Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

ben déjà ça fait bizarre mais surtout si sur ton contrat tu mets que tu ne prends pas l'enfant si chez elle quelqu'un d'autre est malade ça va vite dégénerer en bagare  car sil'enfant est en contact avec mamie et que mamie l'a ça sera la même chose !
à moins de rompre ce contrat je ne pense pas que tu puisses obliger la maman à garder l'enfant si c'est papa ou son frère qui est malade !

par contre j'ai une petite solution pour toi une amie m'a dit que si j'avais des gastros autour de moi je devais prendre du L107 (10 goutte en cas de diarhé et 5 en prévention pour éviter la gastro !)

ça se trouve en pharmacie c'est de l'homéopathie par contre attention ceci c'est pour toi je ne sais pas si un enfant peu en prendre (demande au pharmacien ) et si oui parles en à la maman !

au secourrrrrrrrr !!!!!!!!!!! alors déjà là vous partez vraiment mal , je ne comprend pas qu'a la formation on ne vous ai pas expliquez les bases de la mensualisations !
la mensualisaion est obligatoire la non application de celle ci peut valoir 750 euros aux parents (choses peut être à leur dire pour qu'ils aceptent plus vite de la faire ) !
il vous faut faire un contrat en beton avec les horaires préciser car là ils peuvent vous faire tout et n'importe quoi !
imposez vous et si nécéssaire changez d'employeurs , quand il y a de la mamie dans l'aire ce n'est jamais trés bon

au faite que t'a dit la pmi rien de grave j'espère ???

de toute façon si la maman c'est plein il y a automatiquement une réunion pour parler de ton cas ! mais tu n'as rien à te reprocher si ce n'est d'avoir refuser de faire des heures complémentaires parce que tu avais un rendez vous !

demande à tes anciens s'ils peuvent te faire un courier pour dire s'ils étaient content de toi !
n'appelle plus la maman ou elle va dire que tu la harcèle :si tu es syndiqué est bien fait toi aider ne reste pas seule :

que faire , est bien leur envoyer une lettre recommandée leur demandant de te payer ce qu'ils te doivent , tu fais sur la feuille le recapitulatif de tout et tu leur laisses quelques jours pour régulariser sinon tu leur dit que tu seras obliger de faire un dossier au prud'homme pour pouvoir recevoir ton salaire !

ceci dit tu peux leur rappeller que tu appliques seulement la convention et le contrat que vous avez signé

ben voyons elle veut en plus que tu lui fasses cadeaux du préavis , elle est tout de même gonflée alors si elle ne veut plus te confier l'enfant est bien tant pis pour elle toi tu ne signes aucuns papier en ce sens !
s'ils ne veulent pas que tu fasses le préavis tu prépares un papier comme quoi ils te dispensent de le faire mais que toi tu étais apte à accuillir l'enfant !

bon courage à toi et dit toi qu'elle t'a enquiquiner mais que là elle doit avoir les nerfs à vifs de devoir te payer !!!

bonjour , ravis de te voir !
alors as tu fais une faute ?? est bien non je ne vois pas en quoi une fois qu'elle à récupérer son enfant tu serais obliger de lui ouvrir pour le changer non mais c'est quoi cette malade !
tu as rendu l'enfant propre mais aprés s'il fait dans sa couche est bien c'est pas de ta faute et elle doit le changer elle même !
le faite de rester zen la gonfle surement hihihi continue sur ta lancée !
ne te laisse pas destabiliser et ne lui fait pas visiter ta maison !!

il faut bien préciser à ta puer qu'elle est partie puis revenue donc toi tu n'as rien à te reprocher ! tu te vois aller chez les gens comme ça en leur disant qu'il faut changer bébé , elle est completement allumée cette femme !

bonjour rosedesvents juste un petit mot pour te dire que nous sommes là par la pensée auprés de toi alors zennnnnnnnnnnn!!

je confirme les parents doivent te proposer un avenant , que tu es en droit de refuser donc !

_ soit ils continuent le contrat  tel quel
_ soit ils te licencient !

bonjour , avant la démission il y a le dialogue ! dit à la maman que tu fais correctement ton travail , que pour les bleu est bien malheureusement tu ne peux pas laisser on enfant sur une chaise toute la journée pour éviter qu'elle s'en fasse , qu'un enfant qui bouge , s'amuse vie normalement se fait des bleus , des bosses des égratignures ect... mais qu'elle peut en faire chez elle comme chez vous et que le matin vous ne vous voyez pas la déshabiller pour vérifier si elle en a fait chez maman ou pas !

pour les vêtements pareil dites lui de ne pas lui mettre des vêtement de marque ou auquel elle tient beaucoup car vous préférer la laisser jouer tranquillement plutot que de lui interdire tout deplacement qui la saliré , pour ce qui est de l'apprentissage à manger seule est bien il faudra passer par les taches alors qu'elle lui mette d'autres vêtements !

avant de démissionner mettez les choses aux points en lui disant que si elle n'a pas ou plus confiance elle devrait peut chercher un autre mode de garde mais que si elle te fait confiance alors qu'elle doit arrêter ces allusions !
comme ça si elle te licencie tu auras les assédics le temps de chercher un autre contrat :