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#41 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 60h par semaine » 05-02-2013 14:53:12
Il me semblait avoir lu qu'on ne pouvait contraindre un Am à travailler autant. Mais si elle est d'accord et que cela est clairement noté au contrat il le semblait que c'était OK. Me trompais je ?
Une modo pourrait nous éclairer ?
Oui si quelqu'un peut éclaircir ce point ça serait parfait.
Il est certain que ça sera avec l'accord de l'am si c'est possible de faire ce type de contrat.
HS: J'ai essayé d'envoyer un mail à lulu54 mais j'ai pas bien capter le système de messagerie 
il est arrivé ?
#42 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 60h par semaine » 05-02-2013 14:44:51
44 semaines donc ça dépasse les 2250h...
#43 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 60h par semaine » 05-02-2013 14:43:44
Bon bah c'est la grosse galère là.
Impossible d'avoir une place en crèche dans les environs de mon domicile, les enfants de la ville ou se trouve la crèche sont prioritaires bien sur et je n'ai rien sur ma commune. Il y a déjà une liste d'attente.
2 am, parfait !
Je ne pourrais pas bénéficier des aides pour les 2 donc ça va me coûter encore plus cher... D'ailleurs je ne sais même pas comment je vais payer du coup.
Pas fini d'avoir mal à la tête
#44 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 60h par semaine » 05-02-2013 14:34:51
J'allais ouvrir un nouveau fil suite au conseil de lulu, merci de m'avoir devancer.
Donc je n'ai pas le droit ?
Et bien je vais avoir un sacré problème alors...
#45 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Pris à partie dans un sujet locké - réponse » 05-02-2013 14:04:51
Je ne remets pas en cause la maladie de l'AM, tout le monde à le droit d'être malade bien évidemment.
Ce que je voulais faire passer, c'est que pour le parent qui bosse aussi, ça peut très vite le mettre dans la panade si on le prévient au tout dernier moment.
A l'origine je rebondissait juste sur ce qui était dit, je cite : "légalement on peut prévenir le lundi matin". Et ça même, si on le sait la veille.
Ca m'a dérangé de voir cet aspect si rigide dans la réponse.
Pour le calcul à la louche car je n'ai pas encore le tarif définitif :
En net : 3€/heure (ce qui semble standard dans mon coin)
Année incomplète : 44 sem
60h / semaine
Salaire de base : (60 x 3 x 44)/12 = 660 €
Entretien : 20j x 3 = 60 €
CP : 660 x 10% = 66 € (oui je sais je prends les 10% hors convention mais c'est plus simple pour le calcul et encore ça fait moins cher)
Total mensuel = 786 €
Réduction :
CAF : 170 € / mois
Crédit d'impôt : 95 € / mois
Total réduction : 265 €
Total à ma charge :
786-265 = 521 €
Je n'ai pas pris d'heures supp majorées ce qui sera le cas et les congés sont pas calculés au plus juste.
S'il y a des aides qui m'ont échappé je suis tout ouïe 
#46 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Pris à partie dans un sujet locké - réponse » 05-02-2013 13:41:31
Petit ajout, je ne cautionne pas du tout l'attitude du pe dans l'autre post, de sauter sur l'am pour lui demander un certificat médical, je n'aurais jamais fait ça.
#47 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Pris à partie dans un sujet locké - réponse » 05-02-2013 13:40:03
Et bien quel déchainement...
Je pense que certaines choses que j'ai exprimé ne l'ont pas été correctement, je m'en excuse.
J'espère juste que je trouverai une am ou l'humain primera sur le contractuel, y a plus qu'à.
Concernant le coût, mes calculs sont déjà faits, ça me coutera 550 € par mois de ma poche et pourtant je suis loin d'être crésus avec une paye à 5 chiffres.
La crèche aurait donc été moins chère 
#48 Désaccords entre parents et ass. maternelles » Pris à partie dans un sujet locké - réponse » 05-02-2013 11:21:27
- lolilol
- Réponses : 53
Ayant été pris à partie dans le sujet sur l'ass mat malade, je vais répondre et clarifier le "eh bah, ça promet" (http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 9#p2203149)
Vous mettez en permanence en avant le fait de discuter et d'avoir de bonnes relations, je réagissait donc au post de lulu qui disait que l'ass mat n'avait aucune obligation de prévenir.
