Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Je te remercie Jehanne.

On est bien d'accord...je trouve ça scandaleux ce chantage d'une collègue

Quand tu parles de semaines travaillées c'est depuis le début du contrat ?

Donc du 1/6/22 au 18 février 2023, j'ai droit à combien de jours ouvrés et/ou ouvrables ?? Svp

Au 31 mai 2021 : 22,5 j ouvrables que j'ai acquis et pris ( pour la période du 1/6/2021 au 31/5/2022).

Au 31 mai 2022 : 30 j ouvrables que j'ai acquis et cotisés (à prendre pour la période du 1/6/2022 au 31/5/2023)
7 jours en août, 4 jours en octobre (je travaille 4 j/s), 6 j en décembre. Il me reste 8 j que je devais poser à Pâques 2023.
Et du 1/6/2022 au 19 février 2023 : 19 j ouvrables acquis mais non pris

Est-ce bien cela ? Je crois que je me mélange les pinceaux avec les jours ouvrables et ouvrés
Le pe souhaite que ce soit fait demain matin au plus tard car embauche une autre assmat lundi

Merci beaucoup !

Bonjour,
J'en demande beaucoup mais quelqu'un peut il m'aider svp ?
Merciiiii

Bonjour,

Merci mamine69.

Du coup, j'ai un doute pour les congés

En effet, j'ai bien pris les congés mentionnés plus haut. Il me reste à poser 5 jours de congés à Pâques + 2 jours de fractionnement.

Et donc j'ai cotisé du  1er juin 2022 au 19 fevrier 2023 (dernier jour de licenciement) c'est çà ? Je dois donc les chiffrer ? et là encore j'ai droit à 2 jours de fractionnement ?

Désolée, je suis perdue
En tant normal c'est toujours un peu compliqué pour moi les fins de contrats mais là je ne m'attendais pas à me faire licencier du jour au lendemain car j'avais une maladie chronique + un virus ET mon époux qui a eu un grave accident et qui est sur un lit d’hôpital (ce qui pour moi m'a achevée). Je sais que je vais me relever mais toutes ces nouvelles en 15 jours je me suis montrée forte mais j'ai craquée car très faible. Donc entre ma fatigue, mes allers-retours à l’hôpital et ce pe qui m'indique qu'il n'attendra pas 1 mois et qui, dans le même temps,  me dit qu'il ne savait pas qu'il y avait des papiers à faire et des sommes à régler...:(

MERCI INFINIMENT pour votre aide précieuse.

Merci beaucoup landocean.

Juste pour que je comprenne ton calcul et que je l'explique au pe, peux tu m'expliquer stp ?

Oui je prends bien mes congés a chaque fois sans diminution puisque contrat commencé en septembre 2020 et qui devait s'arrêter fin juillet 2022. Pour la période du 1er juin 2022 au 31 mai 2023: j'ai donc pris 3 semaines l'été (donc là 15 jours en août 2022), 5 jours à Noël (décembre 2022) et 5 jours à Pâques (avril 2023) que j'aurais dû prendre ?

Et précision je travaille du lundi au vendredi sauf mercredi.
Merci

Bonjour,

Merci.

J'ai été sur le site CASA...... pour faire le calcul du  mois de février et je n'y arrive pas.

C'est dur pour moi car déjà  me faire licencier au moment où je suis au plus bas. En outre le pe ne sait pas faire du tout et a même été surpris qu'il me devait quelque chose
Je ne suis pas en forme du tout et ça demande beaucoup pour moi mais j'essaie pas le choix si je veux être payée.
En fait, le mois de février ne sera pas travaillé du tout avec ce pe.
Quand je rentre les données sur le site le pe ne doit rien.

Puis-je avoir de l'aide svp.

JE vous en remercie beaucoup

Merci