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#41 Le métier d’assistante maternelle » Mail pajemploi » 24-10-2018 16:34:34
- christyv
- Réponses : 5
Bonsoir,
Vos employeurs vous ont ils parlé d'un mail qu'ils auraient reçu de pajemploi stipulant qu'à partir de mars prochain ce serait pajemploi qui verserait l'aide?
Dans le mail pajemploi demande aux employeurs de rentrer leurs coordonnées bancaires sur leur espace personnel.
#42 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Attention BS pajemploi erronés septembre » 05-10-2018 10:58:53
Bonjour,
Déclaration modifiée hier soir par l'employeur (28 au lieu du 30). Ce matin fiche de paie correcte.
#43 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Augmentation de salaire net » 04-10-2018 19:58:32
Faut croire qu'une de mes pe vit en reclus lol car pas au courant.
Perso je ne vais pas changer mon net, pas envie de faire des avenants pour 3 ct. C'est mon brut qui va diminuer et comme les contrats sont rédigés en net je ne change rien.
Bonsoir,
Mais le brut plus élevé c'est important en cas d'arrêt de maladie, ou de demande à Pôle Emploi, de même que pour ta retraite.
#44 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Attention BS pajemploi erronés septembre » 04-10-2018 18:33:54
Bonsoir,
Pour moi, pour l'instant un seul parent a f ait sa déclaration sur octobre, mais date de paiement le 30. Cotisation chômage supprimée, bulletin de salaire erroné.
#45 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Comment est calculé l'are ? » 03-09-2018 09:56:47
Bonjour,
Merci pour la réponse.
#46 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Comment est calculé l'are ? » 31-08-2018 21:59:42
- christyv
- Réponses : 2
Bonsoir,
Le simulateur Pole Emploi donne une résultat s'élevant à 75% du SJR brut.
Pôle emploi me dit 57 % ou 40.4 % + une somme forfaitaire.
#47 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Délai de déchéance Pôle Emploi » 30-08-2018 20:49:36
toucher des allocations jusque 2007, ne me renseigne pas si vous êtes restée inscrite depuis
et si il y a eu 3 mois de cdd cela décale d'autant de jours votre déchéance
mais il faut être désinscrite pour cela
Bonsoir,
Oui je suis restée inscrite.
#48 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Délai de déchéance Pôle Emploi » 27-08-2018 18:33:39
chris84 a écrit :Bonjour
Bah oui vous aurez le délai de déchéance
Attention 3 ans + 730 jours + tous les jours de cdd ou accueil occasionneldepuis 2005 ça me parait dingue que vous soyez restée inscrite!?
J'ai touché des allocation jusqu'en 2007. J'ai eu un cdd de 3 mois en 2006. Tous mes autres contrats étaient des cdi.
Donc je serai déchue de mes droits?
#49 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Délai de déchéance Pôle Emploi » 27-08-2018 18:31:55
Bonjour
Bah oui vous aurez le délai de déchéance
Attention 3 ans + 730 jours + tous les jours de cdd ou accueil occasionneldepuis 2005 ça me parait dingue que vous soyez restée inscrite!?
J'ai touché des allocation jusqu'en 2007.
Donc je serai déchue de mes droits?
#50 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Délai de déchéance Pôle Emploi » 27-08-2018 10:49:05
- christyv
- Réponses : 5
Bonjour,
Le délai de déchéance court à partir de l'ouverture des droits et dans mon cas étant donné que mes droits datent de 2005 il était de 730 j + 3 ans. Si je me désinscrit , pensez-vous est-ce que je serai déchue de mes droits restants ? Et je pourrais éventuellement plus tard faire une nouvelle demande d'are sur des salaires plus récents?
Pas évident d'avoir quelqu'un à Pôle emploi, çà fait une semaine que je devais être rappelée et ben non!
#51 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Dernière déclaration à Pajemploi » 01-08-2018 20:40:43
Bonsoir, et merci
#52 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat et papiers administratifs: qu'en faire??? » 31-07-2018 20:58:32
Il faut scanner l’attestation et l’envoyer via ton espace personnel
Si tout les mois tu envoie tes bulletins de salaire, ben tu continues comme d’habitude
Bonsoir,
Pour envoyer un document avec 2 feuillets il faut le faire en 2 fois ou on peut tout envoyer en une seule fois?
#53 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Dernière déclaration à Pajemploi » 31-07-2018 20:55:21
- christyv
- Réponses : 2
Bonsoir,
Comme je l'avais dit dans un précédent post, l'un de mes contrats devait se terminer le 31/08.
