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#41 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat atypique » 06-04-2014 18:10:14
Les heures se calculent à la semaine et non au mois.
Il faut partir sur le minimum d'heures (le nombre d'heures de la plus petite semaine) et faire payer les heures complémentaires.
Attention de bien marquer les horaires au plus tot et au plus tard.
Attention aussi comme l'a dit Occitane de noter le nombre d'heures payé en cas de feriés sinon ils ne seront jamais payés !
Il faut vraiment blinder ton contrat pour eviter les litiges souvent liés à un contrat pas assez précis.
Merci nounou3loulous
#42 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat atypique » 06-04-2014 18:08:07
Pour les fériés, en cas de planning non fixe, beaucoup demandent à ce que le férié soit chômé et payé à hauteur de tant d'heures.
Par exp, si ton contrat est de 30 heures semaine sur 3 jours, alors tu mets au contrat que le férié compte pour 10 heures. Et donc, les semaines avec férié, tu ne travailleras que 2 jours.
Si tu ne fais pas ça, tous tes fériés seront perdus alors qu'avec un planning fixe, ils sont payés.
Puisque le papa ne travaille pas ces jours-là, il peut s'occuper de son enfant et toi, tu bénéficieras d'un avantage qui est prévu dans la CCN...
merci occitane
#43 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat atypique » 06-04-2014 13:37:39
merci drine
je vais proposer ca au pe.
#44 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat atypique » 06-04-2014 09:07:38
merci douce perle
#45 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat atypique » 05-04-2014 10:09:11
- quinsou73
- Réponses : 8
Bonjour,
J'ai eu une demande de garde pour une p'tite louloute, toute mimi.
Comment calculer les mensualisation, avec des horaires qui changent toutes les semaines ? contrat sur trois jours par semaine, la maman travaille en milieu hospitalier et il arrivera parfois que sur ces trois jours, la louloute ne vienne pas (jour de repos de maman)
(ex semaine 1: 1er jour 7h/13h; 2eme jour 7h45/17:30; 3eme jour: repos de la maman,)
Certains jours la louloute viendras passer 9 h à la maison d'autre 5h
Tout est variable d'une semaine à l'autre et d'un mois à l'autre !
Ah !!!! grosse panique
Quel contrat ?
et autre question, le papa est de repos tout les jours fériés, comment cela se passe quand le jour férié est sensé être un jour travaillé (ex : le lundi de paques ou p'tete louloute est sensé être à avec moi ?)
Merci d'avance, et pardon pour le message brouillon
#46 Re : Bricolage / activités manuelles » Achat de fournitures » 25-03-2014 08:58:25
Ce qui est bien et pour aussi bien les petits que les plus grands ce sont es P_ _ Y M_ ¨_s, petis bouts de polystyrène de couleurs et ça ne fais pas beaucoup de bazar. Il faut les mouiller avec un peu d'eau et ils se collent entre eux pour faire de belles choses.
Merci Quadra, mais grandes n'ont jamais joué avec ces bouts de polystyrene, se sera une première. Je vais tenter le coup. Amitié
#47 Re : Bricolage / activités manuelles » Achat de fournitures » 25-03-2014 08:56:46
bonjour,
pareil ici c'est gouache et oui ça part facilement au lavage ou avec éponge
ils aiment bien faire des gommettes, tampon avec peinture
dessin avec feutre
merci goum
#48 Re : Bricolage / activités manuelles » Achat de fournitures » 24-03-2014 17:20:48
bonjour,
j'ai renoncé avec la peinture à doigts, car ils font pareil avec de la gouache
sinon en ce moment c'est souvent gommettes
Bonjour Gasp,
Merci du tuyau, est-ce-que la gouache ça pars bien, niveau nettoyage des mains et des vêtements. J'avoue, ça fais un petit moment que j'ai pas toucher un tube de gouache.
C'est vrai que les gommettes c'est sympa. Amitiés.
