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#41 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Problème avec notre assistante maternelle » 30-06-2012 22:04:05
Clause contractuelle = clause supérieure
Nous avons le droit de mettre des clauses supérieures à la convention collective, ce qui est le cas dans votre contrat.
Ce que je veux dire c'est que cette clause doit être "mise en évidence" dans le contrat pour que le parent employeur signe en toutes connaissances de cause.
J'espère que je suis claire, c'est pour ça qu'il faut savoir comment est noté cette clause dans votre contrat.
Diane
#42 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Problème avec notre assistante maternelle » 30-06-2012 17:25:45
Bonjour,
Dans votre contrat cette clause figure-t'elle en clause contractuelle ?
Diane
#43 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congé fractionnement paiement » 22-06-2012 08:29:57
Bonjour,
Pour mon cas j'ai déjà posé mes congés fractionnés pour mon contrat en cours avant le 1 er mars.
Par contre mon autre contrat s'arrête donc il faudra pour mon nouveau contrat que je déduise ces 2 jours pour du sans solde.
Diane
#44 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congé fractionnement paiement » 22-06-2012 08:09:44
J'arrête un contrat le 27 juillet 2012 donc après le 30 avril et le jour de fractionnement que je veux me faire payer est le lundi 30 avril 2012 déduit de ma mensualisation car pris en congé(congé de fractionnement, j'ai aussi le 2 janvier pris en congé de fractionnement mais je ne veux pas leur faire payer)
Je travaille avec cet employeur depuis bientôt 2 ans.
L'indemnité compensatrice doit m'être réglée en juin 2012 pour l'année 2011/2012, ma question est-ce que je compte 31 jours ouvrables?
Bonjour,
Pourquoi avoir déduit le 30 avril de la mensualisation puisque c'était un congé fractionné posé ? Il n'y avait rien à déduire.
Donc expliques à ton pe l'erreur et fais toi payer ce jour avec son accord.
Par contre, pour avoir droit aux jours de fractionnement, il faut que ce soit des congés payés acquis, ce qui est ton cas.
Diane
#45 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congé fractionnement paiement » 21-06-2012 14:50:19
Bonjour,
Quand les jours de fractionnement sont acquis, ils doivent être pris entre le 1 er novembre et le 30 avril, s'ils ne sont pas pris, ils sont perdus.
Par contre, ce n'est pas ton cas, si le contrat est rompu avant le 30 avril et que les jours de fractionnement n'ont pu être pris ils sont à payer par l'employeur comme indemnités compensatrice de congés.
Diane
#46 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Problème avec pe » 15-06-2012 06:26:44
Bonjour,
y'a quelque chose qui m'échappe : Stella dit que dans son contrat est noté "qu'elle accepte les enfants malades" donc pas de déduction si le pe ne met pas son enfant, ce n'est pas Stella qui a refusé de l'accueillir ?
De plus jusqu'à présent elle a toujours accueilli cet enfant malade et là comme la maman "veut récupérer ses 10 jours" elle doit déduire ?
Si la clause figure bien au contrat pas de déduction à faire et la maman amène son enfant chez son assistante maternelle comme avant.
Diane
#47 Re : Le métier d’assistante maternelle » Aller au RAM avec enfant de quel age » 13-05-2012 07:20:41
Bonjour,
ici il y a des jours pour les pe/enfants aussi.
Il y a 4 ans j'emmenai mes 2 enfants au ram, j'étais ass mat en congé parental, mais une maman non ass mat venait avec moi et il y avait aussi les assmats avec les enfants en accueil.
Renseignes-toi auprès de ton RAM.
Diane
#48 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » jour de fractionnement j'y ai droit depuis des années » 25-04-2012 10:55:09
Je finis mon contrat le 4 mai donc si je ne les prends pas ils ne sont pas payés.
Par contre je peux demander à faire mon congé de fractionnement demain le 26 avril (je ne travaille pas le 27 avril car congé parental de la maman, le 30 avril : 1 jour de fractionnement,le mercredi 2 mai : congé parental.
Sois je suis gentille et lui en fait cadeau bien qu'au bout de 5 ans ils m'ont énormément déçu!!!
