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#41 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » prise de congés » 04-04-2008 17:08:27
ils sont en année incomplete,mais une me dit de retirer ma semaine et l'autre me dit non alors je ne sais plus comment faire
Si tu es en année incomplète, tes 5 semaines de congés annuelles ne sont pas comprises dans le calcul du salaire mensuel (retirées des 52 semaines) => alors ton salaire est maintenu = pas de retenue... sinon, tu les retirerais 2 fois
#42 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » prise de congés » 04-04-2008 17:04:53
oui,mais esque-je dois enlever ma semaine de conges dans leur salaire du mois
Bonjour,
pour répondre à ta question il faut d'abord savoir, comment tu es mensualisée, quand as-tu commencée a travaillé et si tes congés légaux étaient bien prévus à cette date-là au contrat, ou si tu les a prévenus à temps (soit avant le 1er mars 2008 en cas de multi-employeurs) ?
#43 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » prise de congés » 04-04-2008 16:59:54
bonjour,j'ai plusieurs enfants en garde et ils ne prennent pas leurs vacances en meme tant.quand moi je prend mes vacances dois-je le deduire de leur mois,vu qu'ils ont deja pris leurs conges.
Bonjour,
tout dépend :
1-de ce qui est noté sur chaque contrat : date prévu de tes congés légaux (et des leurs, si c'est noté)
2-de comment tu es mensualisée : année incomplète ou année complète
#44 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » taux horaires loire atlantique ? » 04-04-2008 16:30:25
FlorElla : modifie ton message portant l'adresse mail, efface là STP, merci
ça y est c'est fait, j'ai modifié les deux messages (que je suis sotte, j'avais cité le message avec mon adresse !!!)
#45 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » taux horaires loire atlantique ? » 04-04-2008 16:08:00
OUPS.. merci de me le rappeler
avis aux intéressées :
mon adresse mail est bien là => vous pouvez me contacter par le biais du formulaire en dessous de mon avatar => en cliquant sur mon prénom !
bonne journée 
#46 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » taux horaires loire atlantique ? » 04-04-2008 13:43:31
Bonjour et merci a toutes pour vos réponses.
j'aimerais bien avoir ton tableau excel FlorElla, merci beaucoup.
Mélanie
moi aussi... sinon je ne peux pas rien t'envoyer 
#48 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » prise de congés » 04-04-2008 11:32:03
Ce matin, j'ai mis les points sur les I, du coup, je calcul tout ça dans la journée, et ce soir elle me donne se qu'elle me doit. Enfin normalement...
Bonjour,
avec des employeurs comme ça, il faut vraiment penser à se protéger...
perso je suis syndiquée au SPAMAF et ça m'aide pas mal (en plus les adhérents ont plein d'outils à dispo avec entête SPAMAF, ça aide (comme l'outil de régularisation, par exemple...)
#49 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » taux horaires loire atlantique ? » 04-04-2008 11:29:31
Ah non, pas de vigne car je suis centreville de ma commune à 60 m au-dessus de la Loire je crois, mais sont pô loin d'ici....
#50 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » taux horaires loire atlantique ? » 04-04-2008 10:00:35
Bonjour FlorElla
Je voudrais bien recevoir ton tableau Excel, je n'ai pas encore commencé mais j'ai peur de m'emmêler les pinceaux au début.
Tu peux me l'envoyer part email ??
D'avance merci
c'est parti mon kiki !
si tu as des soucis de compréhension, n'hésite pas à demander
j'ai une prédilection pour les calculs de mensu, de CP et comme j'ai le temps, faut en profiter...
#51 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » taux horaires loire atlantique ? » 04-04-2008 09:58:18
Bonjour
Pour moi dans ma campagne du sud loire c'est 3.43 Brut de l'heure
moi ausi c'est "campagne du sud-loire" mais à 15 km de nantes....
