Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Je voulais calculer le montant qu'ils auraient dû t'enlever (dans le cas où ils auraient fournis un ceetificat).....mais j'ai un problème avec ta mensu.......
Je la trouve un peu basse par rapport au nombre de jour de garde. Le minimum est de 1,84€ net.....
Peux-tu me dire si tu es en cdd, ou cdi, ta base de calcul?? merci

Ouais, ben moi, je suis d'accord avec toi.......chaque fois qu'un jour passe, il faut regarder le contrat, ou la convention, pour voir si on a tout fait comme il faut. J'ai encore remanié mon contrat (pour les prochains), et j'ai rajouté une troisième annexes.......
Hier, les parents voulaient me laisser la petite, j'ai préféré prendre les devants, e leur dire que c'est payé double.....du coup je l'ai pas, mais je préfère être claire!!! Question de confiance.....et puis comme ça, je peux faire passer l'augmentation du tarif pour l'année prochaine!
Je suis d'ailleurs bien contente d'avoir marqué cette clause dans mon contrat, ça me permet de tout remettre à plat l'année prochaine, au lieu de proposer un avenant qui pourrait être mal perçus......

Je confirme les dires de 4i.....nous on a utilisé les forums pour les FAI, et on a pu savoir que celui qu'on avait était bidon partout en France...... Je les utilise aussi pour réparer mon ordi.
Faut juste avoir un peu de temps pour trouver celui dont on a besoin.......

J'ai fait la même chose que toi. Mon dossier passe en commission .....environ maintenant
J'attends la réponse! Mais la deuxième visite est plus rapide, les puer te connaissent déjà. Elles regardent de nouveau la sécurité, et pose quelques questions pour savoir comment tu vas t'organiser avec un deuxième bébé. N' hésite pas a poser des questions, c'est toujours bien vu.
Voilà, après, ça va assez vite......mais bon, tout le monde est en vacances en aout....donc, patience!
A bientôt

Pour les couches, vous pouvez fournir......mais dans ce cas, j'ai fixé un tarif, qui est fournis en annexe du contrat. J'ai calculé 2€ par jour d'accueil. Ou alors, vous proposez de donner les factures, et ils remboursent.
Je pense comme nounou1954, faite un avenant modifiant les tarifs, vous en avez le droit, puisque vous êtes en dessous du minimum syndical. Et s'il refusent, démissionnez (pour les IE......parce que pour votre tarif horaires, ils n'ont pas le droit de vous payer moins que 1,84€ net, et vous devez faire un rattrapage du mois de juillet.....c'est la loi)

Au fait, même si tu connais la date de fin de ton contrat, ça ne les dispense pas de t'envoyer une lettre de licenciement un mois avant la date de fin du contrat. C'est ton préavis, et il doit être payés.
Il te doivent aussi une indemnités de rupture de .....je sais plus combien! pardon......a voir sur les fiches du site.

Je vois ou c'est, mais je ne connais pas perso. J'ai longtemps travaillé sur le secteur du var, quand j'étais télévendeuse.
Tu devrais avoir du soleil, il fait chaud, et après le 15 août, y'a quand même moins de monde. Mon mari est à Montpellier, et il m'a dit que c'était encore respirable......pour le moment!
Bonne vacances!

Tu vas où dans le var?? C'est pas mal là-bas......

Essaie......juste pour voir!!! Y'a pas les enfants sur le forum....juste les mamans

Oui mais, de par la loi, je ne pense pas qu'on est le droit de "facturer" les jours où on a pas l'enfant en garde......surtout si c'est connu au départ. Ca me parait normal.