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#41 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul régularisation, CP et bulletin de salire juin / juillet » 05-07-2010 00:55:10
ok. Pour le lycée , c''était sur dossier d'après ce qu'elle m'a dit donc, c'était début juin qu'elle m'en a parlé. Aurait-elle mentie ?
POur la rupture conventionnelle, celle-ci m'en a parlé mais je ne sais pas qu'elles sont les conditions et les démarches à suivre...
Vue qu'elle a moins d'un an d'ancienneté, lui devrais-je des indemnités de licenciement si on procède ainsi ?
#42 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul régularisation, CP et bulletin de salire juin / juillet » 05-07-2010 00:18:29
Merci infiniment pour vos réponses les filles !
Oui j'ai réglé les 4 heures de février sur le salaire de mars.
Son pré-avis finissait le 2 juillet.
Je ne comprends pas ce que veut dire calculer au réel...
Elle m'a dit de la recontacter demain pour voir si j'avais fait des erreurs de calculs afin qu'on puisse se revoir.
En fait, l'arrangement s'est fait à cause d'une incompatibilité d'horaires car l'année prochaine son fils rentre au lycée et les horaires de fin de journée ne conviendront pas avec celles de garde car il faudra qu'elle aille le chercher à son lycée à la heure où moi je vais habituellement la chercher. S'il prend le car il aura 1 heure de trajet...
POur la régularisation, Occitane, peux-tu m'aiguiller et me dire ce qu'il en est réellement ? :
elle a travaillé 16 semaines jusqu'au 2 juillet, soit en heures réelles 564 h et en mensu (d'après l'opération de nbre de sem 16 x 40 x tx horaire 4 / 4 = 640 (c'est 640 ou 640 heures ? ?...Je ne comprends pas. Je lui dois des heures ou pas ??????
avais-je plus avantage à finir son contrat fin juillet ou fin août du coup ?
Pour les CP de juillet, c'est à dire les 10 % du salire brut de juin, même si elle n'a travaillé que 2 jours ?
#43 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul régularisation, CP et bulletin de salire juin / juillet » 04-07-2010 23:19:13
- Laggune
- Réponses : 49
Bonjour,
j'ai vraiment besoin de vos lumières car je ne m'en sors pas quant aux calculs des bulletins de salaire pour mon assistante maternelle.
Elle a décidé de me quitter (après 4 mois de garde...) et m'a demandé de la licencier à l'amiable avec un pré-avis de 15 jours pour qu'elle puisse avoir les assedics.
J'ai un contrat enseignant qui s'est terminé donc le 2 juillet.
Le contrat est mensualisé sur 12 mois, en année incomplète de 36 semaines hors vacances scolaires (contrat enseignant), à raison de 40 h de garde par semaines. Soit un salaire horaire brut mensuel de 480 €, équivalent à 120 h par mois.
Période d'adaptation le 25 février 2010 (2 h) et le 26 février 2010 (2h) pour réellement commencer le 1er mars 2010 avec l'horaire hebdomadaire convenue (40h / semaine). Le contrat s'est achevé le 2 juillet 2010.
Les congés payés sont à verser en une seule fois au mois de juin. Je calcule les CP de mars à mai soit 10 % des salaires bruts de mars à mai(apparaissant sur le BS de juin ?) Puis les Cp du mois de juin soit 10 % du salaire de juin (apparaissant sur le BS de juillet). Les 2 jours de juillet, jeudi et vendredi sont-ils inclus dans la mensualisation de juin ou dois-je recalculer sur une base de 480 € ce que je lui dois pour ces 2 jours travaillés (soit 20 heures ?) du mois de juillet. Je les mentionne sur le BS de juin ou juillet ?
Pour la régularisation : Heures réellement effectuées par l'assistante maternelle :
- le 25 et 26 février 2010 (4 heures au total, reportées sur le bulletin de salaire du mois de mars, en heures complémentaires.)
- mars 2010 : 150 h (+ 4 heures du mois de février) donc 154 h
- avril 2010 : 90 h
- mai 2010 : 150 h
- juin 2010 : 170 h
- 1er et 2 juillet 2010 : 20 heures faites.
Si je calcule bien, je dois régulariser 84 heures, c'est bien cela ?
Je dois les mettre sur le BS de juillet ou de juin ? Je les calcule comment ? Sur une base de brut (soit 480 € + 84 h de régul, cela me donne ensuite le salaire net de juillet ? ) Je les inclus sur le BS de juin.
En ce qui concerne le bulletin de salaire de juillet, il n'y aura que 20 heures...Dois-je calculer la rémunération de l'assistante maternelle sur la base de la mensualisation, soit 480 € brut ??? En ce qui concerne la prestation de pajemploi, vais-je la percevoir en juillet ?
Bref, trop de questions, je suis perdue !!
Aurait-il été plus intéressant de s'accorder sur le licenciement fin juillet ou fin août pour éviter la régularisation et percevoir les aides ?
En un mot, quels calculs dois-je faire pour le BS de juin et Juillet ? Qu'est-ce qui doit apparaitre sur chaque BS ? POurriez-vous me dire exactement les montants en € et leurs intitulés ?
Merci infiniment car je coule et je suis au bord de la crise de nerfs !!!! Pfffff....
L
