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#41 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Déduction enfant malade et formation » 01-03-2011 16:39:13
Quelqu'un aurait une réponse, je dois voir avec la maman dans l'après midi. Et je ne sais pas quoi lui dire à ce sujet
#42 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » parent d'enfant en congé matéreniter » 01-03-2011 16:38:06
pepette1964 a écrit :Une de mes mamans est en congé maternité.
Le contrat est maintenu, je suis payée tout à fait normalement même si l'enfant fait des petites journées (6 heures au lieu de 10). C'est ce qui est prévu dans la CCN.
Si elle te licencie elle ne pourra pas te réembaucher avant 6 mois ...
pour le réembauche au bout de 6 mois, il parait que c'est plus d'actualité... Bien dommage pour nou
Je crois que ce n'est pas le cas pour la garde du 2ème enfant, c'est ce que m'avait dit un syndicat.
#43 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » parent d'enfant en congé matéreniter » 01-03-2011 14:38:11
Tout dépend si elle te licensie ou pas, si tel est le cas bien evidemment plus de salaire. Sinon elle te laisse le petit et continue la garde aux heures prévues au contrat
#44 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Déduction enfant malade et formation » 01-03-2011 13:38:22
- Lys94
- Réponses : 16
Bonjour,
J'ai besoin d'un petit renseignement, un des enfants que je garde a été malade durant le mois de février ; du jeudi au lundi de la semaine d'après. J'étais en formation le vendredi, donc je ne l'ai pas eu le jeudi et le lundi. Ont-ils le droit de me déduire mon jour de formation ?
Merci pour votre réponse
Bonne journée
#45 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » maitien de salaire ou 10% » 28-02-2011 16:22:36
Bonjour,
Si tu es en année complète, il n'y a pas de paiement complémentaire des congés puisqu'ils sont déjà inclus, ils sont plutot à déduire si tu n'as pas acquis la totalité de tes congés. Mais attends l'avis des pros 
bonne journée
#46 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » tarifs trop élevé. » 01-02-2011 23:42:39
La caf considère qu'une journée de garde fait 8 heure. Donc les parents doivent déclarer :
52 semaine * 52.5 = 2730/12=227.5 h par mois que tu divises par 8 pour avoir le nombre de jour à déclarer = 29 jours
52*52.5*3.86/12=878,15euros de mensu soit 878.15/29=30.28 tu ne dépasses donc plus le plafond
C'est des grosses journées, 10h30 donc forcément les PE dépassent le plafond
La régle est expliquée la si tu veux : http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 5#p1353215
Bonne soirée
#47 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » litige avec un parent » 01-02-2011 22:36:24
Toute heure d'accueil commencée doit-elle être payée complètement ?
Cette idée correspond à une pratique largement entretenue par la "rumeur"... et souvent abusive !
En réalité, le paiement de toute heure commencée est bien dû, mais seulement au prorata du temps écoulé. En d'autres termes, selon la loi, 5 minutes n'ont, pas plus que 10 ou 45, à être payées 60.
Le contrat de travail, "signé" par les parents comme l'assistante maternelle, peut cependant en disposer autrement. Mais, à défaut d'une tel clause explicite dans celui-ci, les parents ayant été "forcés" de payer selon cette règle pourront certainement se retourner contre leur assistante maternelle devant les tribunaux...
Ca n'a peut être rien à voir, mais dans les accueils en structure, pour 10 min de retard, on nous compte une heure entière... Et je ne trouve pas cela normal! Ce qui fait en 1 mois j'ai eu 6 heures de plus à payer pour 60 min de retard cumulé à cause des transports...
Mais effectivement je compte par tranche de 5 min tout retard on a le calcul au centième sur le site pour nous aider 
#48 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » allergie aux chats . » 01-02-2011 22:26:57
Comme dit plus haut, si les parents savaient que l'AM avait un chat, je trouve normal que ca soit les PE qui licencient, faute à pas de chance si le BB est allergique. Puis comme dit Safrache, l'air restera pollué pendant quelque temps...
