Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour et bienvenu
Je me doute pas que tu trouveras toutes ales réponses à toutes tes questions

Coucou,

Tes cp s'ils sont payés par anticipation, les parents ne te devront rien,
En temps, je pense que c'est perdu, mais les plus pris passeront  par là et me corrigeront si j'ai fait une boulette

Pour la prime de licenciement, puise que c'est un contrat de plus d'un an, c'est le 1/120 eme sur tous tes salaires nets perçus depuis le début du contrat,

Et n'oublie pas qu'ils doivent t'envoyer en AR ta lettre de licenciement ou te la remettre en mains propre et que tu as un mois de préavis à effectuer dès la réception du courrier

Et....
Comme tu dis, il leur fallait un peu d'honnêteté, et je sais de quoi je parle parce que j'ai eu le cas en 2012.

Mariage des parents le 23, cadeau remis aux mariés le 23 juin et le 25 juin, lamaman me dépose l'enfant la bouche en cœur, en me disant qu'il a une place en crèche et que le préavis se ferait sur le mois de juillet.

Coucou

Pour le salaire du premier mois, il faudra appliquer le calcul de la cour de cassation, et la mensualisation commencera le mous suivant

Coucou

Alors pour le paiement du mois de janvier, c'est va ce le calcul de la cour de cassation: salaire mensuel/ nombre de jours potentiels travaillés dans le mois= salaire par jour

La mensualisation démarre au 1er février
Toute heure d'adaptation est due même en présence d'un parent.

Les indemnités d'entretien aussi, mais y'en a qui facture pas pour une heure, et ça c'est le choix de chacun

Les cp en année incomplète c'est 2,5 jours par tranche de 4 semaines travaillées et payées, et les 10% sont hors convention, est c'est défavorable à l'AssMat, surtout si elle a des enfants de moins de 15 ans, ça lui fait perdre le droit au congés supplémentaire pour enfant de - de 15 ans. ( moi je me fais payer mes cp en plus du salaire du mois de juin)

En année incomplète tes 12 jours dont tu parles sont déjà posés dans les semaines que tu as en commun avec tes PE, par contre tu ne dois pas confondre des 12 jours en temps et en argent,

Voilà j'espère que j'ai pu t'aider un peu, mais il aura certainement d'autres reposes de la part de nos collègues qui passeront par là

Coucou

Prévenir la PMI, je crois pas, mais les plus pros me corrigeront,

Par contre, je ne chamboulerai pas le rythme des enfants,
Ça m'est arrive que mon mari soit malade, et j'ai jamais prévenu la PMI, du moment qu'il se gère tout seul comme un grand et j'ai un lit dans ma chambre, mais mon zhom squattait la chambre de mes fils, pour ne pas perturber la sieste des enfants

Très bon anniversaire les fille, à ton zhom mamytata et à mon zhom aussi,
Lui aussi à vieilli d'un an aujourd'hui

À toi aussi ma chère gasp, 

Que cette année soit meilleure que l'année 2013

Coucou corinette
Je te dis pas comment j'ai été en colère ce matin, je leur ai laissé un message bien comme il faut
Et quand le papa m'a appelé, je ne me suis pas retenue
Et le problème, c'est que tous les mois, ils ont 5/6 jours d'absence
Tu me diras je suis payée ok, mais l'abattement fiscal prend un sacrée coup
Rien que ce mois, il aura 7 jours d'absence sans le jour férié.
Et le mois de janvier, il aura 5 jours sans le férié
Ce qui me fait tenir?
Leur départ prévu pour le 14 mars

Enfin ......
Et après un troisième appel en poussant un vrai coup de gu****, en leur disant que la moindre des choses, on me prévient si l'enfant serait là ou non,
Le papa a fini par m'appeler pour me dire qu'il a oublié de me prévenir, que l'enfant ne viendrait pas ni aujourd'hui ni demain,
Voilà, fallait juste que ça sorte,
Merci lulu
Et merci aux autres qui liront mon post