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#41 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Pajemploi _ séparer heures normales/heures majorées » 01-04-2020 18:04:33
Bonsoir 
Une personne pourra-t-elle me rassurer ou me montrer la bonne façon ?
J'ai peur d'avoir mal faire les choses ...
On en apprend tout les jours...
Merci beaucoup d'avance
#42 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Maintient de salaire et bulletin de paie » 01-04-2020 15:02:59
Lilynono78 a écrit :Re-bonsoir Parme !
J'espère que je ne t'embête pas avec mes questions ...
Merci pour ta réponse
Du coup même si je fais maintient de salaire de la mensualisation.
Je peux faire un topo en comptant juste les heures réelles de présence des deux premières semaines + du lundi 16, avant le confinement ????? ( et le reste du mois, je le ne compte pas )
coucou et non tu m'ennuie pas avec tes questions et il est normale de vouloir comprendre c'est aussi le but du forum
donc oui tu as tout bon
A+
Super ! Merci beaucoup Parme
#43 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Maintient de salaire et bulletin de paie » 30-03-2020 21:51:56
Re-bonsoir Parme !
J'espère que je ne t'embête pas avec mes questions ...
Merci pour ta réponse
Du coup même si je fais maintient de salaire de la mensualisation.
Je peux faire un topo en comptant juste les heures réelles de présence des deux premières semaines + du lundi 16, avant le confinement ????? ( et le reste du mois, je le ne compte pas )
#44 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Pajemploi _ séparer heures normales/heures majorées » 30-03-2020 21:29:17
- Lilynono78
- Réponses : 1
Bonjour
Je m'excuse d'avance pour mes questions bêtes ...
Avec notre mensualisation de 46h sur une année complète,
199.33h mensualisées ( 199h avec l'arrondi de la Paje )
Pour ce mois-ci, j'ai fais un maintient de la mensualisation et j'ai rajoutée la majoration pour les deux premières semaines effectuées ( donc x 2 majorations) + 3 heures supplémentaires faites la deuxième semaine.
Du coup j'ai mis dans la case heures normales 195H et heures majorées 5H...
Lors des déclarations Pajemploi,
Comment vous dissocier les heures normales, des heures majorées potentielles par la mensualisation ( et les heures supplémentaires (hors mensualisation) quand/si il y en a ) ?
Grosse angoisse ...
Je crois que je les dissocie mal ... 
Et... "Imaginons" si le confinement dure jusqu'à fin avril et que je fais un maintient de salaire en avril,
Du coup le rajout de la majoration sur les heures supplémentaires potentielles ( 1h par semaines ) , n'aura pas lieu ...
Du coup à Pajeemploi, je ne dissocie plus et je mettrait 199.33h en heures normales ?
#45 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Maintient de salaire et bulletin de paie » 30-03-2020 14:31:56
Lilynono78 a écrit :agenaise a écrit :Bonjour, Attention, il,faut noter les heures et jours mensualisés et non au réel.
Donc 46 x 52/12 =:heures mensualisées 2 heures en heures supplémentaires
et 5 x 52/12 = jours mensualisés.
Et c'est cela tous les mois sauf si absence de l'ass mat, congés payés sans solde.Je suis perdue la
Je parle des cases en haut à droite sur le bulletin de salaire de Parme qui sont :
" Nombre de jours d'accueil réels dans le mois
Nombre de jours de cp payés à rémunérer
Nombre d'h normales d'accueil réelles dans le mois
Nombre d'h majorées 25% d'accueil réelles / mois "coucou il faut noter le réel c'est comme un mémo qui récapitule,mais cela ne change en rien la mensualisation qui elle est pris en compte sur la partie de gauche.
A+
D'accord et merci Parme
Mais je croyais que " les heures normales d'accueil réelles dans le mois "
C'était le topo des heures réelles effectuées dans la limite de 45h ....
coucou tu peux noter effectivement comme tu dis le topo des h réellement effectuées du mois en incluant celles au-delà de 45h mais réellement faites as toi de voir comment tu veux gérer le bulletin de paie.ça ne change en rien le contenue puisque cette partie comme je te le disais plus haut est comme un mémo.
