Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

elle picole ou quoi?? dites lui franchement ce que vous pensez de son attitude, et si elle ne change pas son comportement, j'alerte la pmi!

tu as très bien fait de la prévenir, c'est très pro. ça m'est arrivé une fois . j'ai enlèvé la journée. mais tu peux aussi  lui demander ce qu'elle en pense, en lui expliquant ce que tu viens de nous expliquer. elle verra que tu es de bonne foie et peut être qu'elle te dira de maintenir la mensu quand meme.

et c'est tout à ton honneur.

moi aussi je trouve que ça me gamgne du temps pour le moment ou les parents viennent chercher les petits. surtout que si ça dure trop longtemps, les enfants deviennent des petits monstres, difficile d'échanger dans ces conditions.
et je remplis les cahier en allant à l'essentiel, pendant la sieste ça prend pas plus de 10mn. et je n'écrit pas tous les jours, se serait trop rébarbatif.

c'est un choix des parents, il se peut que par rapport à leurs revenu, ça leur fasse moins cher en crèche mais je ne pense pas que ce soient tes tarifs qui posent problèmes, je ne sais pas combien de semaines tu les a sur ton année mais vraiment avec une telle mensu je ne pense pas que le cout de l'assistante maternelle ruinent les parents.
j'espère qu'ils ont bien en tête les avantages et les inconvénients de chacun des 2 modes de garde et qu'ils feront leur choix plus par rapport à ça que par rapport aux tarifs. tu l'as depuis quand cet enfant? il va falloir qu'il s'adapte à un autre mode de garde, à d'autres personnes, à la présence d'autres enfants (pas toujours très tendres d'aillleurs....).
dis bien aux parents que tu aurais bien aimé continuer avec eux, surtout s'il ne reste que 6 mois!!! mais que bien évidemment, ils peuvent le comprendre, tu ne peux pas baisser tes tarifs, étant déjà pas très hauts!!
qui aimerait travailler 45 h semaine pour 400 euros et des poussières???

et pourquoi elle dort pas carrément au boulot??? non mais on aura tout entendu!!!

ah je viens de voir sur ma feuille de l'année dernière qu'il faut mettre en heure, désolée...
mais par contre c'est quoi un temps plein pour une assistante maternelle? à partir de combien d'heures par mois peut on considéré qu'il s'agit d'un temps plein. moi je fais une moyenne de 160h par mois , les 2 contrats ajoutés.

dans ce cas il s'agit bien  du salire net imposable noté "tenant compte de l'exonération fiscale" non??
parce que franchement s'il faut faire un tas de calcul au risque de se tromper, moi j'ai bien envie de laisser tomber notre régime spécial!!!

ah ben merci, ça me fait plaisir de pouvoir aider. j'ai mis moi meme un certain temps à tout comprendre dans cette paperasse! et c'est sur ce forum que j'ai pu trouver des réponses alors normal que j'aide à mon tour sur les sujets que je connais. j'ai encore pas mal de lacune notamment sur l'année complète et les congés mais j'apprendrais avec l'expérience.

à chaque fin de contrat il faut comparer les heures payées et les heures travaillées. si tu as reçu plus on laisse. si tu as travaillé plus , les parents te doivent des heures.