Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

ben j'ai rien compris à ton problème! tu accueilles un enfant chez toi mais il voit ses parents pendant le temps d'accueil ?

à ta place, j'accepterais un nouveau rdv au cours duquel j'en profiterai pour dire que pour moi la ponctualité est importante, question de respect. et que meme si on est en retard ou qu'on a un imprévu, on prévient et par téléphone, pas par mail ou sms, et pas le lendemain non plus, c'est trop tard. parents et ass mat doivent avoir des relations professionnelles donc cela implique politesse et respect des deux parties.
laisse lui une chance à cette maman.
il m'est arrivé qu'on me pose un lapin pour un premier rdv à 20h en plus. j'ai laissé un message sur leur répondeur après 1h d'attente , j'ai encore rappelé le lendemain et la maman avait complètement oublié! j'ai eu sur le coup la meme réaction que toi genre "si ça commence comme ça, ça va pas aller..." mais elle s'est excusée, on a convenu d'un autre rdv et je ne le regrette pas, nos relations sont des plus respectueuses.

le dissolvant ça marche bien pour enlever les traces de scotch, ou de pansements sur la peau alors pour la colle, ça devrait dissoudre les traces, tu en met sur du coton et tu frotte.

le calcul est parfait!!

pour résumer, tu n'as pas eu l'enfant ce jour donc évidemment pas d'ie et si la maman te fournit un certificat médical sur lequel est indiqué que l'enfant doit rester à la maison, la maman ne te paiera pas la journée.

et je sais bien que dans l'absolu toutes les questions peuvent être posées mais là je pense comme Titefemme "le monde ne troune plus rond"!

c'est vrai quand meme! tu peux peut etre un peu réfléchir , tu as eu l'enfant 30 mn a tout casser et en plus en présence de la maman si j'ai bien compris.....
tu penses vraiment que pendant ces 30 mn l'enfant t'a couté quelque chose?
un peu de bon sens voyons....

bonjour, tu lui as très bien répondu, maintenant à toi de voir tes limites, tes priorités, et mieux vaut dire non de suite plutot que d'essayer et d'arriver aux conflits dans 2 mois! si tu as besoin d'horaires plutot fixes, c'est peut etre pas très judicieux de se lancer dans un contrat à horaires qui changent au dernier moment. ne te prcipite pas, mesure bien le pour, le contre,est ce qu'un tel contrat sera acceptable pour toi et ta vie de famille?
et ne culpabilise pas de dire non,  dis toi aussi que c'est mieux pour eux et leur enfant de trouver une ass mat qui peut accepter une telle souplesse d'horaires, il y en a surement...

bonjour,
donc vous avez opté pour les 10% CP chaque mois dés le début du contrat.
tu as raison, avec cette méthode, chaque mois les parents te paie 10% de ton salaire net. et sur la déclaration paje ils doivent bien déclarer qu'ils t'ont payé 2.5 jr de cp.
attention ils ne doivent pas oublier non plus de convertir la somme des CP en heures à ajouter aux heures mensualisées sur la déclaration.

par contre tu ne dois pas mélanger les deux techniques donc tes 5 semaines de CP sont retirées de la mensualisation de base et payées par les fameux 10% par mois. il n'y aura donc pas de régularisation de cp à faire en fin de contrat.

évidemment on rappelle que cette méthode est légale mais hors convention car justement sujette à litige. il faut savoir aussi que la plupart du temps cette méthode est moins avantageuse financièrement (pour l'ass mat) que le maintien de salaire avec décompte des jours de CP acquis. mais elle est tellement plus simple je trouve....enfin c'est mon avis....

ou alors vous recalculez une mensu tous les 3 mois, ça doit etre possible ça?..
et si c'est vraiment trop compliqué, reste la solution de négocier un minimun d'heures par semaine et en ajoutant des heures complémentaire au besoin mais je vous conseil de bien vous assurer que les parents ont bien compris le principe.

je ferais aussi une mensu sur la base de 18h semaine et le reste en complémentaire.