Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour à toutes et tous, j'ai bientot un nouveau bébé, le contrat durera de mi decembre à fin juillet 2023, j'ai souvent lu sur le forum que pour ce genre de mensu il fallait faire le calcul avec le produit en croix? sauf que je n'ai jamais fait, vous povez me dire comment on fait? merci d'avance.

Mais on s'en fiche si c'est pas en commun. Le principe c'est que les PE me paient 47 semaines de garde la première année. Si a leur convenance ils le font garder ailleurs pendant les leurs?
Où est le problème en fait?

Les dates ne sont pas mises car on ne les connaissais pas du tout lors du remplissage du contrat.

Je sais que c'est nul ce que je dis mais j'essaie de vs expliquer que le contrat en année complète c'est Vac en même tps que les PE ça c'est sûr mais c'est pour dire que la garde s'effectue forcément sur 47 semaines de garde.

Je comprends ce que tu dis Babou aussi

Babou74 a écrit :

stelline74 a écrit :

Ok et pour en revenir à ma question d'avant je pense que c'est possible si je prends les 5 semaines de vacances pas obligatoirement en même temps que les PE si c'est eux qui me demandent pour avoir du répit pendant les leur..
Puisque j'aurai qd même 5 semaines que ce soit en même temps qu eux ou pas c'est pareil si c est eux que ça arrange.

Parce que 5 semaines sur deux mois et après plus rien ça va être long jusq  Novembre l'annee prochaine

Non , comme déjà dit : Ce n'est pas possible !!!!  Que ça les arrange ou pas . Que ça t'arrange ou pas .

Je ne comprends pas pourquoi.
Parce que le contrat en année complète est fait pour que j'ai 5 semaines c'est ça le truc.

Admettons si les parents me mentaient et me donnaient des dates bidons moi je m'en fiche pourvu que j'ai 5 semaines de vacances?

Si ils ont leurs vacances pas du tout en même temps que moi mais qu'ilse mettent le petit a garder ailleurs pendant les miennes comment pourrais je le savoir ?

Ben moi je trouve que c'est pareil si je prend en avril et que je le garde pendant ses vacances a elle c'est bien pareil pourvu que je n'ai que 5 semaines je ne dis pas que je prendrai plus que ces 5 semaines

D'accord mais pourquoi les déduire si je travaille depuis bientôt 4 mois. Est ce que je ne les ai pas acquis?

Ah oui en fait je les acquiert pour l'annee prochaine en fait. C'est ça?

Greenwulf a écrit :

Bonjour,
Je vous remercie de vos informations qui vont m'aider à conserver un dialogue sain avec notre assistante maternelle (c'est le but initial de ma demande).
Je n'étais effectivement pas au courant de l'existence d'agréments jusqu'à l'âge de 6 ans.
Par contre, le coup de l'arrêt de la prise en charge du CMG et des cotisations salariales et patronales, j'étais bien au courant ; donc je n'ai aucune moralisation à recevoir sur le sujet svp !
Nous avons misé sur cette nounou jusqu'à la fin du primaire pour notre fils, donc comprenez aussi que sans l'information concernant l'agrément, nous avons des inquiétudes et ne souhaitons pas nous retrouver au pied du mur
Comme je le dis, je souhaite un dialogue sain avec notre assistante maternelle, donc le sujet sera discuté cette semaine.
Nous serions vraiment déçus si nous devions en changer, mais nous comprenons aussi qu'il y a des aléas.

Bonjour,

Pour la prise en charge du CMG il faut savoir que beaucoup de parents ne le savent pas et il s'arrête le mois avant le 6 ème anniversaire. l'information vous a été donné au cas où vous n'auriez pas su il ne faut pas mal le prendre

Pour le côté financier je comprends votre assistante maternelle moi-même je ferai pareil.

Demander lui à nouveau son agrément et surtout savoir si elle peut le garder tout le primaire comme vous dîtes.

En ce qui me concerne mes 4 places sont jusqu'à 10 ans actuellement j'ai une péri de 4 ans 1/2 le mercredi ( hors vacances scolaires ) c'est sûr j'arrêterai fin juillet 2023 car il faut les occuper et le fait d'aller à l'école ils n'ont plus le même comportement pourtant elle était chez moi depuis ses 3 mois et le fait de laisser sa soeur de 8 ans aller chez mamie la séparation est dure normal elles sont à l'école ensemble ( petite école ) et à la cantine aussi

Bonjour,
J'anticipe peut être trop, mais je suis assez inquiet car cela fait trois fois que notre fils nous dit que l'année prochaine notre assistante maternelle ne pourra plus l'accueillir car elle va accueillir un bébé à sa place.
Notre fi!s est en troisième année de maternelle et cela fait trois ans qu'il est chez cette assistante maternelle, dont nous sommes très contents.
Je comprends que financièrement cela sera plus intéressant pour elle d'accueillir un bébé à la place d'un enfant scolarisé, mais elle nous a demandé une augmentation de 10%  (que je comprends sans problème) du fait qu'elle a d'autres occasions d'accueil de bébé à la place de notre fils. Je précise aussi que nous ne faisons pas de diminution des modalités d'accueil.
En fait, ma question est tout simplement, a-t-elle le droit de rompre notre contrat au motif qu'elle a l'opportunité d'accueillir un bébé à la place de notre enfant déjà scolarisé ?
Si oui,  nous sommes d'accord qu'il s'agit dune démission ?
Je serais vraiment déçu qu'elle n'accueille plus notre enfant, mais je préfère anticiper au cas où

Bonjour,

Une maman s'est présentée à moi pour un nouveau contrat pour septembre 2023.

Elle est enseignante. Elle souhaiterait un contrat avec semaines différentes :10h x 4

1ère semaine : de 7 H 30 à 17 h 30 (10 h) sur 4 jours

2ème semaine : 24 h sur 3 jours

A savoir, qu'elle n'aura son emploi du temps que quelques jours avant la rentrée.

Comment faites vous le calcul svp.

Merci

Bonjour,
j'ai signé un engagement réciproque avec des parents pour un contrat qui va débuter dans 15 jours avec l'adaptation.
J'ai appris de source sûre, qu'ils vont déménager d'ici qq mois mais ils ne m'en ont pas encore parlé, eux.
Cela change la donne pour moi car j'ai bloqué la place depuis longtemps pour eux alors que j'aurai pu prendre qqun d'autre.
Puis-je rompre l'engagement à leur tort (ils me devront le 1/2 mois brut) s'ils m'en parlent avant de commencer ?
S'ils ne m'en parlent pas, dois je commencer le contrat quand même sachant qu'il va se terminer dans qq mois ?