#52 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » taux horaires loire atlantique ? » 04-04-2008 09:19:31
Bonjour,
j'habite comme Assmat44 dans une petite commune à côté de Nantes et mes tarifs étaient pour deux contrats enseignants il y a 15 mois car depuis je suis en arrêt...(contrat négocié + favorablement quela CCN avec 5 sem de CP/année de référence) :
3.88 € brut/hr pour 38.00 hrs/sem x 41 sem/12 (environ 390 €/net mensuel)
et
3.68 € brut/hr pour 41.25 hrs/sem x 46 sem/12 (environ 450 € net mensuel)
selon les demande, je pratique un tarif horaire progressif à partir du taux horaire minimum de base perso
j'ai concocté un fichier (Excel ou Open office) qui calcule tout seul le tarif voulu en fonction des contrats, année complète ou incomplète, temps partiel ou périscolaire et temps plein
je le mets à disposition gratuitement, puisqu'il est fait pour aider les ass. mats à négocier leur salaire + facilement auprès des employeurs potentiels.
j'y ai également joint un calcul du coût réel du salaire mensuel réglé par l'employeur (avec la PAJE, complément libre choix du mode de garde et le crédit d'impôt de 50%)
#53 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » exigence des parents » 25-03-2008 19:47:28
Bonjour Nenette (et chères collègues)
je pense que tu peux imprimer le texte de TATAPACALE et le donner à lire...
si tu as des notes reçues pendant ta formation, c'est le moment de les ressortir...
ah... quand y aura-t-il une formation pour les parents ?
bon courage
#54 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » mésentente sur salaire.... » 25-03-2008 19:34:58
Bon ben voilà, j'ai dit à la maman que le contrat pour la petite ne m'interresser pas... ouh la la, ce que j'avais pas dis là... une horreur, elle m'a reprocher qu'elle me donnait la grande alors qu'elle était chez elle... tu n'y es pour rien, ça la regarde, toi tu t'en tiens au contrat signé que tu respectes en accueillant l'enfant comme convenu elle comprenait pas que je lui disais que son contrat ne m'interresser pas... c'est qu'elle ne réfléchit pas plus loin que le bout de son nez... je rigoleElle est finalement parti en me disant qu'elle devait faire un préavis... Merci à vous toute pour votre soutien...
BRAVO !!!
tu as osé et voila, ça y est c'est parti...
tu vas bientôt recevoir une lettre de préavis de retrait d'enfant.
si tu as des soucis de fin de contrat, reviens-nous voir ?
bonne fin de journée
#55 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » régularisation congés payer » 25-03-2008 15:29:18
ba non, je n'avais aucunes idées de mes CP.Car normalement je ne devais pas avoir de congés la première année.Je suis désolés si c'est un peu flou mais comme je te l'ai dis c'est mon premier contrat.Non pour l'autre contrat nous n'avons rien mit.Je ne savais pas qu'au 1er mars on devais savoir nos dates de congés
Bonjour jnathalie44
il serait bon que tu lises la convention collective, ne serait-ce pour comprendre les bases de ta mensualisation en année incomplète : article 7-rémunération paragraphe 2-B et article 12-congés annuels : où il est bien stipule que l'ass. mat a droit à 5 semaines de congés légaux par an (= en temps) qu'ils soient acquis ou pas (= payés ou sans soldes)
pourqoui , parce que l'ass. mat peut avoir plusieurs employeurs et qu'elle pourra donc avoir acquis des droits à congés pour l'un = si elle a acquis des congés, il faut bien qu'elle puisse les prendre quand même => on a donc acquis ce droit de prendre 5 semaines temps sans enfant, pour se reposer vraiment !
en année incomplète on rémunère en mensu uniquement les semaines déterminées d'accueil sur 12 mois => pour cela on repère les périodes d'absence de l'enfant sur un calendrier :
on prend un marker de couleur et on note les semaines de congés de l'asmat puis avec une autre couleur l'employeur note ses semaines d'absence = il ne reste alors que les périodes d'accueil (si 47 semaines = mensu année complète si moins de 47 semaines = mensu en année incomplète)
dans ton cas les 44 semaines d'accueil ont été déterminées comment si tu ne sais pas quand sont tes congés légaux annuels ?
