Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

azizi j'espère pour vous que votre ass mat n'ira pas aux prud'homme pour licenciement abusif ! le seul licenciement accepter pour une ass mat enceinte est le déménagement !
le ram vous a t il fait cette réponse par écrit ??? ça m'étonnerai fort !

quand vous dites que vos enfants avaient des pântalons avec des trous est bien je ne voit rien de choquant , comment empécher un enfant de se salir ou abimer ses vétements !:
vous n'êtes pas trés logique , d'un côté vous reprochez à votre ass mat de ne pas faire d'activité d'éveil ou même de sortie ect.. de l'autre le moindre trou est une catastrophe ! vaut il mieux laisser un enfant assis sur une chaise pour ne pas avoir de vétements sales ou troués !

enfin j'espère qu'elle ne fera pas un dossier au prud'homme car je ne suis pas aussi sur que vous sur le droit que l'on vous a dit avoir !!

quand à mettre sur la lettre que le licenciement est du à autre chose c'est tellement facile (même si vous êtes honnéte sur cela) bon nombre de parents licencient les ass mat enceinte est trouvent un pretexte bidon !
heureusement que dans la vien tous les employeurs ne font pas ça car sinon vous auriez toute perdu votre boulot ................je suis désolé si mon post vous parait agressif mais perso ça me dégoute q'une "jeune maman" qui à bénéficié d'un congés maternité et qui retrouve ça place puis licencier une autre jeune maman qui elle va perdre beaucoup en étant licencier parce qu'elle va mettre au monde un bébé .................bouhhhh dans qule monde vivons nous !

bonjour ; que cette maman soit amie avec la puer ne lui donne pas droit à faire tout et n'importe quoi ! il ne faut pas te laisser marcher sur les pieds de peur des représailles !
cette maman est un employeur comme tous les autres , ils ont un certains respect à avoir quand elle est à ton domicile !
ouvrir le frigo sans y être invité est un manque de politesse incroyable je trouve ça vraiment hallucinant !
il faut vite recadrer les choses avant que ça dérape !

pour ce qui est de l'allaitement ça ne me choque pas plus que ça car sans doute pour elle c'est quelque chose de naturel est elle n'a sans doute pas pensé que ça pouvait géner ton mari peut être que tu pourrais lui dire gantiment que la prochaine fois elle te demande un endroit calme pour allaiter car ton mari était géné !

alors prend ton courage à deux mains et met les choses à palt avant de commencer !
un autre truc que je ne comprend pas c'est que lorsqu'on sait que l'enfant va aller chez une ass mat on fait le sevrage avant la date d'acceuille car aprés c'est trés dur pour l'enfant sevrage + ass mat !

bonjour , est bien perso j'ai les même à la maison mais si il faut commencer à marquer les remarques que l'on ne veut plus entendre on ne s'en sort plus lol !!!

perso chaque fois je leur "vous vous êtes en vacances moi je bosse avec d'autre enfants "

bonjour , non vous ne pouvez pas la licenciez à moin que vous ne déménagiez ou que votre enfant entre à l'école !

par contre vous pouvez lui demander qu'elle cesse toute remarques désobligentes sur votre enfant ou sur la façon dont vous l'élever !
si elle continue est bien vous allez voir la pmi avec les lettres et vous expliqez votre situation , il faut vous imposer et lui dire qu'elle n'a en aucun cas le droit de juger votre façon déllever votre enfant , en plus elle n'est pas trés maligne si elle le fait par écrit !

malheureusement oui ils peuvent la licencier !
toute mes condoléances à ton amie , quand aux parents se sont des sans coeur comment peut on être inhumain à ce point !
la perte de so mari ne lui suffisait pas ils l'a mettent au chomage pffffffffffff je ne préfère pas mettre de mots sur ce que je pense d'eux tellement leur comportement me dégoute et je serai sans doute trés impolis donc bippppppppp!
bon courage à ton amie qui aura besoin de soutien !!!

est bien vous dites à la maman que le contrat était établit sur une année complète d'ou vos tarifs que s'ils veulent déduire xsemaines est bien votre tarif horaire est plus élever !

aprés c'est à vous de calculez si oui ou non vous pouvez accepter !!
mais je trouve que ce n'est pas trés honnète d'agir comme ils le font est malheureusement c'est souvent le cas

bonjour , est bien perso je démissionnerai et je lui dirai pourquoi ??
elle n'a pas éta trés honnète avec toi !

bonjour , alors perso je ne prendrai pas ce contrat ! tu n'es pas à brader !:en plus cette maman semble croire qu'elle va trouver beaucoup d'ass mat pour 10 h par semaine !!!
perso mes tarifs reste comme je l'ai annonce , comment réagiront vos autre employeur s'ils apprennent que vous baissez vos tarifs pour si peu d'heures alors qu'eux vous payent ce que vous avez demander !
en faite la maman vous fait du chantage , peut être pourriez vous lui proposer de la payer pour avoir l'honneur d'acceuillir son enfant  ! (je plaisante )!

quand aux refléxions sur ta sexulité du beau père alors qu'il ne te connais te promettent pas mal d'ennuis avenir avec lui !!

bravo stephanie continuez sur votre lancée elle finira par renoncer !
que ça sente le café ou non si vous ne lui proposez pas elle n'ira quand même pas se servir seule "quoi que " !
pour la porte vous avez trouvez ce qu'il fallait dire pour ne pas la véxée !! et pour le café à la limite pareil 'plus de café car trop risqué avec les enfants !! que vous le buvez avant leur arrivé !

bonjour , ce n'est pas une question d'être bête ou non , c'est une question d'éducation, il y a des parents bien éduqué qui ne s'imposent pas et ne se promènent pas partout dans la maison et il y a les "sans gènes " est bien ceux là faut les remettre à leur place en douceur !

tu fermes la porte en disant que c'est pour la sécurité des enfants ou tout simplement pour pas que l'on te trouve en tite culotte le matin si tu n'es pas prète !!
le café est bien tu attend qu'ils soient parti pour le prendre !!!