A+
#46 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Maintient de salaire et bulletin de paie » 30-03-2020 14:25:13
Bonjour, Attention, il,faut noter les heures et jours mensualisés et non au réel.
Donc 46 x 52/12 =:heures mensualisées 2 heures en heures supplémentaires
et 5 x 52/12 = jours mensualisés.
Et c'est cela tous les mois sauf si absence de l'ass mat, congés payés sans solde.
Bonjour Agenaise,
Désolé, je parlais sur le bulletin de salaire de Parme
Effectivement en me relisant, ça pouvait porter à confusion.
Concernant Pajemploi d'ailleurs, de mon côté je sépare les heures normales, des heures majorées/supplémentaires.
#47 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Maintient de salaire et bulletin de paie » 29-03-2020 20:41:08
Bonjour, Attention, il,faut noter les heures et jours mensualisés et non au réel.
Donc 46 x 52/12 =:heures mensualisées 2 heures en heures supplémentaires
et 5 x 52/12 = jours mensualisés.
Et c'est cela tous les mois sauf si absence de l'ass mat, congés payés sans solde.
Je suis perdue la 
Je parle des cases en haut à droite sur le bulletin de salaire de Parme qui sont :
" Nombre de jours d'accueil réels dans le mois
Nombre de jours de cp payés à rémunérer
Nombre d'h normales d'accueil réelles dans le mois
Nombre d'h majorées 25% d'accueil réelles / mois "
#48 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Maintient de salaire et bulletin de paie » 29-03-2020 19:25:11
- Lilynono78
- Réponses : 8
Bonsoir à toutes et à tous
Je fais des dernières vérifications pour demain.
Lors du maintient de salaire sur le bulletin de salaire :
Nombre de jours d'accueil réels dans le mois : 22 jours (car 5j de garde par semaine)
Nombre de jours de cp payés à rémunérer : 0 ( car année complète + congés en cours d'acquisition )
Nombre d'h normales d'accueil réelles dans le mois : 202
Nous sommes sur une mensualisation de 46h.
(Parme m'avait dit que çela concernait le nombre d'heures normales réelles d'accueil dans la limite de 45h )
(donc : 45h x 4 semaines = 180 + 22 ( lundi 30 et mardi 31, ça devait être des journées de 11h de garde) = 202.
Nombre d'h majorées 15% d'accueil réelles / mois : 2 H ( car 2 semaines réellement effectuées ) au lieu de 4H.
La majoration n'est pas appliquée durant les 2 premières semaines de confinement car notre fille n'est pas réellement présente.
Çela s'applique aussi quand c'est le choix des parents de rester confinés ?????
Merci beaucoup d'avance
Bonne soirée
#49 Re : Embaucher une assistante maternelle » CAF - Nombre du jours d'emploi » 28-03-2020 12:00:48
Bonjour, Désolé, mais je ne sais pas du tout. Je pense qu'il faudrait demander directement à la caf ces informations. ,Et c'est quoi le but de savoir tout cela ? Si ce n'est pas indiscret.
Merci quand même Agenaise pour ta réponse,
Je sais juste que c'est pour un composer un dossier caf
#50 Embaucher une assistante maternelle » CAF - Nombre du jours d'emploi » 27-03-2020 12:16:27
- Lilynono78
- Réponses : 2
Bonjour à tous et à toutes.
Lors d'une attestation de parent d'employeur demandant le nombre de jours d'emploi, demandé par la CAF ( sans d'autres précisions )
Contrat en cours
Comment faut-il préciser ?
Ect-ce le nombre de jours par semaines, prévus au contrat ?
Ect-ce pour un seul mois ( le mois en cours ) ?
Ect-ce que c'est depuis le début du contrat ?
Si c'est un comptage sur un mois ( ou plusieurs) , faut-il compter les jours d'emploi au réel ( du lundi au vendredi, en comptant même les jours si l'enfant n'était pas présent ( congés sans soldes, fériés, congés acquis, autre situation ... Etc ) ?
Ou autrement ?