Si l'AM écoute les PE, se débarasse du chat, les PE seront content mais pour X raisons si ds quelques mois les PE retirent l'enfant, eh bien elle a plus d'animal de compagnie et elle à plus de travail :-/...
Je rejoins Coco79. Je suis comme elle allérgique aux chats et c'est une catastrophe pour moi si je vais chez qq'un qui en a. Donc, pour cet enfant, même si son AM se séparerait de son chat, son allergie ne sera pas mieux car ça restera dans l'air, murs au moins un certain temps.
Et moi aussi je ne me séparerais pas non plus de mon animal de compagnie à cause d'une allérgie d'un enfant en accueil.
J'ai eu une fois des parents qui voulaient me confier leur bébé et ou un des pe était allérgique et ils ne m'ont pas confié leur enfant. J'ai un chien mais c'est moins allérgisant que les chats ou on est allérgique à la salive et pas aux poils. Car si c'était aussi le cas pour les chiens, le mien en a plein , mais non, ça ne me fait rien.
Chez moi, je suis AM et allergique aux chats, aux oiseaux "canaries", et ma fille est allergique au chien Comme ça on ne risque pas d'avoir d'animaux....
#49 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Conscience morale... Besoin de votre avis » 28-01-2011 19:22:34
Lorsque j'ai appellé un syndicat, la personne m'a dit que pour fratrie ca n'existait pas cette clause des 6 mois... Comme il y a "changement" d'enfant, c'est valable le licenciement puis me reprendre après.
Mais si pour certaines cette clause des 6 mois est valable, je ne sais pas quoi penser. Je n'arrive pas à avoir l'inspection du travail pour me faire confirmer...
#50 Re : Le métier d’assistante maternelle » Entrtien a 18h ac parents je stresse! » 28-01-2011 19:16:45
Tu peux toi meme faire la demande d'extension, mais déjà t'as le RDV ce soir, tu veras dejà ton impression, comment il s'est passé, si tu le sens bien ou pas. Ensuite tu verras pour l'extension
Il n'y a pas de raison que ca se passe pas bien, zen
#51 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Réduction contrat périscolaire » 28-01-2011 18:24:58
Donc je peux lui demander une augmentation du tarif en meme temps que sa diminution? Si elle refuse, ca se passe comment, puisque pour moi il est hors de question que je travaille pour un contrat 9h/semaine au prix d'un temps plein, tout en sachant qu'elle se moque bien de moi depuis le début....
#52 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » baisse d'heures » 27-01-2011 18:37:32
Tant qu'elle ne te présente pas d'avenant, tu es dispo comme avant pour tes 100 h, si elle te présente quelque chose, à toi de voir si tu acceptes ou pas
#53 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Conscience morale... Besoin de votre avis » 27-01-2011 18:15:27
c'est ce que je me dis mais ca m'embete profondement pour cette famille
#54 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Conscience morale... Besoin de votre avis » 27-01-2011 18:05:39
Il a 3 ans en avril donc baisse des aides des avril. Puis la maman a un rapport particulier avec l'argent, elle en parle tout le temps et est très près de ses sous donc je ne pense pas que soit une solution pour elle
#55 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Conscience morale... Besoin de votre avis » 27-01-2011 17:57:18
Mon agrément est comme suit : 1 enfant sans age spécifié - 1 enfant de plus de 18 mois et 1 de plus de 36 mois
Donc une place pour le BB d'avril qui aura 6 mois, je commence le contrat avec le BB de 18 mois et L prendra la dernière place jusqu'à ce que ses parents me licencient, et je pense que si je leur annonce pour quelque raison que ce soit, ils me le retireront avant
#56 Re : Le métier d’assistante maternelle » Trouver des enfants a garder » 27-01-2011 17:41:29
Bonjour,
tu as fait ce qu'il fallait, petites annonces, PMI, annonces sur internet (il existe plusieurs site). Attends un petit peu, ça fait combien de temps que tu cherches?
