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#1 28-02-2011 16:07:27
maitien de salaire ou 10%
bonjour
je suis en année complète avec mes contrats
voilà!! j' ai une maman avec qui j'ai comparé pour ma semaine de congès
soit le maintien de salaire soit les 10%
il s' avèrent que les 10% me s' ont plus avantageux
mais avec cette maman, il vaut mieux faire simple en ce qui concerne le contrat, (surtout lorsqu' il s' agit de calcul et surtout de ses sous )
donc je me disais, comme j' ai fais pas mal d' hs et hc, est-ce qui serais pas plus simple de demander directement mes 10% sur ces heures là et basta!!!
et si vous me le conseillez, est-ce que je dois attendre juin pour me les faires régler ?
merci
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28-02-2011 16:07:27
#2 28-02-2011 16:22:36
- Lys94
- Membre
- Inscription : 06-03-2009
- Messages : 186
Re : maitien de salaire ou 10%
Bonjour,
Si tu es en année complète, il n'y a pas de paiement complémentaire des congés puisqu'ils sont déjà inclus, ils sont plutot à déduire si tu n'as pas acquis la totalité de tes congés. Mais attends l'avis des pros
bonne journée
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#3 28-02-2011 16:32:12
- nanda
- Membre
- Inscription : 27-06-2009
- Messages : 7 719
Re : maitien de salaire ou 10%
pareil que Lys94
par contre les HC et HS nous ouvrent droit à des cp....
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#4 28-02-2011 17:41:52
Re : maitien de salaire ou 10%
oui, les filles je sais que les congès sont rémunérés en année complète lorsqu' il sont pris
mais à ma connaissance j' ai également le droit le mois ou je suis en congès de comparer le salaire de base ou la comparaison avec les 10% et de prendre le plus avantageux
mais là!! dans mon cas comme je l' ais exposé dans mon post, que me conseillez vous ?
je n' ais pas réclamé les 10% sur les hs et hc au fur et à mesure
et sur 8 mois, j' en ais fait 170 h
Dernière modification par toystory (28-02-2011 18:54:00)
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28-02-2011 17:41:52
#5 28-02-2011 20:38:03
Re : maitien de salaire ou 10%
je me permet de remonter
j' ai besoin de conseil
merci
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#6 28-02-2011 20:45:45
Re : maitien de salaire ou 10%
en annee complete tu as le choix maintien ou 10% il est evident que si tu as fait170h sup ( ce qui me parait enorme ) tu as tout interet a prendre les 10%
d'ailleurs tu n'as qu'a comparer les deux calculs
contacter.un.moderateur@gmail.com
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#7 28-02-2011 21:50:26
Re : maitien de salaire ou 10%
merci lulu
oui, 170h, çà fait beaucoup
je t' explique, lorsque maman a repris son travail après le congès maternité, elle a fait beaucoup de stage pour formation donc à chaque fois des heures en plus
et ensuite, c' est papa qui a changé de travail et contrairement à son ancien emploi, il n' a plus de RTT, donc là!! des journées entières en plus
les RTT, lui était imposés
d' ailleurs en novembre, nous avons revus la mensualisation
et je n' ais plus d' hs ou hc
merci de me dire que j' ai tout interet de prendre les 10%
je voulais en étre sure
c' est surtout que çà va etre plus simple à expliquer à la maman
sinon je risque de ne pas avoir mon du
mais je vais comme- meme comparer
mais il me semblait bien que l' on pouvait comparer les 2 méthodes de calcul
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#8 01-03-2011 09:50:15
Re : maitien de salaire ou 10%
est-ce que je dois attendre juin pour me faire régler les 10% sur les hs et hc ?
ou la prochaine fois de me les faire payer au fur et à mesure ?
merci
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#9 01-03-2011 11:34:28
Re : maitien de salaire ou 10%
Bonjour,
Tu dois faire le choix du calcul des cp dans sa globalité. Soit tu prends 10% salaire et hc/hs ; soit tu prends le maintien.
Mais tu ne peux pas choisir le maintien pour le salaire et les 10% pour les hc/hs. Il ne peut pas y avoir de panachage de calcul.
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#10 01-03-2011 15:36:40
Re : maitien de salaire ou 10%
bonjour landocean
donc si j' ai bien compris ce que tu m' as ecrit, je ne peux pas lui faire payer le salaire de base + 10% sur la totalité des hs/hc
c' est çà ????????
c' est soit 10% sur la totalité des salaires brut de l' année de référence hs et hc inclus
ou soit le salaire de base de d' habitude
c' est soit l' un ou l' autre ?
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