Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour et bonne journée

Il y'a aussi à une chose,

C'est que ton bébé ne s'endort jamais dans une pièce, seul. C'est un paramétre à prendre en considération.

Je pense que dans un premier temps, il faudrait lui faire faire sa sieste dans sa chambre. Et quand tout ira bien dans sa chambre, tu pourra le mettre dedans pour ses nuits.

Soit progressive

Pour reprendre un peu :

Elle doit avoir 1 jour de repos commun avec tous ces employeurs.

Pour l'augmentation, même si ce n'est pas juste, iriez vous travailler de 9h30 à 19h30 le dimanche pour 30€ ???

quand un enfant fait une telle crise on appelle le 15.

Il est en panique ce petit et fait une crise de folie ou autre.

Il a besoin d'aide = un medecin , il se met en danger et tu ne peux rien faire pour l en empecher et l'aider.
Il a besoin d'un bon pédosy

Pour les pe, peu importe ta réputation, dit leur bien que la PMI et au courant.

Tu es courageuse quand même

L'ircem, gère notre retraite complémentaire, et éventuellement, verse des indemnités lors de longue maladie.

En aucun cas, il ne se déplace chez les particuliers

Je pense qu'il serait bon d'annuler ce rendez vous immédiatement ( ou au plus tôt)

Si tu veux plus de renseignement, tape ircem dans ton moteur de recherche et va sur leur site internet.

Merci toutes vos petites attentions me touche

Aujourd'hui pas de connexion internet donc je vous remercie un peu tard

Sinon j'ai été gâtée

un trés bon anniversaire j'éspère que tu as été gâtée

dans ce cas là, s'ils n'ont plus besoin de toi, ils te licencieront à ce moment là.

Et tu pourras prétendre aux indemnités polemploi a la suite de ton congé parental.

Rien ne dis qu'à la fin de son congé mat elle ne pourra pas accueillir. Même elle, elle ne le sait pas.Il faut demander une extension, et la vie est faite d'aléas.

Il n'y a que la puer qui jugera à ce moment là.

Les enfants rentrent à l'école, à la fin du congé mat les pe présenteront un avenant avec baisse des horaires ( s'il le souhaite ) et à ce moment là, elle peut tout à fait refuser l'avenant et se faire licencier.

Nous sommes en avril, elle a jusqu'en janvier pour voir.

Aprés son congé parental, elle peut aussi prétendre aux assedics, si elle ne retrouve pas de contrat.

Avec la conjoncture actuelle, il faut respecter ses droits et y faire attention. Qui dit que dans 3 ans il y aura encore du boulot ?

Une ordonnance est valable 6 mois.

Donc elle est passé.

Pour la prochaine fois, si les pe ne sont pas joignable, et que tu n'as aucune ordonnance, tu fais le 15.

Maintenant que tu le sais, tu pourras te positionner face aux pe. Et réclamer le protocole de soins avec ordonnace en bonne et du forme