#57 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Conscience morale... Besoin de votre avis » 27-01-2011 17:36:59
- Lys94
- Réponses : 26
bonjour,
Je me pose beaucoup de questions en ce moment... Je garde L Qui rentre à l'école en septembre sa maman est enceinte, elle souhaite que je garde le 2 eme, j'ai donné mon accord verbal. Sauf que la maman me retire L le temps de son congé mater fin juin, et ne sais pas quand on reprendra ensembre (septembre, octobre). J'aurais donc pas de revenu! Ce qui est très embettant étant donné que j'ai besoin d'argent pour vivre, et la maman décide de me le retirer par soucis financier, chose que j'accepte tout à fait.
J'ai RDV ce soir pour un BB de 18 mois pour commencer rapidement, j'aurais donc 2 enfant si le courant passe avec la maman. Mais je dois recevoir dimanche une maman pour une garde au 4 avril un BB de 6 mois. Ce qui me garantirai des revenus, pas de "perte" de salaire" ; surtout que j'ai appris que mon mari perdait une partie de son travail, il est commissionné, donc pas de travail, pas de sous...
Je me trouve donc dans une situation un peu difficile, je ne sais pas quoi faire, Garder le petit de 18 mois et attendre le frere ou la soeur de L. Ou bien garder le grand de 18 mois et la petite de 6 mois en avril.
Ca m'embete au fond de moi d'avoir donner mon accord verbal si vite. Mais d'un autre côté la maman retire son enfant pendant son congé mater et je le comprend tout à fait, elle sait très bien que c'est mon seul contrat pour l'instant, mais elle veut que je lui "garde" la place pour le 2 ème. Mais moi, j'ai besoin de travailler aussi, cruel dilemme....
Erreur de débutante, de donner sa réponse trop vite, ça m'apprendra, je retiens la leçon en tout cas!
Que feriez vous?
Merci pour vos réponses et bonne journée
#58 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Réduction contrat périscolaire » 27-01-2011 16:03:28
Merci pour vos réponses
Mais si je lui demande de changer le tarif horaire avant qu'elle ne me présente son avenanat et qu'elle refuse, ca veut dire que je dois démissionner, non? ou alors je laisse comme ça et elle me présente son avenant avec le tarif horaire qui ne me conviendra pas ; je refuse et elle me licencie?
J'ai pas demandé à ce qu'elle me réduise les heures, donc ça fera un miniscule contrat, c'était prévu 26 h/ semaine et là ca va passer à 9h30/semaine... Ca n'a plus rien à voir!
#59 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Réduction contrat périscolaire » 26-01-2011 22:15:17
- Lys94
- Réponses : 9
Bonsoir,
La maman de mon péri vient de m'annoncer qu'elle souhaite réduire le contrat de 4 jours à 2 jours. elle va donc me présenter un avenant que je suis libre d'accepter ou non.
Puis je lui demander un changement de tarif horaire au vu de la baisse? Je m'explique, au début, c'était prévu un contrat 12h-18h30. Je lui ai donc donné un tarif horaire en conséquence. Sauf qu'elle a tout fait à sa sauce et elle à décider de réduire le nombre d'heure à la signature du contrat, c'est devenu 12h-16h45. J'ai pas trop apprécié, mais j'ai laissé coulé, et je n'aurais peut etre pas du! Et maintenant elle veut encore me réduire mes heures, j'ai vraiment l'impression de lui servir de bouche trou, lorsqu'elle m'a embauché elle ne m'a pas dit qu'elle était enceinte, et que je n'aurais donc pas son fils jusque la fin de l'année... Je trouve qu'elle s'est bien moqué de moi!
Donc en me présentant son avenant, puis je augmenter mon tarif ?
Comment ça se passe si elle refuse l'augmentation, c'est moi qui démissionne?
Merci pour votre aide
Bonne fin de soirée
#60 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » comment annoncer a des parents que l on ne veut plus garder son bébé » 25-01-2011 18:17:57
Très difficile comme situation à vivre tous les jours 
A tu essayer de parler aux parents, savoir comment ils se comportent avec leur BB, car si il le porte tout le temps, ce n'est bien pour personne surtout pour le bébé et ce que ça peut entrainé... Une bonne discussion s'impose. C'est mon avis, attends les pros