Merci beaucoup d'avance
#51 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés - BS de Parme - Pajemploi - Calcul cour de Cassation » 26-03-2020 15:23:28
Oui, tu remplis comme si elle avait travaillé mais sans les indemnités qui ne sont pas payées.
Effectivement, tu notes 2 heures si ton ass mat les a réellement faites.
Au fait ^^, sur le bs
* nombres d'heures normales d'accueil réelles dans le mois ( Parme m'avait dit jusqu'à la limite de 45h )
Quand il y a une semaine à cheval sur 2 mois qui va arriver( avec contrat au delà de 45h)
Exemple ici : lundi 30, mardi 31, vous faites comment pour remplir ?
Vous ajoutez les heures d'accueil du lundi et mardi prévu ?
#52 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés - BS de Parme - Pajemploi - Calcul cour de Cassation » 26-03-2020 14:31:03
Oui, tu remplis comme si elle avait travaillé mais sans les indemnités qui ne sont pas payées.
Effectivement, tu notes 2 heures si ton ass mat les a réellement faites.
Oki merci Agenaise
#53 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés - BS de Parme - Pajemploi - Calcul cour de Cassation » 26-03-2020 13:47:35
On ne peut déclarer avant le 30 de ce mois sur Pajemploi.
Tant que le décret n'est pas passé, on déclare les heures prévues au contrat. Je sais que tous mes pe vont déclarer les heures prévues au contrat même si le decret passe.
Ce qui est étrange, Pajemploi n'a toujours pas modifié nos heures défiscalisées qui durent depuis plus d'un an et là, ils nous pondent comme quoi on a droit à 80 % de chômage partiel. Il y a du foutage de notre tronche en tout cas, je le ressens comme cela. Vous parent, n'y êtes pour rien.
Merci pour ta réponse
Je parlais des phrases sur le bs.
* nombre de jours d'accueil réels dans le mois
* nombres d'heures normales d'accueil réelles dans le mois
Je dois remplir ces 2 lignes, comme si le mois était complet ?
Et pour Pajeemploi, comme je ne rajoute pas la majoration sur les 2 dernières semaines,
Je mets 2h majorées et non 4h ( dans le cas ou notre fille aurait été réellement présente)?
#54 Re : Le métier d’assistante maternelle » Déclaration de nombres de jours » 26-03-2020 10:51:51
Lilynono78 a écrit :parme a écrit :coucou la déclaration va se faire comme les autres mois, h mensuel a déclarer, idem pour les jours puisque c'est une mensualisation avec le maintien,seul les ide et repas ne seront pas pris en compte.sur la période absente.
Par contre il n'y auras certainement pas d'h suppl majorés ça va de soi.
A+Bonjour les filles
Je profite de ce poste pour vous demander quelques renseignements,
Comme Fille, je pense qu'on va faire un maintien de salaire pour ce mois-ci pour notre nounou.
Contrat de 46h,
Ect-ce que je dois rajouter la majoration pour les deux dernières semaines de mars ( celles qui correspondent aux confinement actuel ) ?Merci beaucoup d'avance
Bonjour, Non pas la majoration car ces heures n'ont pas été réellement travaillées. Vous lui payer les heures supplémentaires celles qui ont été travaillées avant le confinement.
Et merci de maintenir le salaire de votre ass mat.
Merci pour tes explications Agenaises !
D'accord pour la majoration, même si c'est nous, parents, qui avons décidés de la garder suite au confinement ?
#55 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés - BS de Parme - Pajemploi - Calcul cour de Cassation » 26-03-2020 10:25:13
Lilynono78 a écrit :Bonjour Parme !
