Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour à toutes,

Je vois une maman demain qui me propose si l'entretien est ok une période d'adaptation en juillet et coupure en août car ils partent en congés.

Le contrat démarrant en juillet automatiquement j'aurai un salaire fin août même si je n'ai pas l'enfant puisque mensualisation en année incomplète sur 43 semaines d'activités (9 semaines de congés pour les parents). Mais les parents me demandent si on ne peut pas faire autrement pour ne pas payer août? quand pensez-vous? merci pour vos infos

Bonjour,

j'ai reçu ma lettre de licenciement le 21 mai j'aurai du terminé le 4/06/12. Pour arranger ma patronne j'ai accepté qu'elle mette sur attestation assédics préavis du 20 mai au 3/06 inclus. Est-ce que cela ne va pas poser soucis pour les assédics vu que le 20 mai et le 3 juin tombait un dimanche?

Mon dernier jour de travail effectif était le 31 mai vu que je n'avais jamais l'enfant le vendredi et le samedi, est-ce cette date qui doit apparaître comme dernier jour travaillé ou le dernier jour de préavis (toujours sur attestation assédics)

Elle vient tout à l'heure refaire les papiers car il y a beaucoup d'erreur merci pour vos conseils. AH oui elle m'a fait certificat de travail sur un modèle qu'elle a trouvé sur la Paje est-ce valable?

4i bonjour,

J'ai reçu le contrat de Parme qui est très bien et je l'en remercie, mais que pensez-vous du contrat qu'il y a sur ******* car il m'a l'air très bien également peut-être un peu plus complet, est-ce que toutes les parties de ce contrat sont légales? merci pour votre réponse

Quand on signe un engagement réciproque et qu'il n'est pas respectée par l'une ou l'autre des parties, il faut que la partie qui ne respecte pas l'engagement indemnise l'autre de la moitié du salaire prévu au contrat.

par contre si on signe un contrat le 5 juin pour qu'il démarre le 1er juillet et que admettons les parents changent d'avis, ils ne nous doivent rien? contrairement à l'engagement?

Bonjour,

Ma patronne m'a donné les documents de fin de contrat hier mais je crois qu'elle a fait une grosse erreur. Dans la rubrique salaire brut elle a prit mon salaire net + mes IE et elle a rajouté un % de charge pour obtenir un brut sortie de je ne sais où.

Seul le salaire brut doit figurer dans ces cases où je me trompe?

est-ce que les parents doivent envoyer un document à l'UNEDIC ou seulement nous?

Est-ce que le contrat que l'on trouve sur votre site est à jour s'il vous plaît?

merci beaucoup pour vos info