Avec tous ces cadeaux car ce n'est pas la 1ère fois que je suis arrangeante.
Je pense que je vais finir ce contrat sans demander ces jours et pouvoir me regarder dans un miroir. J'ai fais mon travail pendant 5 ans et je suis fière de ce que j'ai fais.(les pe ne veulent pas me payer ma prime de licenciement, je me suis fais avoir!!)
en effet dans ton cas si tu ne les prends pas ils sont perdus.
Après c'est délicat de poser tes jours de fractionnement au dernier moment, parles_en au pe pour avoir leur accord.
#49 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » jour de fractionnement j'y ai droit depuis des années » 25-04-2012 09:58:42
si au 31 octobre de l'année précédente on a acquis des jours de fractionnement qui n'ont pu être pris car il y a rupture de contrat avant le 30 avril de l'année en cours, dans ce cas là ils sont à payer par l'employeur en indemnité compensatrice de congés payés.
#50 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » jour de fractionnement j'y ai droit depuis des années » 25-04-2012 08:10:45
Bonjour,
en effet on peut avoir 31 ou 32 jours de CP.
Ils sont à prendre entre le 1 er novembre et le 30 avril.
Diane
#51 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 15 mn en avance » 19-04-2012 16:05:31
Bonjour,
pe arrive 15 minutes en avance, j'ouvre et je fais comprendre gentiment que ce n'est pas l'heure.
pe récidive quelques temps plus tard, je n'ai pas ouvert sauf à l'heure prévue.
on va voir si ça marche
Diane
#52 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » litige sur engagement réciproque » 03-03-2012 19:49:42
Bonsoir,
l'engagement étant mal rempli, il n'y a donc d' indemnité pour personne.
Diane
#53 Re : Pause café » Surface minimale d'une pièce d'habitation » 07-02-2012 11:56:27
Bonjour,
Je n'en sais rien sauf qu'en te lisant j'ai pensé à la loi carrez qui parle de 1m80 de hauteur pour être prise en compte.
Diane
#54 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cp nombre de jour » 13-01-2012 10:12:15
#55 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cp nombre de jour » 13-01-2012 09:15:44
- emmadiane
- Réponses : 2
Bonjour,
j'ai pris des congés à noël du lundi 26/12 au samedi 31/12.
je ne travaille pas les lundis avec cet employeur.
dois-je décompter 5jours MMJVS ou 6 jours LMMJVS ?
Merci
#56 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Grosse altercation nounou / parents » 17-11-2011 10:00:51
parce que certains antibio se donnent à heure fixe et pas que 2x par jour
dans tout les cas on ne laisse pas un enfant monter en fievre (39.7°)
au pire on appele le 15 pour se couvrir en expliquant la situation...parfois faut prendre des initiatives.....
dans ce cas il fallait donner l'antipyrétique, c'est ça qui fait baisser la fièvre
pour l'antibiotique, je ne donne pas, maintenant les médecins font en général 2 prises, et vu que papa a amené l'enfant il pouvait lui donner, on est pas à 1 h près.
donc pour ma part, j'aurai donné seulement antipyrétique
#57 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Grosse altercation nounou / parents » 17-11-2011 09:16:12
Bonjour,
et pourquoi ce cher papa n'a pas donné l'antibiotique lui-même hier matin ????
c'est à lui de le faire, la prise doit se faire le matin et le soir ça évite bien des soucis,
moi c'est ce qui est noté dans mon contrat.
Bon courage
#58 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin CDD » 08-11-2011 16:55:05
Bonjour,
dis-moi pour la prime de précarité : je fais 10 pour cent de mes salaire brut, mais ensuite la prime de précarité est payée en net ?
#59 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin CDD » 05-11-2011 18:03:23
merci Occitane
#60 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin CDD » 05-11-2011 12:19:05
- emmadiane
- Réponses : 10
Bonjour,
Je viens de finir un CDD, je voudrais savoir si mes calculs sont bons.
A savoir, 10 pour cent de CP et 10 pour cent de précarité
salaire net pendant la durée du CDD sans ie ni repas = 190 euros
je compte 19 euros net de CP et 19 euros net de précarité ?
merci