L'employeur souhaite empiéter sur septembre(le 4 précisément date anniversaire du contrat) pour bénéficier de l'aide de la caf(il aura 3 ans en novembre) et ainsi compenser le paiement des congés payés.
L'enfant rentre à l'école le lundi 3, et le 4 étant un mardi je ne le garderai pas à la sortie de l'école. Si l'employeur complète le volet social sans heures d'activité est ce que çà va passer?
#54 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » polemploi: droit d option ou pas..... » 18-07-2018 14:19:23
mais sans le droit d' option, on continue avec nos anciens droits,jusqu'à epuisement mais ensuite , on a "le relai "avec les nouveaux droits une fois l'épuisement des anciens droits???
ça s'enchaine en fait ou pas????
Bonjour,
Alors çà c'set une bonne question et j'aimerai aussi connaître la réponse
#55 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Attestation pole emploi et préavis fait en deux temps » 18-07-2018 14:16:10
- christyv
- Réponses : 1
Bonjour,
La nounou de mont petit fils va faire son préavis en 2 temps(avant et après ses congés) puisqu'on ne peut cumuler préavis et congés.
Mon fils me demande comment l'indiquer sur l'attestation pôle emploi.
Bonne question????? Dans préavis eff ectué il n'y a qu'une seule ligne
du ..... au ......
Comment faire apparaitre 2 périodes?
#56 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Retraite progressive » 11-07-2018 15:04:14
- christyv
- Réponses : 0
Bonjour,
Certaines d'entre vous se sont elles renseignées sur cette nouvelle réforme apparemment applicable depuis janvier dernier?
#57 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Demande de droit d'option Pôle Emploi » 11-07-2018 14:50:54
Une autre question :
Contrat 1 perdu fin janvier 2017
Contrat 2 en mai 2018
contrat 3 en juin 2018
En octobre 2017 j'ai retrouvé un contrat un plus important que le contrat N° 1.
Il s'agit donc d'une activité reprise par rapport au contrat N° 1.
Mais par rapport aux contrats 2 et 3 il s'agit d'une activité conservée puisque les contrats 2 et 3 se sont finis en 2018. J'espère être assez claire dans mes déductions.
Comment alors est calculée la déduction pour activité reprise?
#58 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Demande de droit d'option Pôle Emploi » 11-07-2018 09:24:43
chris84 a écrit :pour moi il faut demander le droit d'option début septembre
la période de clacul sera de septembre 2017 à août 2018
cela incluera donc les salaires perdus sur les contrats qui se sont terminés en mai et juin 2018 et le salaire perdu du contrat terminé en août 2018donc voilà ce que je te conseille
Alors je viens d'avoir Pôle Emploi la période qui sera prise en considération c'est mon contrat perdu en janvier 2017 plus tous les suivants.
Mon but étant de faire annuler mes droits restants, j'attends qu'on me rappelle pour me dire si je peux avoir une allocation plus faible mais sur une durée plus longue(allocation actuelle inférieure à 20 €)
#59 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Demande de droit d'option Pôle Emploi » 11-07-2018 09:04:57
non le droit d'option n'est possible que si l'ancienne are était inférieure à 20 euros
ou si la nouvelle are donne +30% que l'ancienne are
exemple ancienne are de 24 euros, il faut que la nouvelle soit au moins de 24*1,3 = 31,20 € par jour
(mais donc tu choisis uniquement si ça te donne +, tu vas pas choisir une are plus faible)
le droit d'option annule tous les anciens droits
ça n'est pas du tout intéressant de renoncer à une are qui donne un montant plus élevé
Pas intéressant certes, mais au moins çà annule rait mes anciens droits .
#60 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Demande de droit d'option Pôle Emploi » 11-07-2018 08:51:13
non le droit d'option n'est possible que si l'ancienne are était inférieure à 20 euros
ou si la nouvelle are donne +30% que l'ancienne are
exemple ancienne are de 24 euros, il faut que la nouvelle soit au moins de 24*1,3 = 31,20 € par jour
(mais donc tu choisis uniquement si ça te donne +, tu vas pas choisir une are plus faible)
le droit d'option annule tous les anciens droits
ça n'est pas du tout intéressant de renoncer à une are qui donne un montant plus élevé
Bonjour,
Dans mon cas de toutes façon je n'aurais jamais droit à rien puisque toutes mes activités actuelles sont des activités reprises par rapport à mes droits restants.
Quand à laisser passer le délai de déchéance pas la peine d'y penser, vu mon age le temps qu'il passe je serai à la retraite.