C'est un fait, il n'y a pas d'obligation, mais quand on sait qu'on est malade et qu'on peut prévenir ça me parait mieux que de laisser "l'employeur" devant le fait accompli.
La demande immédiate d'un certificat médical ne me viendrait pas à l'idée dans un 1er temps, soyons honnête.
Par contre, vous souhaitez que votre métier soit reconnu comme un vrai métier mais vous ne souhaitez pas les contraintes que cela implique.
Quand je suis malade, je suis dans l'obligation de présenter un certificat médical à mon employeur et je n'attends pas qu'il me le demande, je le fournis de moi même !
Je ne remets pas en cause le fait qu'une ass mat peut être malade, même le lundi matin, pour répondre à tatanounou02.
Et pour tout vous dire, en 10 ans de travail, 2 arrêts pour grippe mais j'étais allé bosser le matin...
C'est vrai aussi dans l'autre sens, l'enfant peut être malade le lundi matin et vous vous serez levée pour rien, au moins vous avez la chance d'être chez vous, c'est un peu moins grave que de trouver des solutions en catastrophe à 6h30 du mat pour quand même aller travailler.
Tout le monde n'a pas la chance d'avoir des solutions de repli !
J'habite à la campagne depuis très peu de temps, les grands parents ne sont pas à proximité et je ne connais personne dans mon village qui pourrait me garder ma fille.
Le jour ou mon ass mat sera malade et bien ça sera une journée de salaire perdue voir même un emploi étant en intérim.
Pour finir, je vais vous dire honnêtement que j'aurai préféré mettre ma fille en crèche plutôt qu'avoir la contrainte d'être un employeur et aussi pour le prix mais je n'ai malheureusement pas le choix.
Une certitude par contre, le contrat sera blindé...
Bref, désolé pour le pavé, mais je n'aime pas trop être pris à partie de cette manière sans possibilité de réponse.
Si les modos estiment que ça n'a pas sa place ici, vous pouvez lock / delete, peu m'importe.
Je ne pense pas prendre à nouveau le risque de poster, je resterai dans l'ombre et simple lecteur
#49 Re : Embaucher une assistante maternelle » Futur pe assez inquiet... » 29-01-2013 15:56:35
Ca fait tellement procédurier, c'est dommage.
Mais bon je comprends aussi qu'on soit obligé d'en passer par là pour la sérénité de tous
Bonjour et bienvenue sur le forum.
Vous recherchez dans quel département? si ce n'est pas indiscret.
78 sud
#50 Re : Embaucher une assistante maternelle » Futur pe assez inquiet... » 29-01-2013 15:06:29
Merci pour votre accueil et vos retours !
Maintenant il ne reste plus qu'à trouver
#51 Embaucher une assistante maternelle » Futur pe assez inquiet... » 29-01-2013 14:31:52
- lolilol
- Réponses : 28
Bonjour à tous,
Lecteur anonyme du forum depuis plusieurs semaines à la recherche de bonnes informations concernant mon "futur métier d'employeur", je me décide à m'inscrire pour vous remercier, d'une part, pour toutes les infos trouvées.
L'autre chose qui me pousse à m'inscrire, c'est que je suis effaré par ce que l'on peut lire dans certains sujets.
Les litiges pour quelques minutes, les licenciements qui se passent mal et se finissent devant un tribunal, la relation patron/employeur avec le rapport de force permanent, etc...
Tout cela est très inquiétant et ne donne pas spécialement envie d'embaucher une ass mat.
N'ayant pas le choix, j'espère tomber sur quelqu'un de compréhensif et je croiserai les doigts chaque jour pour ne pas me retrouver du jour au lendemain sans solution de garde ou devant un tribunal.
J'avais pourtant l'impression qu'une ass mat était un choix évident pour un accueil familial mais plus je lis le forum plus j'ai des doutes...
J'ai l'impression que cette relation patron/employé ne peut que dégrader les relations au moindre petit accroc.
Bref, j'essayerai de rester positif pendant les entretiens mais il faut reconnaitre que ça ne va pas être simple.
Merci encore pour les infos précieuses du forum.
A bientôt pour de probables questions sur le contrat, les CP et autres