Merci beaucoup pour tes éclaircies
Concernant le bulletin de salaire, je n'arrive pas à changer les phrases pour notre majoration :
Celle en haut sur la droite "Nombre d'h majorées 25% d'accueil réelles / mois"
Et celle en dessous,
"Majoration heures supplémentaires 25% brut".J'arrive à changer en haut à gauche ( tes cases jaunes) mais celle-ci se lie pour la partie " heures supplémentaires (non mensualisées) "
Et moi je dois juste rajouter juste la majoration ( exemple 4h x 0.6735e brut ( chiffre aléatoire)) sur les heures supplémentaires qui sont comprise dans le contrat
coucou pour modifier il faut que tu clic droit et que tu selectionne en haut dans ta barre de formule tu pourras donc modifier regarde https://nsa40.casimages.com/img/2020/03/05/200305105343675479.png
et pour ta deuxième question tu dois ajouter seulement si l'enfant était présent .car on ne compte la majoration seulement quand l'enfant est réellement présent.Tu as d'une part les h supl mensualisés et l'autre la majoration appliqué si seulement l'enfant a été présent.(la majoration n'est pas pris en compte si l'enfant n'était pas réellement présent donc si moins de 45h semaines pour x raison).
A+
https://nsa40.casimages.com/img/2020/03/05/200305110124854625.png
Bonjour Parme et Landocean !
Merci pour vos explications
Concernant ce mois-ci qui est particulier avec le confinement,
Ça joue sur les lignes " nombre de jours d'accueil réels dans le mois et nombres d'heures normales d'accueil réelles dans le mois" ?
Merci d'avance !
#56 Re : Le métier d’assistante maternelle » Déclaration de nombres de jours » 25-03-2020 15:46:40
fille a écrit :Bonjour les filles,
Les parents ont décidés de me payer comme d'habitude c'est à dire le maintien de salaire, du coup pour la déclaration ils se posent la question sur le nombres de jours à déclarer puisqu'ils maintien le salaire ,les contrats de 50h par semaine pour le nombres de jours travaillé est de 22j mensualisé contre les 15j travailler
Merci si vous pouvez m'aider pour eux .coucou la déclaration va se faire comme les autres mois, h mensuel a déclarer, idem pour les jours puisque c'est une mensualisation avec le maintien,seul les ide et repas ne seront pas pris en compte.sur la période absente.
Par contre il n'y auras certainement pas d'h suppl majorés ça va de soi.
A+
Bonjour les filles
Je profite de ce poste pour vous demander quelques renseignements,
Comme Fille, je pense qu'on va faire un maintien de salaire pour ce mois-ci pour notre nounou.
Contrat de 46h,
Ect-ce que je dois rajouter la majoration pour les deux dernières semaines de mars ( celles qui correspondent aux confinement actuel ) ?
Merci beaucoup d'avance
#57 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés - BS de Parme - Pajemploi - Calcul cour de Cassation » 09-03-2020 11:15:59
Bonjour Landocean et merci pour ta précision
Du coup comme notre mensualisation sur 46h00, il y a 1h supplémentaire potentielle chaque semaines et que le taux horaire brut de base est déjà compris dedans pour ces heures, je rajoute juste la partie majoration.
Je fais:
4.49e brut ( son taux horaire brut ) x 15% = 0.6735 e
4h x 0.6735e = 2.694e brut à rajouter à la mensualisation quand les heures supplémentaires sont réellement faites.
#58 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés - BS de Parme - Pajemploi - Calcul cour de Cassation » 06-03-2020 19:30:24
Bonjour Parme,
Merci pour tes dernières explications
Du coup en fin de mois, j'ai rajouté juste la partie majoration sur les heures supplémentaires
mensualisées (4.33)
Et sur la ligne en haut à droit
"Nombre d'h majorées 15% d'accueil réelles / mois"
Je mets 4.33h
Pour la ligne
"Nombre de jours de cp payés à rémunérer"
Je ne mets rien comme on est en année complète ?
Concernant les congés sans soldes et les calculs de cassation, ont les mets où ? ?
#59 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés - BS de Parme - Pajemploi - Calcul cour de Cassation » 05-03-2020 11:35:38
Bonjour Parme !
Merci beaucoup pour tes éclaircies
Concernant le bulletin de salaire, je n'arrive pas à changer les phrases pour notre majoration :
Celle en haut sur la droite "Nombre d'h majorées 25% d'accueil réelles / mois"
Et celle en dessous,
"Majoration heures supplémentaires 25% brut".
