Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

ah oui, j'oubliais, les jeux adaptés à l'âge de l'enfant sont prêts à servir

je n'ai qu'une pièce de vie donc table et canapé à côté, pas de table basse et je ne m'assoie pas sur la chaise enfant sinon je casse tout

bonjour

premier contact les parents sur le canapé et moi sur une chaise pour être en face d'eux et avoir un oeil et une réactivité si l'enfant découvre trop fortement l'appartement
Si les parents préfèrent se mettre autour de la table, pas de soucis.

Deuxième rencontre souvent pour la signature du contrat, tout le monde autour de la table (le parent employeur)

j'entends bien que celles qui font les papiers pour les parents se sentent plus en confiance mais non, définitivement, je ne ferai pas à leur place. Pas dans mon caractère

donc elle ne dort pas si bien que cela, et pas assez pour son âge.

essaie ce que j'ai écrit plus haut, sait-on jamais, tu n'as rien à perdre sauf ton audition

bonjour

as-tu essayé de décaler l'heure du coucher ? parfois à un quart d'heure près on arrive à avoir un cycle plus complet (et un peu plus long)
Maintenant, les parents disent que la petite dort, tant mieux, chez d'autres aussi, tant mieux mais est-ce vrai ? je veux dire par là, la petite fait de vraies siestes avec de bons cycles (donc entre 1h30 et 3h de sommeil) ou c'est par intermittence ? à quelle heure ?

si elle dort vraiment bien chez eux, chez des amis, c'est aussi parce qu'elle a compris qu'elle ne reste pas chez les amis (une journée au plus), que chez papa et maman c'est pour toujours et c'est chez elle, mais que chez toi c'est tous les jours, pas chez elle, des bruits différents, les autres enfants, bref tout petit détail qui fait que.....
Chez elle c'est dans le noir ?

Explique lui que tu vois bien qu'elle a besoin de dormir, que tu restes un peu à côté d'elle, que tu reviens quand elle a dormi (mais tu attends un peu pour voir si c'est un vrai réveil ou juste un semi-réveil dans le cycle), tu l'entends appeler tu lui parles derrière la porte pour la rassurer en lui disant que c'est trop tôt....

Et dernière solution : il faut faire avec, elle a son compte de sommeil mais si elle veut redormir une heure après ses 30 mn de sieste c'est que c'est un problème d'enchaînement des sommeil, elle ne fait que la première partie à chaque fois donc pas de réel repos.

bonjour

j'essaie de ne rien dire mais tous les matins, après les salutations, je demande  "alors, quoi de neuf ? "
ça ouvre la discussion

pardon, c'était pour ne pas encombrer le message c'est tout, erreur que je ne referai pas.

c'est un travail de longue, très longue haleine pour que les mentalités changent !

(pour preuve, arrêt maladie début février, un de mes pe n'avait toujours rien envoyé à la sécu.... donc pas d'IJ, normalement ce sera réglé la semaine qui vient.... on n'est parfois bien mal considérées quand même)

ok merci Chris

Fellici, oui, c'est une relation employeur employé et nulle part l'employé fait lui-même ses bulletins de salaire.
nous voulons que notre métier soit reconnu en tant que tel, il faut donc aussi accepté que tout ne nous incombe pas.

bonjour

tu les lui demandes.

peut-être hors sujet : vous faîtes tout à la place des employeurs ????
perso, ils se débrouillent, sauf s'ils me demandent explicitement de les aider (ce que je faisais pour un couple qui ne maîtrisait pas forcément le français écrit et a avoué que ce n'était pas du tout simple pour eux, j'envoyais juste les ie, les repas et le salaire net et ils faisaient le bulletin de salaire par pajemploi)

je suis là pour m'occuper des enfants pas pour faire la paperasse qui leur incombe ! ce qui n'empêche pas de surveiller à réception du bulletin de salaire, personne n'est à l'abri d'une erreur.