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#1 01-02-2017 12:04:19
base de calcul donnée par un parent
bonjour
sur un nouveau contrat fourni par les parents la base de calcul est celle-ci
(6 semaines de Congés /contrat de 28h /TH 2.90)
2.90 ( th) x 28 (h) x 46( semaines) /12 = salaire de base
tarif journalier :
salaire mensuel/4.33/nbre de j sem (4) = tarif journalier
congés annuels:
tarif journalier *30/12 =conges mensualisé
après elle fait
salaire mensuel +conges mensualisé = total net à meayer mensuel
je ne connais pas ce mode de calcul et je suis perdante
est ce légal?
merci
bonne journée
Hors ligne
01-02-2017 12:04:19
#2 01-02-2017 14:54:06
- nathodisab
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Re : base de calcul donnée par un parent
bonjour
sur un nouveau contrat fourni par les parents la base de calcul est celle-ci
(6 semaines de Congés /contrat de 28h /TH 2.90)
2.90 ( th) x 28 (h) x 46( semaines) /12 = salaire de base
tarif journalier :
salaire mensuel/4.33/nbre de j sem (4) = tarif journalier
congés annuels:
tarif journalier *30/12 =conges mensualisé
après elle fait
salaire mensuel +conges mensualisé = total net à meayer mensuelje ne connais pas ce mode de calcul et je suis perdante
est ce légal?
merci
bonne journée
Bonjour,
son calcul pour les cp est totalement faux
1/ elle confond j ouvrés et j ouvrables
2/les cp se rémunèrent après acquisition
3/rien ne dit que tu auras bien acquis 30j sur la période d'acquisition
...
Hors ligne
#3 01-02-2017 14:56:38
Re : base de calcul donnée par un parent
bonjour
sur un nouveau contrat fourni par les parents la base de calcul est celle-ci
(6 semaines de Congés /contrat de 28h /TH 2.90)
2.90 ( th) x 28 (h) x 46( semaines) /12 = salaire de base
tarif journalier :
salaire mensuel/4.33/nbre de j sem (4) = tarif journalier
congés annuels:
tarif journalier *30/12 =conges mensualisé
après elle fait
salaire mensuel +conges mensualisé = total net à meayer mensuelje ne connais pas ce mode de calcul et je suis perdante
est ce légal?
merci
bonne journée
non ce n'est pas légal car les congés se paient en juin ou à partir de juin.
calcul valeur d'un jour c'est : tu fais nombre de semaines programmées x6/12 =nombre de jours ouvrables
tu fais mensu /nombre de jours ouvrables = valeur d'un jour .
si c'est plus intéressant : calcul de 10% des salaires versés .
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