J'arrive à changer en haut à gauche ( tes cases jaunes) mais celle-ci se lie pour la partie " heures supplémentaires (non mensualisées) "
Et moi je dois juste rajouter juste la majoration ( exemple 4h x 0.6735e brut ( chiffre aléatoire)) sur les heures supplémentaires qui sont comprise dans le contrat
#60 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés - BS de Parme - Pajemploi - Calcul cour de Cassation » 04-03-2020 17:46:18
- Lilynono78
- Réponses : 20
Bonsoir à tous et à toutes
Tout d'abord merci à Parme pour ta première aide durant le mois de Janvier. ( J'avais oublié de te remercier... )
J'aurais plusieurs petites questions,
La première concerne ce bulletin de salaire sans les 10%
Quand je rentre mes données suite à notre mensualisation ( contrat de 46h en année complète )
Cela donne dans les cases grises : les heures normales mensualisées (195h) et heures supplémentaires mensualisées (4.33h).
Dans les cases grises plus bas, il les indiquent au taux de base brut de 4.49e ( pour les deux types d'heures )
Après moi, je dois rajouter juste la partie majoration sur ces heures supplémentaires mensualisées sauf que je ne sais pas où je peux rentrer cette donnée sur le bs ?
( car la case en haut à droite, avec la majoration choisie entre nous (15%) fait rajouter une ligne encore en dessous et est lié avec des heures supplémentaires hors contrat)
Je ne sais pas si j'ai bien expliqué hihihi
Ma deuxième concerne ces deux cases dans le bulletin de salaire :
Nombre d'h normales d'accueil réelles dans le mois
Nombre d'h majorées 25% d'accueil réelles / mois
La première concerne quoi ? C'est le total de toutes les heures hebdomadaire réelles dans le mois dans la limite de 45 h ?
La deuxième concerne quoi ? Pourquoi il y a un pourcentage de 25% ?? ^^
Ma troisième concerne les indemnités d'entretiens,
Nous sommes à 3.50e pour les journées de 8h et 3.80e pour les journées de 11h.
En début du mois, notre nounou s'est absentée dans la journée sur 2 jours ( c'était des journées de 11h qui devaient être faites et c'est devenue une journée de 9h30 et une de 7h), du coup nous avons compté 3.50e pour ces journées là,
On m'a dit que c'était proratisable.
Ect-ce qu'elles sont proratisables selon les heures journalières effectuées ?
Ma quatrième concerne Pajeemploi,
Lors de ma déclaration je décompose.
Les heures normales sont bien séparées des heures majorées ?
Les heures majorées sont à arrondir à l'entier supérieur (même si elles sont payés avec un chiffre à virgule lors des calculs) ou inférieure (selon le chiffre après virgule) ?
Ma cinquième concerne les congés en général et notre nounou part en avril en vacances une semaine d'un jeudi à jeudi (congés non acquis)
Pour le décompte, si j'ai bien compris, je prends un jeudi, un vendredi, un samedi, un lundi, un mardi, un mercredi et un jeudi ? ?
Des personnes fonctionnent en anticipation,
Comment cela fonctionne ?
C'est prit sur les jours en cours acquisition et après en juin il y a le calcul ?
J'ai lu aussi qu'ils y avaient les congés enfants à charges - 15 ans qui peuvent se rajouter avec les congés qui sont acquis en juin dans la limite de 30 jours ouvrables avec ceux qui sont en cours d'acquisition ?
Pour savoir le nombre de jours en cours d'acquisition, lors d'un mois incomplet, quel est le calcul type ?
C'est exemple "En jours ouvrables
2.5 jours x nombre de jour de travail / 30 jours ou 24 jours ?? = résultat et après résultat à arrondir à l'entier supérieur.
Et ma sixième ^^
Quel est le calcul de cour de cassation pour des semaines où il y a des heures journalière d'accueil différentes dans la semaine et qui bougent selon la semaine ?
J'en ai vu un dans l'index, mais je ne le comprend pas ... (celui avec les lettres en rouge)
Je vous remercie d'avance de m'avoir lu ! Et veuillez m'excuser pour le long paragraphe !
Bonne fin de journée à toutes et tous
