Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

voila le mail que je viens recevoir d'un parent alors que je suis en congé la semaine prochaine que j'ai signé ce contrat avec 5 semaines de cp - pour moi 5 semaine pour eux soit année complète sur une contrat ou je n’arrête pas de faire des avenants pour les cht d'heure sans rien dire ..tout en sachant qu'il est conducteur de train dons j'ai subi depuis 3 ans les plannings du lundi au samedi donné le vendredi soir ...dégouté
est ce qu il a raison
mail reçu ce soir juste aprés le départ de la petite ...

bonsoir,

Je voudrais juste vous remettre par écrit ce que je vous ai expliqué par téléphone pour que vous compreneniez :

Entre le 1er mai 2016 et le 1er mai 2017, vous avez posé 5 semaines de congés payés, et nous en avons posé 6 semaines, soit 11 au total où vous n avez pas eu modéré.
Vous avez donc gardé modéré 41semaines (52-11=41)
Pour calculer le salaire mensualisé avec congés payés il faut donc ajouter 5 semaines aux 41 soit 46.

Ensuite on calcule :
(2,90€ X 24h X 46 semaines ) / 12 mois = 266,80€/mois.

Tout ceci est repris très clairement sur le site de l'urssaf.

Le but n'est pas de se tirer dans les pattes, mais plutôt de rectifier le tire.

L ' écart sur un an est quand même conséquent et impose quand même d' y réfléchir.

Nous ne reviendrons pas en arrière, ce qui est fait est fait, nous n'avions qu'à nous renseigner avant.

En revanche, nous pouvons retirer la semaine prochaine du salaire du mois de mars.

En espérant ne pas altérer à notre relation. ....

Bonne soirée

bonjour à toutes
j'ai commencé un contrat en janvier , la maman m'annonce hier qu'elle met sa nénette à la crèche de son travail ! elle m 'avait dit qu'ils n'avaient plus de place quand je l'ai prise en urgence ! donc voilà le contrat va s’arrêter le 6 mars 2017 .
elle va donc me payer février normalement mais les jours de mars je lui facture à l'heure ? en + je mets 10% CP ??
je suis dégoûtée j'ai refusée il y a 1 semaine un super contrat en donnant le nom d'une autre ass. mat.
vraiment pas correct

bonjour
sur un nouveau contrat fourni par les parents la base de calcul est celle-ci
(6 semaines de Congés /contrat de 28h /TH 2.90)
2.90 ( th) x 28 (h) x 46( semaines) /12 = salaire de base
tarif journalier :
salaire mensuel/4.33/nbre de j sem (4) = tarif journalier
congés annuels:
tarif journalier *30/12 =conges mensualisé
après elle fait
salaire mensuel +conges mensualisé = total net à meayer mensuel

je ne connais pas ce mode de calcul et je suis perdante
est ce légal?
merci
bonne journée

bjr
j'ai un contrat en année complète de 3 heures et les parents se séparent , et hop là !! on me dit que je n'aurai que l'enfant une semaine sur 2 du jour au lendemain par mail  , que l'on veut me faire maintenant un contrat pour année incomplète de avril a aout soit 9 semaines  !! la petite ira à l'école en septembre , mes congés sont en aout
que dois je dois faire ? je vais perdre un contrat du jour au lendemain de 450 euros !  en plus j'ai refusé un autre bébé à cause d'eux car j'étais complète , je suis dégoutée
j'ai signé avec eux un contrat année complète depuis décembre 2012 à 34 heures / semaine
je suis dégoutée
sandrine