=> 52 semaines - 5 semaines de congés légaux de l'asmat - 3 semaines décalées ou supplémentaires (des parents) = 44 semaines d'accueil
de juillet 2007 à juin 2008, il y aura donc eu 8 semaines sans accueil et dans ces 8 semaines il y a obligatoirement les 5 semaines de congés légaux que tu n'as pas posées
normalement comme rien de précisé au contrat, tu avais priorité de choix des dates (car employeurs multiples), mais il fallait prévenir avant le 1er mars 2008.
il faut absolument remettre les choses à plat en précisant vraiment tes périodes de congés annuels ainsi que les périodes d'absence de l'enfant (semaines de congés des parents, semaine de RTT, semaine chez mamie..?) => tu dois donc bien y réfléchir et présenter un avenant aux parents si jamais tes 5 semaines de congés légaux ne tombent pas dans les 8 semaines d'absence de l'enfant, car il faudra alors revoir le calcul de mensualisation.
tu en profiteras pour vérifier si au final tu vas bien travailler uniquement 44 semaines jusqu'au 30 juin... car vu le flou, tu pourrais très bien avoir plus de semaines que prévues (= régularisation)
en ce qui concerne le paiement de tes congés => celui-ci aurait dû se faire à partir de juin 2008, conformément à la CCN
la seule raison valable et légale d'anticiper le paiement des congés (soit de se les faire payer avant la fin de la période légale) c'est en cas de prise effective de congés légaux (à condition de ne pas dépasser l'acquisition : Loi Aubry) et cette pratique peut passer à la rigueur si tu es en année complète puisque les mois où tu prends tes congés légaux, ton salaire mensuel peut etre fortement minoré (exemple, tu commences en juillet et tu prends 3 semaines de congés en août = ton salaire mensuel sera diminué par 3 semaines sans soldes....)
mais quand tu es en année incomplète, pas besoin d'anticiper le paiement des congés puisque tu perçois un salaire identique 12 mois sur 12 (y compris qunad tu es en congés légaux ss solde puisque les semaines sont retirées du calcul de mensu au départ...)
de plus, il y a deux métodes de réglement des CP, le maintien du salaire habituellement perçu sur la durée des jours ouvrables acquis
OU
10% des salaires versés jusqu'au 31 mai 2008
=> ton employeur doit faire les deux calculs et doit te régler le montant le + favorable
il va donc falloir faire la vérification, car la méthode des 10% est rarement la + favorable et ton emplyeur devra te régler la différence.
tu devrais dire à ton employeur qu'il arrête de procéder ainsi, car ce paiement mensuel anticipé est illégal en contrat mensualisé.
il peut très bien anticiper et épargner mensuellement 10% du salaire qu'il te verse en le mettant sur un compte afin de te payer tes congés comme il se doit, à partir de juin cahque année, en une ou plusieurs fois...
le mieux étant en toute logique de se faire payer ses congés ajoutés au salaire mensuel des mois où on les prend...
c'est à l'employeur de s'organiser pour verser les congés à son asmat en temps et en heure.
bonne vérification et bonne lecture de la CCN
#56 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » mésentente sur salaire.... » 25-03-2008 10:02:59
Bonjour,
c'est peut-être difficile, mais il faut bien que tu dises que tu n'es pas d'accord et que tu ne signeras pas d'avenant défavorable, et tu en profites pour ajouter que tu n'as jamais ton BS à temps et que tu n'as pas l'intention d'accueillir le BB car rien ne t'y oblige.
et là, il va bien falloir qu'ils prennent la décision de te licencier
et si jamais ça tourne en jus de boudin, et que tu décidais de démissionner, il faudra quand même faire le temps de préavis (1 mois calendaire si ton contrat est supérieur à 12 mois, 15 jours s'eil est inférieur)
perso, je fais moi-même le BS depuis toujours (je prends celui du syndicat qui est très bien fait et à l'entête du Syndic national) j'en fait 2 un pour moi un pour l'employeur et je les donne en fin de mois et le lendemain il revient avec la paye assortie.
bonne journée
#57 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Déçue !! » 23-03-2008 11:51:37
Bonsoir,
Oui en effet je sais parfaitement qu'il faut un accord de la PMI dans ce genre de cas. C'est pour cela que j'ai de suite demandé un agrément en horaire atypique (0h-24h) et 2 agréments "normaux" (5h-24h). Ne t'inquiéte pas pour ça florElla.
