Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

@ mamimijoss : ok, là j'ai compris. En fait on compte les semaines complètes et la semaine coupée est décalée sur le mois suivant. Voilà la réponse que j'attendais! Merci. Comme le calcul se fait à la semaine mais que la mensualisation, c'est comme son nom l'indique, au mois... ben je me perdais un peu. voilà que tout ça est simple finalement!

@sophie56 : je me suis trompée. En fait, le début d'accueil s'est fait le 22 aout... Vu que je reviens de vacances, je me perds un peu. Donc effectivement, je n'ai pas payé le mois de juillet...

En tous les cas, merci pour vos réponses claires et rapides!!

C'est ce que je ferai avec ma future ass. mat. La dernière a eu un cadeau à Noël et je trouve cela important.
Les parents en or... ca existe aussi!!! lol

Bon bon bon, en tous les cas, je vois que mon post a ouvert des débats !! Je nepensais pas avoir autant de réaction.

Je vais tenter de répondre dans l'ordre...

@ 4i, ne t'inquiète pas elle a deux journées de repos obligatoires min. dans sa semaine, je vigilente là dessus.

@ jali38 : tu sais si j'avais auparavant trouvé la solution, je ne lui aurait pas imposé 3 lieux différents comme tu dis!! Je suis à la recherche du meilleur pour mon enfant et je me doute que ce n'est pas la solution idéale mm si mon enfant s'adapte vite. Mais il faut aussi trouver des ass. mat qui acceptent les petits contrats, qui travaillent certains week-end, qui acceptent de travailler parfois jusqu'à 20H... Alors avec toutes ces conditons réunies, et ben ce n'est pas du tout évident!

@ lulu54 : mes horaires ben c'est variable, roulement sur 4 semaine. Ca va de 8h le matin à 19H30 max le soir. Pas moyen de faire autrement. En tous les cas, l'ass. mat a 2 jours minimums de repos dans sa semaine. Généralement, elle ne travaille pas le dimanche donc il a son jour de repos ce jour là avec tous les enfants qu'elle garde. Nous si on confie notre enfant le dimanche, ce sera exceptionnel.

@ niso44 :un enfant s'adapte parfaitement à son quotidien du moment qu'il est aimé et écouté!! Oui je suis d'accord avec toi. Je pense que dès lors que l'enfant se sent en confiance, apprécié, aimé, choyé, il va bien!! Nous n'avons pas toujours le choix de faire autrement, comme tu dis!!

En tous les cas, merci à toutes pour vos messages de soutien! Je voulais vous faire par de  ma p'tite expérience pas très joyeuse avec des ass. mat. même si je ne doute pas qu'il existe des ass. mat qui sont professionelles. La confiance reviendra...
Je voulais vous faire part aussi de la difficulté de trouver des modes de gardes pour des parents qui n'ont pas des horaires "9H - 17H" et qui ne peuvent pas faire autrement.
Pour répondre à certaines, moi j'aime bien mon travail, je me vois pas prendre une année sabbatique pour m'occuper de mon enfant même si c'est mon trésor et que je l'aime plus que tout.  Et de toute façon, nous n'en avons pas les moyens... En tous les cas, je ne pourrai pas être mère au foyer.

J'attends la suite de vos réactions...

Bonjour, j'ai eu le même souci et ce n'est pas facile, je te l'accorde. Moi en plus je travaille le week-end alors pour trouver une nounou 20H semaine et qui travaille 1 week-end sur 2, je raconte pas. La seule solution que j'ai trouvé, c'est une nounou semaine avec qui j'ai une mensualisation (elle a du coup augmenté ses tarifs) et une nounou week-end.
Voilà, je voulais partager mon expérience et compatir à cette situation qui n'est pas évidente du tout!!

par contre elle n'est pas insérée dans la feuille pole emploi. c'est bien ca? je paye mais qu'est ce qui me prouve que j'ai payé...

merci sophie

Je suis parent et mon métier (intervenant social) fait que je ne suis pas toujours à l'heure mais c'est qqchose où il faut être clair avec l'ass mat et j'ai toujours payé mes retards. Par contre, je ne peux pas toujours prévenir mais j'ai établi avec mon ass mat un délai de prévenance et s'il n'est pas respecté, elle peut dire non. Il faut que les choses sont bien établies et écrites, ca évite les pb et les éventuels conflits...