#49 Bricolage / activités manuelles » Achat de fournitures » 24-03-2014 15:36:36
- quinsou73
- Réponses : 6
Bonjour a toutes,
j'aimerais acheter quelques fournitures pour bricoler avec des petites louloutes de 13 et 3 ans. Quels sont vos coup de coeur ?
@
Est ce que la peinture a doigt des supermarché est de bonne qualité ? Merci a toutes pour vos conseils.
#50 Re : Espace présentation » Nouvelle sur le site » 21-03-2014 17:17:31
Merci à toutes de votre accueil.
#51 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Question congés ? » 21-03-2014 13:24:33
Alors en année incomplète, tu déduis tes 5 semaines de congé de ta mensu, tu peux donc poser 5 semaines dans les 12 mois qui suivent le début du contrat sans déduction. Si tu es multiemployeur c'est toi qui choisit tes dates, si c'est ton seul employeur c'est à lui de fixer les dates (sauf accord préalable).. dans tous les cas, les dates de la première année sont notifiées sur le contrat.
Tu as fait le contrat sur 44 semaines, l'enfant est absent 8 semaines, tes congés doivent donc être pris pendant ces 8 semaines. Si tu veux les prendre en dehors, il faut faire le contrat sur 39 semaines.
Merci Alyenor, j'y vois un peu plus clair ?
#52 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Question congés ? » 21-03-2014 12:51:06
quinsou73 a écrit :Bonjour, nouvelle dans le métier, j'ai besoin d'un conseil.
Pour un contrat qui débute en avil, 3 jours par semaine, a quels congés ai-je droit (2.5 jours pars mois?) ? puis-je les prendre de suite ? comment se les faire payer ?.
Et aussi : enfant en garde altérnée; (un semaine de congé chez papa, l'autre chez maman). Quand l'enfant est chez son pére, je ne travaille pas ! Cela correspond a 8 semaines sur l'année. Je peux prendre mes congés en dehors des vacances scolaires ?
Merci pour vos réponses.
AmicalementPour le 1er contrat, année complète ou incomplète ?
pour le 2eme, tu aurais déjà du fixer la date de tes cp, soit au contrat soit le 1er mars au plus tard.
Sur combien de semaines à été fait le contrat ?
Bonjour Zuenna, c'est pour un contrat en année incompléte, sur 44 semaines. ca c.est fait dans l'urgence, en fait on profite du week.end pour mettre tout ca bien a plat. merci de ton aide
#53 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Question congés ? » 21-03-2014 11:38:05
- quinsou73
- Réponses : 4
Bonjour, nouvelle dans le métier, j'ai besoin d'un conseil.
Pour un contrat qui débute en avil, 3 jours par semaine, a quels congés ai-je droit (2.5 jours pars mois?) ? puis-je les prendre de suite ? comment se les faire payer ?.
Et aussi : enfant en garde altérnée; (un semaine de congé chez papa, l'autre chez maman). Quand l'enfant est chez son pére, je ne travaille pas ! Cela correspond a 8 semaines sur l'année. Je peux prendre mes congés en dehors des vacances scolaires ?
Merci pour vos réponses.
Amicalement
#54 Espace présentation » Nouvelle sur le site » 21-03-2014 10:41:38
- quinsou73
- Réponses : 6
Bonjour à toutes et tous,
Je suis une novice, pour le site et aussi en ce qui concerne mon activité d'AM. J'ai obtenu mon agrément au mois de décembre 2013.
J'ai déjà eu des propositions de garde qui n'ont pas abouti, car les parents ont préfére une AM, plus proche de leur lieu de vie et de travail. Chose que je comprends tout à fait. Mais à partir d'avril, je vais garder deux petites bouts. C'est une petit contrat, mais il faut bien commencer; et il faut bien aider les parents qui après 15 refus (a cause justement de ce petit contrat), voient l'échéance se rapporcher. Et je me dis que cela peut être pas mal pour commencer. J'espère trouver sur ce forum l'aide et l'écoute dont on a toutes parfois besoin. Amicalement