Ce qui me turlupine énormément ces jours-ci, c'est vraiment le nom investissement de la maman (papiers, convention, PAJE ... Il faut tout lui faire ou lui expliquer) et la non-reconnaissance de mon investissement auprès de son enfant (je demande pas qu'elle se mette à genou pour me merci) mais au vu de tout ce que je fais pour elle (aussi bien au niveau accueil que arrangement financier) je pense qu'elle aurait pu m'accorder les 2 ou 3 fériés concernés par notre contrat.
J'ai les boules !!
Bonjour,
j'ignorais que c'était possible d'avoir un tel agrément (0h-24h) je ne connais aucune asmat qui fait cela, j'ai donc appris quelque chose :
c'est pourtant évident que les personnes qui travaillent la nuit peuvent aussi avoir besoin d'une asmat...
d'ailleurs c'est le problème que vont bientôt rencontrer ma fille et son mari car ils attendent un BB pour septembre et sont tous les deux artistes (de théâtre et d'opéra) ; j'avoue que je suis un peu inquiète et je me demande bien comment ils vont s'organiser avec les répétitions très longues, les soirées et les tournées...
Je suis donc très admirative de ce que tu fais !
Joyeuses Pâques à toi et à ta famille !
#58 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » prise de congés » 22-03-2008 19:28:11
Oh justement, hier elle m'a demandé si je pouvais le garder le jour ou je ne l'ai pas pour que son mari puisse rangé sa maison.
J'ai dit non.En fait, je ne veux plus être serviable suite à la fois où elle à débarquée le matin avec le petit dans les bras, après trois jours d'absence sans nouvelles, parce que les parents étaient malade.
En gros elle m'a appelé le lundi 3/4 d'heure après l'heure d'accueil, pour me dire que elle et son mari étaient malades. Elle m'a dit "je te tiens au courant."
Pas de nouvelles pendant trois jours, et le jeudi matin, qui c'est qui sonne à ma porte?... "SURPRISE".
Donc depuis ça, je l'ai hyper mauvaise après elle.
Je ne me sens pas du tout respecter, c'est un peu la goutte d'eau qui fait déborder le vase comme on dit!
bonjour et, question niveau d'eau, nous sommes déjà suffisamment servis ici !...
tu ne devrais même pas avoir à expliquer ce qui est simplement normal et pourtant, il va falloir que tu mettes les points sur les i.
et, tu n'es pas corvéable à merci
Il doit y avoir au moins une vérification tous les ans à la date anniversaire du contrat ou à chaque avenant :
si tu as travaillé + que tu n'as été payée mensuellement, ton employeur est tenu de régulariser : les absences rémunérées, les heures travaillées imprévues, sont bien à comptabiliser.
si tu as perçu + que tu n'as travaillé réellement cela te reste acquis
et les compteurs sont alors remis à zéro.
Bon courage pour les explications et la suite
#59 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Déçue !! » 22-03-2008 18:43:14
Florella , si caroline fait les accueil de nuit c'est qu'elle en a le droit. La question n'est pas là....
Bonjour
ce qui paraît évident pour toi ne l'est pas pour tout le monde...
je connais une asmat qui pensait que c'était autorisé puisque l'enfant n'était pas tout le temps chez elle et ignorait que la PMI devait donner son accord même pour une ou deux nuits de temps à autre (son cas) ; voici sa réflexion :
pourtant je ne l'ai pas toute la semaine, c'est 1 à 2 nuits par semaine seulement...
#60 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » mésentente sur salaire.... » 22-03-2008 17:29:28
re
ne craque pas même s'ils te mettent la pression ? Car n'oublie pas que l'enjeu est + important pour les parents, cette échéance (mai) est bien pour eux et non pour toi :
tu n'es pas l'auteur des changements => tu respectes toujours le contrat actuel signé et en vigueur !
tu n'as donc pas à te sentir coupable (de ne pas accepter l'accueil des 2 et de vouloir arrêter de sentir que tu leur coûte cher),
tu es libre, ça te regarde... sois forte et plus maligne qu'eux qui voient leur intérêts en 1er !
ils ont moins de scrupules que toi... ils en profitent bien pour te mettre la pression... mais c'est du bluff...
si tu es trop chère, ils te quitteront et sans larmes.
alors, sois égoïste = pense à toi et ne fais rien !
ils ne vont pas te mettre le couteau sous la gorge pour que tu signes un contrat que tu ne veux pas...
bises
