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#41 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Qu'est ce qu'un temps partiel ? » 09-07-2009 11:21:27

sarasoleil

RE

donc j'ai appelé le conseil général au service mode de garde
elle m'a dit qu'un temps partiel, peu importe le nombre d'heures, il faut juste que l'accueil soit sur 4 jours maxi...

donc pour la deuxieme et les mercredis matins, ça passe pas en TP mais en TC

par contre je viens d'apprendre que pour les samedis je dois faire une demande au CG d'accueil en horaires particuliers !! chose que l'on ne nous a pas dit en formation, alors que j'ai signé ce contrat la semaine derniere :s et elle me dit ça prend 6 mois lol super ! elle m'a dit c pas grave en attendant en cas de controle vous expliquerez qu'en formation on vous l'a pas dit !

ça me laisse sceptique...

du coup j'ai rappelé la deuxieme maman, et elle est prête à s'arranger pour que je ne l'ai pas les mercredis et ça sera un TP

pff et bin, c 'est compliqué tout ça

#42 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Qu'est ce qu'un temps partiel ? » 09-07-2009 11:08:23

sarasoleil

bibimolere merci pour ta réponse
encore une nouvelle info alors lol
mon ram me dit qu'un temps partiel en est un quand il n y a pas les mercredis ou un jour par semaine
et ma puer dit qu'à partir du moment où c'est moins de 40 heures par semaine (car un TC c'est 40 heures pour nous), alors c'est un temps partiel.

je devrais fouiner sur le site s'il n y pas un texte qui le mentionne.

merci en tout cas de ton avis ^^

#43 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Qu'est ce qu'un temps partiel ? » 09-07-2009 10:55:19

sarasoleil
Réponses : 5

Bonjour à tous

Je me pose une question mais personne n'est capable de m'apporter la réponse
le RAM et les puer de ma ville se contredisent !!!

Je souhaite savoir pour un temps partiel le nombre d'heures maxi pour que ce soit un temps partiel ?

tout simplement parce que j'ai une place de prise pour un bébé, les Mardi, Mercredi, Jeudi, Vendredi et deux samedis par mois, 9h30 par jour, je prends ça pour un temps complet... si je ne me trompe pas...

et une maman m'a contacté ce jour, pour sa petite fille, tous les jours de 8h30 à 17h30, sauf les mercredis après-midis... est-ce un temps partiel ?

Merci d'avance si quelqu'un est capable de me répondre ou de me trouver le texte officiel qui explique celà

Bonne journée à tous !

#44 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Annualisation du salaire, je suis perdue ! » 08-04-2009 14:24:36

sarasoleil

merci babou pour ton lien
et je comprends mieux tes explications !! donc dans mon cas, moi qui compte m'arranger pour prendre mes cp en meme temps qu'eux je pourrai multiplié par 52, et les ie donc je les ajoute chaque mois !
ok !!!
merci bcppp !!

#45 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Annualisation du salaire, je suis perdue ! » 08-04-2009 14:23:00

sarasoleil

merci pour ta réponse
de toute façon les parents du bébé que j'ai vu ne m'ont pas rappelés
et j'ai contacté la ram pour lui expliquer, elle m'a dit que dans tous les cas, je ne dois absolument pas m'engager auprès de parents avant que ma formation ne soit passée, car si pour une raison quelconque je manque un jour de formation, elle ne sera pas validée.
j'ai peur de mettre du temps à trouver des enfants à garder après ma formation, j'habite en grande ville, mais là j'ai mis quelques annonces déjà pour après ma formation, et j'ai peu voir pas de réponses !
elle m'a dit de l'appeler dès que ma formation est terminée pour m'inscrire sur les listes.
merci en tous cas pour les nombreuses réponses !!!

#46 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Annualisation du salaire, je suis perdue ! » 08-04-2009 14:01:15

sarasoleil

merci à toutes pour vos réponses que je viens de lire
c'est encore un peu confus
concernant les indeminités d'entretien, j'ignorais que c'etait obligatoire, donc j'ai bien pris note de 2,81 euros.
concernant l'annualisation c moins clair
le mieux est que je vois d'une part le nombre de semaines, ensuite d'un point de vue pratique je compte prendre mes cp en même temps que les parents
en général c'est 5 semaines non ? donc ça fera 47 semaines,
donc si j'ai bien compris
3euros de l'heure x 45 heures par semaine x 47 semaines, le tout divisé par 12 mois
ce qui donne 528,75 €
et les ie, je les compte quand ?
merci d'avance pour vos indications
dans tous les cas, si ça doit se concrétiser, je pense que nous irons à la RAM pour ne pas commetre d'erreurs dans le contrat !

#47 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Annualisation du salaire, je suis perdue ! » 03-04-2009 18:47:33

sarasoleil
Réponses : 9

Bonjour à tous et à toutes

Je suis fraichement agréée, je passe ma formation le mois prochain.

J'ai rencontré une maman aujourd'hui qui me laisserait sa pitchoune de 3 mois.

