 4 couches par jour soit beaucoup!!
petite question: combien de fois allez vous aux toilettes dans la journée, surmement plus de 4 fois. alors il ne me parait pas anormal que la couche de votre enfant soit changée 4 fois dans la journée.
demandez lui à quel moment de la journée elle change votre enfant. à mon avis elle doit faire un change avant de manger, un change avant la sieste, un après la sieste et un avant votre retour, perso c'est ce que je ferais, maintenant discutez en avec elle, et dites lui que les couches étant chères, vous lui permettez de laisser la couche d'après sieste jusqu'à votre retour, que vous le changerez vous meme pour le bain en arrivant par exemple.

quant aux suspicions de vols de couche par la nounou.....bonjour la confiance!!! je pense qu'il serait mieux d'en discuter avec votre assistante maternelle plutot que d'imaginer des trucs  comme ça! les conflits naissent bien souvent de malentendue et de maivaises interprétations.

#531 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comment se déclare la régulation en fin de contrat? » 10-03-2010 19:37:04

je remonte mon post si vous le permettez...en attendant que vous soyez dispo pour me répondre.....

#532 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comment se déclare la régulation en fin de contrat? » 10-03-2010 16:30:24

kinounette
Réponses : 6

bonjour,
en fin de contrat, en faisant les calculs pour la régularisation (année incomplète), si les parents me doivent de l'argent, comment on le fait figurer sur les bulletins de salaires et sur le bulletin de la paje?
sur le bulletin de salaire que je fais , je pense juste faire une ligne "régularisation fin de contrat") mais comment les parents déclareront cette somme à la paje?
si quelqu'un en a déjà fait l'expérience merci d'éclairer ma lanterne.....

#533 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » tout allé bien puis bientot fin de contrat et rien ne va plus » 10-03-2010 14:48:41

les parents sont peut etre simplement inquiet pour la suite, trouveront ils une solution de garde pour la rentrée? ça leur donne du soucis, on peut le comprendre. et c'est sans doute seulement pour ça qu'ils te paraissent "pas cool" en ce moment. continue ton travail comme d'habitude et laisse passer le temps. souvent on se monte la tete pour pas grand chose et ça nous bouffe la moral alors inutile de s'énerver. bon courage.

#535 Re : Le métier d’assistante maternelle » étudiante en sociologie, je fais une enquête » 06-03-2010 20:47:45

je débute et pour moi ce  qui est difficile c'est de ne pas tomber dans le jugement des parents. inévitablement ils ne font pas comme nous et on pourrait avoir tendance à croire que nous seules, professionnelles et mamans avant eux souvent, détenons les bonnes façon de faire, de dire, d'être....
il faut apprendre à laisser nos convictions personnelles pour accepter celles des parents.

de manière plus pratique, les changements de planning au dernier moment. le sac de bébé qui n'est pas complété en linge de rechange voier pas ouvert du tout! ça me donne une impression de manque de respect envers ma personne.

#537 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » + de 45 heures par semaine » 03-03-2010 17:24:57

ah oui donc les 3 heures au del àde 45h, apparaitront en plus là non?

#538 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » + de 45 heures par semaine » 03-03-2010 17:15:21

kinounette
Réponses : 4

bonjour,
je me pose une question par rapport à un prochain contrat qui devrait être de 48h semaine. il y aura donc des heures sup que je ne compte pas majorer d'ailleurs.
comment se fait la déclaration mensuelle à pajemploi? les heures mensualisés seront 48*41/12 = 164h
est ce que la maman devra déclarer 164h ou bien devra t elle noter les heures sup à part en comptant les heures mensualisées sur la base de 45h et les 3 heures sup à part avec les heures complémentaires s'il y en a?
merci de m'éclairer.

#539 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » tarif périscolaire » 01-03-2010 17:24:56

bonjour,
pas de tarif particulier pour les périscolaires. mais évidemment que tu peux pratiquer 2 tarifs différents suivant l'age de l'enfant ou le nombre d'heure. c'est à toi de voir. pour ex: je prends 3 euros net pour mes périscolaires.
les repas, tout dépend de ce que tu proposes et de l'age des enfants. les tarifs cantines sont tellement différents d'une ville à l'autre.... à toi de voir combien il te faut pour préparer les repas. ( je prends 3 euros à partir de 3 ans).

#540 Re : Le métier d’assistante maternelle » problème porte d'entrée » 24-02-2010 17:14:20

déjà si tu abordes  le sujet, la puer verra que tu as réfléchit à ton organisation et à la sécurité des enfants, ça c'est un bon point. ensuite elle t'aidera à trouver une solution efficace.

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