Elle me la laisserait 9 heures par jour, du lundi au vendredi.

Je lui ai proposé un tarif net de 3 euros de l'heure, + 2€50 de frais d'entretien journalier.

Nous avons parlé de l'annualisation, j'ai trouvé une formule sur internet qui consiste à prendre le tarif horaire x nombres d'heures par semaine x 52 semaines le tout divisé par 12.

Mais je comprends pas où sont les congés payés dans tout ça ?
J'ai rien compris à ces 52 ou 47 semaines, 5 semaines de CP, qu'il faut prendre en même temps ou pas que les parents, bref j'y comprends rien !

Quelqu'un pourrait-il m'aider ?

D'autre part, la maman m'a parlé d'éventuellement augmenter le tarif horaire et ne pas avoir de frais d'entretien, en ai-je le droit ? à ce moment là on compterait par exemple 3,30 € net de l'heure, et c tout, pas de frais d'entretien, qu'en pensez-vous ?

Merci d'avance pour vos lumières !!!

#48 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » ouvelle ur le forum et gors problème je culpabilise aidez moi les fill » 13-11-2008 15:41:12

sarasoleil

et bin !
je me mets à la place de cette maman qui s'était assurée une garde pour sa fille, et sa nounou se désiste, pourquoi ? parce que son ami ne veut pas être reveillé le matin...
excuse moi, mais en tant que maman, et même eventuelle future ass mat, ça me choque
tu t'es engagée avec cette dame, tu n'as aucun scrupule ? tu ne culpabilises pas ?
à ta place j'aurais été tellement mal à l'aise de lui annoncer ça, que je n'aurais rien dit, et j'aurais tenu mes engagements je crois.

les autres ont déjà tout dit, tu as l'air de te conforter dans ta décision, donc je ne sais pas ce que tu attends comme réponse ?
bin : tu as bien fait, tu as raison !

sur ce, bonne continuation

#49 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » gros sur le coeur... » 13-11-2008 15:29:38

sarasoleil

comme un peu tout le monde je suis un peu interloquée
vous n'avez pas vu son agrément !! ?? vous avez vu qu'elle gardait 7 ou 8 enfant à la fois !!?? vous récuperez vos enfants afamés ou souillés ?!!
mais qu'attendiez vous pour réagir ???
je suis maman, j'ose même pas imaginer si je récuperais ma fille ainsi !
c'est pas net cette histoire
allez voir la directrice de la ram, ou la puer, ou assistante sociale à la pmi, parlez-en, dénoncez cette dame, faites le necessaire pour rompre le contrat, mais par pitié surtout, sortez vos enfants de là voyons !

#50 Re : Le métier d’assistante maternelle » Besoin d'infos pour une ass mat en devenir... » 13-11-2008 10:44:56

sarasoleil

CouCou Babou
je te remercie pour ton lien
ça m'a pas mal guidée

En revanche, concernant le choix entre ass mat indépendante et en crèche familiale, si quelqu'un pouvait me conseiller ou me faire part de son expérience...

Merci d'avance !!!! smile

#51 Le métier d’assistante maternelle » Besoin d'infos pour une ass mat en devenir... » 12-11-2008 22:24:05

sarasoleil
Réponses : 7

Bonjour à toutes

Je suis nouvelle sur ce forum
Je suis une jeune maman d'une petite fille de 11 mois et demi
Je travaille en tant qu'animatrice en accueil périscolaire en école primaire
j'adore travailler auprès des enfants, j'ai donc en parallèle entamer les démarches pour obtenir l'agrément pour devenir assistante maternelle.

J'ai reçu aujourd'hui le courrier du CG pour me dire que mon dossier est complet, et que je recevrai prochainement des propositions de rdv. (je précise que j'ai fait une demande pour 3 enfants, sachant que ma fille comptera pour 1 evidemment)

J'ai tout un tas de questions...
Les personnes qui accepteront de me répondre, je vous remercie d'avance !!!

Je me demande ce qui est demandé par rapport à la sécurité dans la maison.
J'habite un T3 duplex, avec un jardinet.
J'ai une chambre pour ma fille, de 10m², une chambre pour nous, et un coin bureau ouvert sur le couloir qui peut etre fermé d'un rideau.

ce week end je vais acheter des barrières de sécurité pour mes escaliers.
j'ai déjà mis partout des caches prises, et je pense acheter des trucs pour les portes de placard (je sais pas comment ça s'appelle)
voilà en gros, qu'est ce que l'assistante sociale va regarder de plus lors de sa visite ?

Exigent-ils un matériel précis pour l'accueil des enfants ? (j'ai un parc en bois, transat, trotteur, jouets, tapis d'eveil, poussette, siège auto et coque, etcc)

et d'autre part,

J'hésite pour après, dans l'optique où j'obtiens l'agrément, à devenir assistante maternelle indépendante ou en crèche familiale.
comment faire un choix ?
quel est le mieux ?

désolée pour toutes ces questions lol
merci d'avance pour vos réponses
Bonne soirée à tous

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